En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe d'ingénieurs pour maintenir et faire évoluer l'infrastructure de Software Heritage.
- Entreprise: Initiative non lucrative dédiée à la préservation du logiciel libre.
- Avantages: Travail dans un environnement collaboratif avec des opportunités d'apprentissage.
- Autres infos: Culture FOSS valorisée, autonomie et auto-organisation attendues.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet innovant qui préserve le code source pour les générations futures.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences techniques en ingénierie.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Software Heritage est une initiative ambitieuse à but non lucratif, entièrement dédiée aux logiciels libres et open source (FOSS), qui vise à collecter, organiser, préserver à long terme et partager tout logiciel disponible publiquement sous forme de code source, ainsi que l'historique complet de développement correspondant (par exemple, à partir d'un système de contrôle de version) lorsque cela est possible. L'archive de Software Heritage contient déjà plus de 13 milliards de fichiers de code source uniques et 2,7 milliards de commits, récupérés de plus de 185 millions de projets logiciels.
Nous recherchons un manager pour notre équipe des opérations. L'équipe se compose de 5 ingénieurs, y compris un responsable technique, et est responsable du maintien de l'infrastructure de Software Heritage, de la conception et de la mise en œuvre de son évolution et de l'aide au déploiement des applications de Software Heritage. Le candidat idéal sera à la fois un bon manager et un bon ingénieur, car il/elle sera impliqué(e) dans les activités techniques de l'équipe.
Voici une liste non exhaustive de projets sur lesquels vous pourriez être amené(e) à collaborer :
- Aider à concevoir et installer une nouvelle infrastructure pour Software Heritage hébergée au CINES
- Poursuivre la transformation vers une organisation plus orientée devops
- Accompagner la croissance de l'équipe des opérations et de Software Heritage
Activités principales :
- Gestion quotidienne de l'équipe des opérations
- Assurer le bon fonctionnement de l'infrastructure et des applications de Software Heritage
- Gestion de projet et coordination avec d'autres équipes
- Participation technique aux projets et activités de l'équipe
- Interaction avec les communautés Open Source pertinentes et les partenaires de Software Heritage
Compétences :
Software Heritage est une architecture technique complexe, basée sur de nombreuses technologies différentes, qui continue d'évoluer. Nous ne nous attendons pas à ce que les candidats maîtrisent toutes ces technologies, mais plutôt à ce qu'ils soient ouverts à la découverte et à l'apprentissage. Une connaissance préalable d'un ou plusieurs des sujets mentionnés ci-dessous aidera dans le processus d'adaptation au projet, mais nous vous encourageons à postuler quel que soit votre niveau d'expérience dans ces technologies.
- Expérience sur Kubernetes ou environnement d'orchestration de conteneurs équivalent
- Solide expérience Linux dans un environnement de production, de préférence à grande échelle
- Expérience avec des technologies de gestion de configuration telles que Puppet, Chef ou Ansible
- Exploitation de bases de données relationnelles (PostgreSQL) et/ou NoSQL (Cassandra)
- Stockage évolutif (par exemple, Ceph, stockage d'objets basé sur le cloud, ZFS, Swift…)
Le candidat idéal sera sensible à la culture et à l'écosystème FOSS (utilisation, contributions possibles aux projets…). Nous attendons des compétences d'auto-organisation et d'autonomie proportionnelles à l'expérience du candidat. De bonnes pratiques d'administration système doivent être bien connues ou maîtrisées, en particulier dans le contexte du développement FOSS, et le développement logiciel doit être au moins une compétence familière.
Ops Team Manager in Paris employeur : INRIA Paris
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et sa culture collaborative. Située dans un environnement dynamique, nous offrons des opportunités de croissance et de formation continue, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'avantages uniques liés à notre localisation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ops Team Manager in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez INRIA Paris. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ops Team Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour INRIA Paris. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INRIA Paris
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie INRIA Paris. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
