En un coup d'œil
- Missions: Développer et exécuter des stratégies de marketing B2B pour l'éducation exécutive.
- Entreprise: INSEAD, une école de commerce de renommée mondiale avec un environnement dynamique.
- Avantages: Contrat temporaire à temps plein, modèle hybride, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez avec des leaders du secteur et développez des campagnes de marque percutantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la croissance de l'éducation exécutive.
- Qualifications: Master en marketing ou communication, 8+ ans d'expérience en marketing B2B.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
INSEAD recherche un Senior Manager, B2B Marketing pour rejoindre notre département Marketing & Recrutement. Il s'agit d'un poste temporaire à temps plein basé sur notre campus européen à Fontainebleau. Un modèle de travail hybride est en place : 3 jours sur le campus, 2 jours depuis chez soi.
Le département Marketing & Recrutement d'INSEAD conduit des actions mondiales pour attirer les meilleurs talents pour les programmes de l'école. Il développe des initiatives marketing stratégiques et des efforts de recrutement pour engager les étudiants potentiels et renforcer la présence de la marque INSEAD dans le monde entier.
À propos du poste
Relevant du Directeur Senior, Marketing et Stratégie Produit, le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec la direction senior et les équipes de partenariat et de recrutement corporate, afin de renforcer la marque et le positionnement de l'Éducation Exécutive et de piloter la stratégie marketing B2B qui soutient la croissance des revenus de l'Éducation Exécutive.
Votre rôle au sein de l'équipe
- Construire et diriger la stratégie de marketing B2B et basée sur les comptes à l'échelle mondiale : Développer et exécuter une stratégie de marketing B2B ciblée pour des comptes à forte valeur en collaboration avec l'équipe de partenariat corporate et le leader senior B2B OEP, générer des leads, entretenir des relations et accélérer les conversions qui soutiennent la croissance des revenus pour l'Éducation Exécutive.
- Diriger les campagnes de notoriété de la marque et le positionnement de l'Éducation Exécutive : Diriger les efforts de communication qui mettent en avant les messages clés et le positionnement de la marque d'éducation exécutive auprès des publics clés, y compris les entreprises, les participants potentiels et passés.
- Raconter des histoires de succès client et organisationnel : Établir des relations solides avec les clients pour découvrir des histoires de succès qui mettent en lumière l'impact transformateur d'INSEAD. Développer du contenu sur mesure, y compris des études de cas, des vidéos et des témoignages, pour mettre en avant les résultats et inspirer les décideurs.
- Développer une stratégie numérique et sur les réseaux sociaux : Développer et exécuter une stratégie numérique solide sur les plateformes de médias sociaux de l'Éducation Exécutive d'INSEAD pour promouvoir l'Éducation Exécutive. Utiliser des analyses pour surveiller, optimiser et rendre compte des performances.
- Construire la stratégie de communication des événements phares EDP : Diriger la stratégie de communication pour des événements EDP/B2B significatifs, y compris le Learning@INSEAD Summit à travers nos 4 emplacements (événement phare d'éducation exécutive pour les communications B2B/corporatives, axé sur le leadership éclairé et les principaux USP).
Profil idéal du candidat
- Master en marketing, communication ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
- Plus de 8 ans d'expérience en marketing et/ou communication (B2B est un plus), avec une expertise avérée en rédaction et stratégie de contenu, et de préférence en marketing basé sur les comptes.
- Utilisateur expérimenté des plateformes CRM (par exemple, Salesforce) et des systèmes CMS (par exemple, WordPress).
- Leadership de projet interfonctionnel : capable de gérer des initiatives complexes et transversales.
- Communicateur et collaborateur influent : capable d'engager et d'aligner divers intervenants internes et externes, y compris la direction, les partenaires et les équipes en contact avec les clients.
- Capacité à diriger des campagnes marketing intégrées et multicanaux, aligner les campagnes avec des objectifs commerciaux plus larges et générer un impact mesurable.
- Aptitude à travailler en étroite collaboration avec la direction senior pour façonner des initiatives marketing soutenant la croissance des revenus.
