En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des équipes pour automatiser la gestion du cycle de vie des données.
- Entreprise: Une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Contrat de 6 mois, travail d'équipe et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rôle dynamique avec un fort potentiel de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Transformez des stratégies en actions concrètes et impactez l'organisation.
- Qualifications: 3-5 ans d'expérience en gestion de projets transversaux.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Postulez, envoyez, souriez. Aimez-vous rassembler différentes équipes et transformer des conversations commerciales en livrables clairs et exploitables ? Rejoignez notre programme pour automatiser la gestion du cycle de vie des données.
Les fondations sont déjà en place : nos flux de données ont été cartographiés, nos systèmes identifiés et nos politiques de conservation des données clairement définies. Votre mission ? Transformer la stratégie en action en pilotant leur mise en œuvre à grande échelle au sein de l'organisation.
En travaillant en étroite collaboration avec les équipes Finance, Achats, Marketing, Service Client et IT, vous traduirez les principes de gouvernance des données en règles commerciales claires et exploitables. Vous définirez les spécifications fonctionnelles pour nos équipes technologiques afin de permettre l'exécution fiable et automatisée des processus de conservation, d'anonymisation et de suppression des données de manière récurrente.
En tant qu'orchestrateur de ces initiatives, vous dirigerez leur déploiement de bout en bout, coordonnant les parties prenantes interfonctionnelles et garantissant une adoption réussie au sein de l'entreprise. Grâce à votre travail, vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de la conformité de l'entreprise, de la qualité des données et du cadre global de gouvernance des données.
- 3–5+ ans d'expérience dans la gestion de projets interfonctionnels
- Facilitateur solide, capable d'obtenir des livrables de personnes qui ne vous rapportent pas directement
- Structuré et rigoureux : vous transformez les contributions verbales en spécifications écrites sans ambiguïté
- Intérêt réel pour la technologie et les données, sans avoir besoin d'être un ingénieur des données
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Une expérience en conformité, audit ou gouvernance des données est un plus
Vous serez soutenu par un responsable de projet de données et par le service juridique / DPO. Il s'agit d'un rôle de coordination, pas d'un rôle juridique ou technique.
CHAMPIONNEZ LE CLIENT - COMMENCEZ PAR LE CLIENT.
PROPRIÉTAIRE - C'EST VOTRE ENTREPRISE - AGISSEZ COMME TEL.
OSEZ DÉRANGER - CRÉEZ, TESTEZ, GRANDISSEZ.
FAITES-LE ARRIVER - ADAPTEZ, APPRENEZ, PASSEZ À AUTRE CHOSE.
GAGNEZ ENSEMBLE - NOS ÉQUIPES GAGNENT, ENSEMBLE.
Project Manager – Data Lifecycle & Retention Program - 6-month FTC employeur : InPost
Mondial Relay by InPost est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique où l'autonomie et l'innovation sont valorisées. En tant que Chef de Site Logistique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe engagée, tout en contribuant à des projets d'amélioration continue qui impactent directement la performance opérationnelle. Avec une rémunération compétitive et un cadre propice à l'épanouissement, rejoindre notre entreprise, c'est s'engager dans une carrière enrichissante et pleine de sens.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Manager – Data Lifecycle & Retention Program - 6-month FTC
✨Réseautage dans le milieu de l'innovation
Plongeons dans les événements et ateliers liés à la gestion de l'innovation ! Assistez à des meetups ou des conférences locales pour rencontrer des professionnels du secteur. Ces rencontres sont d'excellentes occasions de décrocher des contrats temporaires, surtout quand les entreprises cherchent à renforcer leurs équipes sur des projets spécifiques.
✨Bâtir un portfolio percutant
Pour un poste temporaire en gestion de l’innovation et R&D, il est crucial d’avoir un portfolio qui présente vos projets précédents. Mettez en avant les cas où vous avez contribué à des solutions innovantes. N’oubliez pas d’inclure des résultats concrets, ça attire toujours l’attention des recruteurs !
✨Utilisez des plateformes spécialistes
Recherche des plateformes spécialisées dans l'innovation où les entreprises publient des offres temporaires. Je pense à des sites comme Leann et Kickstarter où les start-ups cherchent souvent des talents pour les aider à développer leurs idées. Postuler là-dessus peut vraiment booster vos chances !
✨Restez visible sur les réseaux sociaux
Partagez régulièrement des articles ou des pensées sur les tendances de l'innovation sur vos réseaux sociaux. Twitter et LinkedIn sont des terrains de jeu idéaux pour cela. Cela montrera aux recruteurs que vous êtes dans le coup et engagé dans le domaine. Et n’hésitez pas à postuler à des offres sur notre site, c'est une belle manière de se faire remarquer directement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Manager – Data Lifecycle & Retention Program - 6-month FTC
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton flair pour l'innovation:Dans la gestion de l'innovation et la R&D, il est crucial de mettre en avant ta capacité à penser en dehors des sentiers battus. N'hésite pas à inclure des projets où tu as proposé des solutions nouvelles ou amélioré des processus. Si tu as participé à des hackathons ou des projets innovants, mentionne-les clairement !
Renforce ton CV avec des compétences techniques:Assure-toi d'inclure des compétences en gestion de projet, analyse de données ou méthodologies de recherche dans ton CV. Ces compétences sont clés pour le domaine de la R&D. Si tu as des certifications ou des formations spécifiques, mets-les en avant pour que ton profil se démarque !
Accroche avec une lettre de motivation dynamique:Pour un contrat temporaire, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ta motivation à apprendre et à contribuer rapidement. Parle de tes expériences passées et pourquoi tu veux rejoindre InPost spécifiquement pour ce projet. Montre que tu es prêt à t’investir dès le premier jour !
Formatage et adaptation de ton CV:Adapte ton CV pour mettre en lumière les expériences pertinentes et les projets qui correspondent à ce rôle spécifique chez InPost. Garde une mise en page claire et professionnelle et assure-toi que les points les plus importants sont faciles à lire et à retrouver. On veut que ton CV attirent l'œil tout en restant informatif !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez InPost
✨Préparez votre boîte à outils
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est crucial de maîtriser des outils comme le brainstorming, l'analyse SWOT ou encore les méthodes agiles. Ayez des exemples concrets d'outils que vous avez utilisés pour stimuler l'innovation dans vos projets précédents.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Pour un poste temporaire, attendez-vous à des questions basées sur des études de cas. Préparez-vous à analyser des situations réelles où vous devrez démontrer comment vous développeriez une nouvelle idée ou amélioreriez un produit existant. Montrez vos compétences analytiques et créatives!
✨Mettez en avant votre adaptabilité
Comme il s'agit d'un emploi temporaire, il est essentiel de montrer que vous pouvez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements et équipes. Préparez des exemples où vous avez dû apprendre rapidement ou changer de cap dans un projet.
✨Préparez votre portfolio d'innovation
Pour ce rôle, un bon portfolio est indispensable. Compilez vos précédents projets sur lesquels vous avez travaillé, surtout ceux liés à l'innovation. Soyez prêts à discuter des résultats que vous avez obtenus et comment vous avez mesuré le succès de vos innovations.
