En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le déploiement de projets innovants et résoudre des problèmes complexes sur le terrain.
- Entreprise: Leader de la livraison hors domicile en Europe, Mondial Relay by InPost.
- Avantages: Ambiance de travail collaborative, autonomie, et opportunités d'évolution professionnelle.
- Autres infos: Poste en CDI avec un fort esprit d'équipe et respect de la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Compétences en Lean management et capacité à former les équipes.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe. Chaque année, nos 2 200 collaborateurs mettent le paquet pour assurer la livraison de plus de 200 millions de colis ! Respectueux de la planète, nous développons quotidiennement des solutions innovantes centrées sur la qualité de l'expérience client. Au sein d'un collectif porté par l'humain, nos collaborateurs évoluent dans un environnement challengeant où ils cultivent leur esprit entrepreneurial et leurs capacités d'apprentissage.
Vous avez pour missions:
- L'accompagnement de terrain au déploiement des projets en interne (exemple : livraison à domicile, carrier rémunération, ouverture d'agence...).
- La résolution de problèmes complexes en agence.
- La formation et la sensibilisation des opérationnels aux méthodes et outils Lean et accompagnement au déploiement sur le terrain.
- La définition et le déploiement des standards Lean Mondial Relay.
Nous recherchons une personne volontaire, proactive et animée par un fort goût du terrain, capable d’accompagner le déploiement opérationnel de projets stratégiques.
Compétences requises :
- Solides compétences en Lean management, avec une expérience concrète de mise en œuvre sur le terrain.
- Maîtrise des méthodes et outils Lean (amélioration continue, résolution de problèmes, standardisation).
- Capacité à analyser et résoudre des problématiques complexes en environnement opérationnel.
- Expérience dans la conduite du changement et le déploiement de projets en organisation.
Qualités personnelles :
- Forte orientation terrain et sens du concret.
- Esprit volontaire et engagé, avec une capacité à embarquer les équipes.
- Excellentes capacités de pédagogie et de communication pour former et sensibiliser les opérationnels.
- Autonomie, adaptabilité et sens des priorités.
- Esprit d’analyse et orientation solutions.
Poste à pourvoir en CDI. Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap — si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
Chef de projet Amélioration continue (H/F) in Blois employeur : InPost
Mondial Relay by InPost est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique où l'autonomie et l'innovation sont valorisées. En tant que Chef de Site Logistique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe engagée, tout en contribuant à des projets d'amélioration continue qui impactent directement la performance opérationnelle. Avec une rémunération compétitive et un cadre propice à l'épanouissement, rejoindre notre entreprise, c'est s'engager dans une carrière enrichissante et pleine de sens.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Amélioration continue (H/F) in Blois
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de InPost. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez InPost
N'oublie pas de visiter le site de InPost et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Amélioration continue (H/F) in Blois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez InPost et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour InPost. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez InPost
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez InPost, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez InPost chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à InPost que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