Senior Manager, B2B Marketing in Fontainebleau employeur : INSEAD
INSEAD est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de son campus européen à Fontainebleau. Avec un modèle de travail hybride, les employés bénéficient d'une flexibilité précieuse tout en faisant partie d'une institution de renommée mondiale dédiée à l'éducation et à la recherche. Les opportunités de développement professionnel sont nombreuses, soutenues par une culture d'amélioration continue et un engagement envers l'excellence financière, ce qui fait d'INSEAD un lieu de travail enrichissant et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Manager, B2B Marketing in Fontainebleau
✨Plonge dans les événements marketing !
Les événements comme des conférences de marketing ou des ateliers locaux sont parfaits pour faire du networking. Amène ta carte de visite et sois prêt à échanger avec des pros du secteur. Qui sait, une conversation sympa pourrait déboucher sur une opportunité chez INSEAD !
✨Fais briller ton portfolio !
Pour un poste temporaire en marketing, il est essentiel d’avoir un portfolio dynamique. Showcase tes projets passés, même ceux réalisés durant tes études, et mets en avant les résultats obtenus. N’hésite pas à partager ton portfolio via tes réseaux, ça attirera l’attention de recruteurs comme INSEAD.
✨Explore les plateformes spécifiques au marketing
Inscris-toi sur des plateformes dédiées aux freelances et aux projets temporaires, comme Malt ou Upwork. Ces sites te permettent de trouver des missions intéressantes tout en construisant ton réseau dans le milieu du marketing !
✨Rejoins des groupes de discussion en ligne
On ne peut pas sous-estimer l'importance des communautés en ligne sur le marketing. Participe à des groupes Facebook ou LinkedIn où des recruteurs postent souvent des offres temporaires. Partage tes idées et montre ton expertise pour attirer l'attention des entreprises comme INSEAD.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Manager, B2B Marketing in Fontainebleau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Fais briller ta créativité !:Dans le domaine du marketing et de la communication, ta créativité doit ressortir dans ta candidature. N'hésite pas à incorporer des exemples de projets passés ou des campagnes que tu as réalisées. Montre-nous comment tu peux apporter une touche unique à INSEAD avec des idées novatrices.
Sois clair sur ton expérience:Pour un poste temporaire, nous voulons voir rapidement ce que tu as à offrir. Mentionne tes expériences précédentes, notamment celles liées aux médias sociaux ou à la rédaction de contenus. On adore les profils qui savent manier les mots et analyser le marché, alors fais-le savoir !
Évoque ta flexibilité:Pour un emploi temporaire, la flexibilité est essentielle. Indique clairement ta disponibilité et comment tu peux t’adapter rapidement aux besoins de INSEAD. C'est un atout qui peut faire la différence entre deux candidatures.
Surprends-nous avec une lettre de motivation accrocheuse:Ta lettre de motivation est le moment de montrer ta personnalité. Explique pourquoi tu postules pour ce rôle chez INSEAD et ce que tu espères apprendre. N'hésite pas à partager tes passions pour le marketing, cela nous aidera à te connaître un peu mieux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INSEAD
✨Mets en avant ta créativité !
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est essentielle. Prépare quelques exemples de campagnes que tu as réalisées ou auxquelles tu as participé. Montre comment tu as utilisé des outils comme Canva ou Adobe Creative Suite pour donner vie à tes idées.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques !
Pour un poste temporaire, les recruteurs vont souvent vouloir te voir en action. Attends-toi à des mises en situation où ils pourraient te demander comment tu gérerais une campagne de communication, ou comment tu ferais face à des retours clients. Sois prêt à penser à voix haute et à montrer ton processus créatif.
✨Renseigne-toi sur l'actualité marketing
Pour un rôle temporaire, montrer que tu es à jour avec les tendances marketing est un gros plus. Sois prêt à discuter de ce qui se passe dans le secteur, que ce soit sur les réseaux sociaux, les campagnes innovantes ou des études de cas récentes. Ça montrera que tu es proactif et passionné !
✨Soigne ton pitch !
Étant donné que le rôle est temporaire, tu dois te présenter comme un candidat directement opérationnel. Prépare un elevator pitch solide qui résume qui tu es, ce que tu peux apporter à INSEAD et pourquoi tu es le bon choix pour ce poste. Mets l'accent sur ta capacité à intégrer rapidement une équipe et à t'adapter aux besoins de la mission.
