En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies marketing innovantes et optimisez l'expérience client.
- Entreprise: INSEAD, une institution mondiale en pleine évolution.
- Avantages: Salaire compétitif, travail hybride, repas subventionnés et plan d'épargne.
- Autres infos: Culture diversifiée et opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour façonner l'avenir de l'éducation business.
- Qualifications: 15 ans d'expérience en marketing digital et gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
INSEAD recherche un Directeur Exécutif, Opérations Marketing et Innovation Digitale, pour rejoindre notre département Marketing & Recrutement. Il s'agit d'un poste à temps plein, en contrat permanent basé sur notre campus européen en France. Un modèle de travail hybride est en place – 3 jours sur le campus, 2 jours depuis chez soi.
À propos du poste
Responsable du développement et de l'exécution de stratégies qui stimulent les efforts de marketing et de recrutement pour les programmes INSEAD et les objectifs de revenus. Ce rôle garantit l'intégration et l'optimisation efficaces de l'AdTech, MarTech, CRM, eCommerce et des processus de parcours client de bout en bout. En alignant la technologie, les données, les processus et les opérations marketing avec les objectifs commerciaux, ce rôle doit améliorer la performance organisationnelle, favoriser l'innovation et offrir des expériences client sans faille à travers le portefeuille d'INSEAD.
Votre rôle au sein de l'équipe
- Leadership stratégique : Développer et exécuter un effort de marketing digital et de recrutement complet aligné sur les objectifs organisationnels pour les programmes INSEAD.
- Marketing digital, portefeuille & habilitation des ventes/recrutement : Continuer à construire, exécuter et maintenir la pile technologique marketing avec automatisation marketing à travers les canaux et CRM pour des résultats de vente/recrutement efficaces.
- Orchestration marketing/cross canal : Travailler avec l'équipe de marketing produit pour activer et gérer des canaux tels que - Médias payants, Email, Webinaire, Réseaux sociaux, etc. pour la promotion des programmes et l'acquisition de nouveaux clients.
- Gestion des capacités Salesforce (CRM) : Soutenir le recrutement pour les programmes INSEAD et l'équipe de ventes Corporate.
- Opérations marketing, CRM, données et gouvernance : Superviser les opérations marketing, garantir des processus rationalisés, l'intégration des systèmes et la prise de décision basée sur les données.
- Prise de décision basée sur les données : Exploiter l'analyse des données pour découvrir des insights clés et explorer de nouvelles façons d'améliorer la performance commerciale.
- eCommerce et innovation : Diriger des initiatives pour améliorer l'expérience eCommerce, stimuler la croissance des revenus et la satisfaction client.
- Gestion de l'expérience web digitale : Stratégiser et gérer l'expérience web digitale de l'école, y compris la gestion du site web et du CMS.
- Gestion d'équipe et des parties prenantes : Diriger, encadrer et inspirer une équipe performante d'opérations marketing et d'innovation digitale.
Profil idéal du candidat
- 15 ans d'expérience en opérations marketing, CRM et marketing digital.
- 5 ans d'expérience en gestion d'équipes et/ou de projets technologiques.
- MBA en Marketing/IT/Technologie ou Baccalauréat en Ingénierie, Technologie.
- Expérience dans des projets habilités par l'IA.
- Compétences informatiques solides (Word, Excel et PowerPoint).
Rémunération : 105,600€ - 132,000€
La fourchette de salaire affichée représente le salaire de base annuel attendu pour ce rôle. La compensation réelle peut varier en fonction de facteurs tels que l'éducation, l'expérience, les compétences et les considérations d'équité interne.
À propos de nous
INSEAD est une organisation mondiale à mission qui évolue rapidement pour façonner l'avenir de l'éducation commerciale. Nous développons des leaders responsables et ouverts sur le monde pour améliorer le bien-être des sociétés grâce à une éducation de classe mondiale.
Notre culture
Notre culture est définie par la diversité, l'indépendance, la rigueur et un esprit entrepreneurial. Nous encourageons nos équipes à diriger avec un état d'esprit de croissance et une approche centrée sur le client.
Nous recrutons des personnes qui souhaitent faire la différence.
Executive Director, Marketing Operations and Digital Innovation in Fontainebleau employeur : INSEAD
INSEAD est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de son campus européen à Fontainebleau. Avec un modèle de travail hybride, les employés bénéficient d'une flexibilité précieuse tout en faisant partie d'une institution de renommée mondiale dédiée à l'éducation et à la recherche. Les opportunités de développement professionnel sont nombreuses, soutenues par une culture d'amélioration continue et un engagement envers l'excellence financière, ce qui fait d'INSEAD un lieu de travail enrichissant et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Executive Director, Marketing Operations and Digital Innovation in Fontainebleau
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de INSEAD et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de INSEAD
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de INSEAD et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Executive Director, Marketing Operations and Digital Innovation in Fontainebleau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez INSEAD spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez INSEAD.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INSEAD
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez INSEAD, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à INSEAD que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez INSEAD s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
