En un coup d'œil
- Missions: Devenez le partenaire RH des équipes et déployez des stratégies innovantes.
- Entreprise: Leader de la livraison en Europe, Mondial Relay offre une ambiance de travail dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, véhicule de service et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement en constante évolution avec des déplacements réguliers.
- Pourquoi ce job: Participez à une aventure RH enrichissante et impactez positivement l'expérience collaborateur.
- Qualifications: Diplôme en RH et 3 à 5 ans d'expérience en fonction RH généraliste.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 55000 € par an.
Rémunération: EUR 50,000 - EUR 55,000 - annuel
Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe. 200 millions, c’est un paquet de colis que nos 2 200 collaborateurs chouchoutent chaque année ! Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le Smile à ses clients.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous devenez le partenaire privilégié des équipes Opérations sur un périmètre couvrant Sud Ouest (de Bordeaux à Toulouse). Véritable référent(e) RH de proximité, vous déployez la stratégie RH de l’entreprise, accompagnez les transformations et pilotez l’ensemble des sujets Ressources Humaines auprès des managers et collaborateurs de votre région.
Votre mission si vous l’acceptez :
- Développer la stratégie RH au plus près du terrain.
- Décliner et mettre en œuvre les politiques RH et sociales au sein de vos sites opérationnels.
- Accompagner les managers dans leur quotidien, les challenger et les faire monter en compétence sur les sujets humains.
- Être un acteur de confiance pour le management et les équipes.
- Garantir le respect du cadre légal en matière de droit social, santé et sécurité.
- Contribuer activement à un dialogue social de qualité et de proximité.
- Piloter le recrutement et l’intégration des talents.
- Mettre en œuvre le plan de recrutement en lien avec notre pôle dédié et les directeurs de votre région.
- Accompagner les managers dans l'intégration de leurs équipes pour développer une intégration fluide et engageante pour chaque nouveau collaborateur.
- Accompagner le développement des équipes.
- Suivre les carrières, animer les campagnes RH (entretiens, formation, rémunération).
- Promouvoir une culture d’évolution, de reconnaissance et de performance collective.
- Gérer la dimension administrative et sociale.
- Faire le lien avec notre service paie et administration du personnel pour les sujets contractuels et paie.
- Suivre les indicateurs sociaux et porter les engagements d’un employeur responsable.
- Devenir ambassadeur(drice) de nos valeurs.
Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction RH généraliste incluant une forte dimension opérationnelle et réglementaire, idéalement dans un environnement multi-sites. Vous possédez un vernis technique solide sur les fondamentaux RH : gestion des temps et des absences, gestion disciplinaire, gestion des situations sensibles et des conflits, accompagnement des sorties, maîtrise des outils SIRH.
Curieux(se), agile, orienté(e) solutions, vous appréciez les environnements dynamiques en développement rapide. Vos qualités relationnelles, votre leadership et votre sens du service vous permettent de créer des relations de confiance avec managers et collaborateurs. Autonome, rigoureux(se) et collaboratif(ve), vous souhaitez vous investir dans une aventure RH riche, complète et en transformation.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre périmètre et au siège dans le Nord afin d’être au plus près des équipes et des projets. Salaire sur 13 mois + Primes individuelles et collectives + Véhicule de service.
Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.
Rejoindre Mondial Relay by InPost, c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble :
- Tout commence par le client : il est la boussole de chacune de nos actions et décisions.
- Nous prenons des initiatives : nous assumons pleinement la responsabilité de nos actions.
- Nous cultivons l’esprit entrepreneurial : innover, c’est oser essayer, échouer, apprendre, s’améliorer et réussir ensemble.
- Nous avançons vite : mais pas à l’aveugle. Nous réfléchissons, apprenons et nous adaptons en permanence.
- Au final, tout est une question de personnes : unis par une mentalité de gagnant et une passion commune pour notre mission.
Notre processus de recrutement :
- Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement.
- Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager.
- Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste.
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
HR Business Partner (H/F) axe Bordeaux-Toulouse in Les Andelys employeur : InPost
Mondial Relay by InPost est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique où l'autonomie et l'innovation sont valorisées. En tant que Chef de Site Logistique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe engagée, tout en contribuant à des projets d'amélioration continue qui impactent directement la performance opérationnelle. Avec une rémunération compétitive et un cadre propice à l'épanouissement, rejoindre notre entreprise, c'est s'engager dans une carrière enrichissante et pleine de sens.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HR Business Partner (H/F) axe Bordeaux-Toulouse in Les Andelys
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de HR Business Partner (H/F) axe Bordeaux-Toulouse chez InPost. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HR Business Partner (H/F) axe Bordeaux-Toulouse in Les Andelys
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de InPost.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre InPost spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez InPost
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à InPost.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez InPost.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec InPost. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
