En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et exécuter des campagnes d'acquisition de données sur les dynamiques de foule.
- Entreprise: Inria Centre à l'Université de Rennes, reconnu pour ses recherches en simulation de foule.
- Avantages: Opportunité de contribuer à un projet innovant avec une équipe dynamique.
- Autres infos: Travail collaboratif dans un environnement interdisciplinaire avec des possibilités de publication.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la recherche scientifique avec un dataset unique sur les comportements de foule.
- Qualifications: Compétences en traitement vidéo, programmation Python et acquisition de données.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le projet FOUL-X vise à développer une nouvelle génération de simulateurs de foule capables de capturer les dynamiques spécifiques des foules dans des espaces publics réels. Un défi clé dans la simulation de foule est le manque de jeux de données documentant la variété des dynamiques de foule observées dans différents environnements. FOUL-X s'attaque à cette lacune en concevant et en menant des campagnes d'acquisition sur plusieurs sites en France, avec pour objectif de constituer un jeu de données ouvert et à grande échelle sur les dynamiques de foule.
Cette position postdoctorale se concentre sur le pipeline d'acquisition de données : de la capture vidéo sur le terrain à l'extraction des trajectoires individuelles, et à la caractérisation des dynamiques de foule à travers des métriques dédiées. Le travail contribuera directement à rendre le jeu de données FOUL-X disponible pour la communauté scientifique.
Le candidat recruté sera chargé de concevoir et d'exécuter des campagnes d'acquisition sur le terrain à travers plusieurs sites en France, de valider et structurer le jeu de données de trajectoires résultant, et de développer des métriques pour caractériser et comparer la diversité des dynamiques de foule observées. Il devra également maximiser la valeur scientifique du jeu de données et assurer sa diffusion ouverte à la communauté.
Les principales activités incluent :
- Phase 1 — Mise en place du pipeline et préparation de la campagne (mois 1–6) : Évaluer et valider le pipeline d'extraction de trajectoires vidéo, définir la résolution minimale des données requises, contribuer à l'identification des sites d'acquisition.
- Phase 2 — Acquisition sur le terrain et construction du jeu de données (mois 7–18) : Diriger et coordonner les campagnes d'acquisition sur 4 à 6 sites, superviser le traitement des données vidéo brutes en ensembles de données de trajectoires structurées.
- Phase 3 — Caractérisation du jeu de données et métriques (mois 19–24) : Développer des métriques quantitatives pour caractériser et comparer la diversité des dynamiques de foule, finaliser la publication ouverte du jeu de données FOUL-X.
Compétences requises :
- Compétences techniques : Traitement de données vidéo et méthodes de suivi d'objets, programmation en Python, expérience avec des pipelines d'acquisition et de traitement de données réelles.
- Compétences relationnelles : Excellentes compétences organisationnelles et de coordination, capacité à travailler dans un environnement collaboratif et interdisciplinaire, autonomie et initiative dans la gestion des campagnes sur le terrain.
Post-Doctoral Research Visit F/M Crowd dynamics data acquisition and processing for large-scale dataset construction in Rennes employeur : Inria Rennes
Inria est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant au sein de l'équipe VirtUs, spécialisée dans la simulation et l'animation de foules virtuelles. Les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle à travers des projets de recherche variés, tout en contribuant à des solutions technologiques de pointe dans le domaine de la réalité augmentée. De plus, Inria valorise l'ouverture scientifique et encourage le partage des connaissances, ce qui en fait un lieu idéal pour ceux qui cherchent à avoir un impact significatif dans leur domaine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Post-Doctoral Research Visit F/M Crowd dynamics data acquisition and processing for large-scale dataset construction in Rennes
✨Connecte-toi avec des chercheurs et des professionnels
Les réseaux sociaux académiques comme ResearchGate ou Academia.edu sont parfaits pour établir des connexions. N'hésite pas à interagir avec des publications de chercheurs qui t'inspirent, ça pourrait mener à des opportunités au sein d'équipes de recherche comme celles de Inria Rennes.
✨Participe à des conférences et des séminaires
Les événements académiques sont des occasions en or pour rencontrer des experts du domaine. Si tu as l'occasion de présenter ton travail, fais-le ! C'est une superbe façon de te faire remarquer et d’augmenter ta visibilité auprès de potentiels employeurs, notamment dans le secteur de la recherche scientifique.
✨Reste informé sur les nouvelles publications
Abonne-toi à des revues scientifiques qui publient des études dans ton domaine d'intérêt. La connaissance des dernières avancées te permettra non seulement de briller lors des entretiens, mais aussi de discuter des tendances qui intéressent Inria Rennes.
✨Postule directement sur notre site web
N'oublie pas de consulter notre site pour les offres d'emploi chez Inria Rennes. Souvent, des postes intéressants ne sont pas publiés ailleurs. Être proactif et t'inscrire dès que quelque chose d'intéressant apparaît peut vraiment faire la différence dans ta recherche.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Post-Doctoral Research Visit F/M Crowd dynamics data acquisition and processing for large-scale dataset construction in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la recherche scientifique, on adore voir des compétences techniques précises. N’hésite pas à détailler tes expériences en laboratoire, les méthodologies que tu maîtrises et les outils analytiques que tu utilises. Des compétences en informatique comme la gestion de données ou la modélisation peuvent aussi faire la différence !
Valorise tes publications:Si tu as déjà publié des articles ou présenté des travaux lors de conférences, assure-toi de les mettre en avant ! Inclure des liens vers tes publications ou ton portfolio scientifique dans ton CV peut vraiment t'aider à te démarquer auprès de Inria Rennes.
Sois clair sur tes motivations:Étant donné que c'est un poste à temps plein, explique pourquoi tu souhaites rejoindre Inria Rennes en particulier et comment cela s'inscrit dans ton parcours. Montre que tu es passionné par la recherche et que tu as des idées sur comment contribuer aux projets en cours !
Format professionnel mais accessible:Dans ta candidature, utilise un format clair et accessible. Évite le jargon trop complexe mais n'hésite pas à montrer ta rigueur scientifique. Un bon équilibre entre professionnalisme et une approche compréhensible peut faire toute la différence pour Inria Rennes.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Inria Rennes
✨Prépare ta littérature scientifique !
On doit être au top sur les dernières avancées dans ton domaine. Assure-toi de bien comprendre les articles récents publiés et sois prêt à discuter de leur impact lors de l'entretien, surtout ceux qui concernent Inria Rennes.
✨Pratique les questions techniques
Les entretiens dans la recherche scientifique peuvent inclure des questions techniques et méthodologiques. Prépare-toi à expliquer tes méthodes de recherche précédentes et à discuter des outils que tu sais utiliser, comme les logiciels de modélisation ou d'analyse de données.
✨Mets en avant tes projets de recherche
Comme on cherche à savoir comment tu te démarques, prépare un portfolio qui présente tes projets scientifiques. Ça peut inclure des publications, des présentations à des conférences ou même des posters. Ça montre ta capacité à contribuer à Inria Rennes dès le départ !
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans le monde de la recherche scientifique, l'innovation est essentielle. Prépare des exemples concrets où tu as eu des idées originales dans tes travaux. Parles-en avec enthousiasme pour vraiment convaincre les recruteurs que tu es la personne qu'il leur faut.
