En un coup d'œil
- Missions: Conseiller sur la santé au travail et piloter des actions de prévention.
- Entreprise: Service de médecine préventive dynamique et pluridisciplinaire.
- Avantages: Rémunération attractive, 25 jours de congés, télétravail et crèche sur site.
- Autres infos: Environnement de travail équilibré avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans le bien-être des équipes et améliorez les conditions de travail.
- Qualifications: Diplôme d'État en médecine et certificat de médecine du travail requis.
Le salaire estimé est compris entre 6700 - 9000 € par mois.
Le Service de médecine préventive du personnel (SMPP) recrute son ou sa prochaine Médecin du travail (F/H) ! Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous conseillez l’administration et les responsables dans la prévention et l’amélioration des conditions de travail, assurez le suivi médical des agents et pilotez les actions de prévention des risques professionnels, psychosociaux et sanitaires. Vous encadrez les deux infirmier·ères en santé au travail du service.
Type de contrat : CDI (temps plein, 36h45/semaine)
Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne)
Prise de poste : à partir du 16 novembre 2026
Rémunération : de 6 700 € à 9 000 € brut mensuel (modulable selon expérience)
Poste ouvert : uniquement aux contractuel·les (profession médicale réglementée)
Vos activités principales :
- Vous réalisez les visites médicales périodiques et recommandez ou prescrivez les examens nécessaires.
- Vous assurez la surveillance médicale particulière des agents en situation de risque, en raison de leur état de santé, de leur exposition professionnelle ou après une réintégration.
- Vous conseillez l’administration et les responsables sur l’amélioration des conditions de travail, l’adaptation des postes et la prévention des accidents et maladies professionnelles.
- Vous intervenez sur l’environnement professionnel dans le cadre du tiers temps et contribuez à l’évaluation des risques professionnels et aux actions de prévention.
- Vous participez aux instances et dispositifs de prévention : formation spécialisée, conseil médical, prévention des risques psychosociaux, discriminations, harcèlement et violences sexistes et sexuelles.
- Vous encadrez les deux infirmier·ères en santé au travail de l’équipe.
Vos activités secondaires :
- Vous poursuivez et développez les actions de prévention en santé (groupe prévention alcool, dépistages…).
- Vous participez à la gestion et à la prévention des crises sanitaires.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous aimez conseiller et accompagner des équipes sur des sujets de santé au travail.
- Vous êtes à l’aise avec le suivi médical individuel et la prévention des risques professionnels.
- Vous avez envie de piloter des actions de prévention au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Diplômes requis :
- Diplôme d’État de docteur en médecine (article L411-1 du code de la santé publique)
- Titre ou certificat de médecine du travail (article R4623-2 du code du travail)
Compétences :
- Connaissance de la réglementation en santé au travail dans la fonction publique
- Capacité à conseiller, à accompagner la prise de décision
- Sens de l’analyse, de la prévention des risques professionnels
- Autonomie, aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire
Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s’en approche, n’hésitez pas à candidater !
Conditions de travail :
- 25 jours de congés + 19 jours de RTT
- Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)
- Accord de télétravail
- Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
- Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %.
- Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette
Pour votre protection sociale : l’adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).
Processus de recrutement : Suite à l’évaluation de votre profil, vous serez convié·e à deux entretiens pour échanger sur votre motivation et votre expérience. Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l’entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
Médecin du travail (F/H) in Villeurbanne employeur : INSA LYON
INSA LYON est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et flexible sur le campus de LyonTech à Villeurbanne. Avec des avantages tels que 25 jours de congés et le remboursement des frais de transport, nous favorisons le bien-être de nos employés tout en leur offrant des opportunités de croissance professionnelle dans le domaine de la communication numérique et des réseaux sociaux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin du travail (F/H) in Villeurbanne
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez INSA LYON.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin du travail (F/H). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de INSA LYON !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez INSA LYON.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de INSA LYON et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin du travail (F/H) in Villeurbanne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez INSA LYON.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez INSA LYON. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INSA LYON
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
