En un coup d'œil
- Missions: Développez et exécutez des stratégies marketing pour promouvoir des programmes d'éducation exécutive.
- Entreprise: INSEAD, une école de commerce de renommée mondiale avec une culture collaborative.
- Avantages: Contrat permanent, modèle hybride, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement international avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique qui façonne l'avenir de l'éducation exécutive.
- Qualifications: Expérience en marketing stratégique et compétences en génération de leads.
INSEAD recherche un Senior Manager, Product Marketing pour rejoindre notre département Marketing & Recrutement. Il s'agit d'un poste à temps plein, en contrat permanent basé sur notre campus européen à Fontainebleau. Un modèle de travail hybride est en place – 3 jours sur le campus, 2 jours depuis chez soi.
Le département Marketing & Recrutement d'INSEAD mène des actions mondiales pour attirer les meilleurs talents pour les programmes de l'école. Il développe des initiatives marketing stratégiques et des efforts de recrutement pour engager les étudiants potentiels et renforcer la présence de la marque INSEAD dans le monde entier.
À propos du poste
Relevant du Directeur Senior, Marketing et Stratégie Produit, le titulaire du poste sera responsable de la mise en œuvre de la stratégie marketing de l'Éducation Exécutive pour promouvoir un portefeuille de Programmes d'Inscription Ouverte à l'échelle mondiale et pour stimuler les ventes et renforcer la notoriété de la marque des Programmes et offres de Développement Exécutif d'INSEAD.
Il/elle dirigera également le processus de planification et de coordination efficace des plus de 110 sessions avec le CMO/Directeur Recrutement et le Directeur Senior, Marketing et Stratégie Produit, afin d'assurer une réservation efficace des ressources - y compris le corps professoral avec l'équipe de planification des ressources.
Il/elle travaillera également en étroite collaboration avec le CMO et l'équipe de direction pour garantir des processus de gestion budgétaire efficaces à travers M&R. En collaboration avec l'équipe MO, le titulaire du poste dirigera également la recherche, les analyses clés et les insights à travers le portefeuille OEP pour soutenir l'équipe de direction dans la définition de la stratégie du Portefeuille d'Inscription Ouverte.
Votre rôle au sein de l'équipe
- Planification et exécution marketing : Responsable du développement, de l'exécution et de la mise en œuvre des plans et campagnes marketing pour assurer un pipeline de leads sain pour le public cible afin de soutenir la croissance des revenus pour un portefeuille alloué de Programmes d'Inscription Ouverte.
- Gestion de programme : Affine, clarifie et articule des messages marketing convaincants pour son portefeuille de programmes alloués, construit du contenu marketing et s'assure que les messages marketing sont cohérents sur tous les médias.
- Gestion des canaux marketing : Gère et établit des relations solides avec des agences clés pour stimuler la croissance des leads et construire des supports de marque.
- Planification des ressources OEP et processus budgétaires M&R : Collabore avec l'équipe FP&A, le CMO et l'équipe de direction M&R pour soutenir la supervision de l'ensemble du budget M&R.
Profil du candidat idéal
- Plus de 4 ans d'expérience en marketing stratégique.
- Succès avéré dans la génération de leads et la planification de mise sur le marché pour de nouveaux produits ou services.
- Familiarité avec les outils d'IA pour le contenu, l'analyse ou la personnalisation est un plus.
- Excellentes compétences en narration et en présentation.
- Compétences solides en marketing digital, y compris SEO, recherche payante, réseaux sociaux payants, CRM et automatisation marketing.
- Esprit de croissance avec un biais pour l'action et l'expérimentation.
- Analytique, orienté vers les résultats.
- Communicateur confiant avec de fortes compétences d'influence.
- Agile, adaptable et collaboratif.
- Passionné par l'innovation, l'éducation et l'impact mondial.
Senior Manager, Product Marketing in Fontainebleau employeur : INSEAD
INSEAD est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de son campus européen à Fontainebleau. Avec un modèle de travail hybride, les employés bénéficient d'une flexibilité précieuse tout en faisant partie d'une institution de renommée mondiale dédiée à l'éducation et à la recherche. Les opportunités de développement professionnel sont nombreuses, soutenues par une culture d'amélioration continue et un engagement envers l'excellence financière, ce qui fait d'INSEAD un lieu de travail enrichissant et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Manager, Product Marketing in Fontainebleau
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de INSEAD.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez INSEAD.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez INSEAD. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Manager, Product Marketing in Fontainebleau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Senior Manager, Product Marketing chez INSEAD, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez INSEAD.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INSEAD
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez INSEAD. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à INSEAD que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez INSEAD, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
