En un coup d'œil
- Missions: Suivre et analyser l'avancement des projets tout en garantissant un pilotage rigoureux.
- Entreprise: Innovateam et AWAKE, leaders en ingénierie et projets responsables.
- Avantages: Compensation de votre empreinte carbone, mutuelle top, et budget pour teambuildings.
- Autres infos: Équipe jeune et dynamique avec des événements fun tout au long de l'année.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants qui ont un impact positif sur la planète.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 8 ans d'expérience en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
La team recrute : vous aussi, devenez un InnovActeur.
Qui sommes-nous ? D’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. C’est l’ADN même du groupe, ce qui guide notre manière de travailler et de grandir ensemble. Parce que chez nous, nous portons une conviction centrale : c’est tous ensemble que nous partons en mission !
Description du poste : En tant qu’InnovActeurs, nous nous engageons à façonner le monde en participant à la réussite des grandes avancées technologiques dans les secteurs suivants :
- Aéronautique
- Espace & Défense
- Mobilité intelligente
- Nouvelles énergies
- Santé
De cette responsabilité découle une autre : assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Vos futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis plus de 10 ans !) Nous sommes à la recherche d’un Project Management Officer (H/F) pour l’un de nos partenaires dans les Hauts-de-Seine.
Vos missions :
- Suivre et analyser l’avancement du projet (coûts, planning, opportunités, actions, difficultés, livrables).
- Construire le budget du programme.
- Structurer la gestion des risques et les plans d’actions.
- Améliorer en continu les méthodologies, processus et outils associés au pilotage programme.
- Challenger les opérationnels sur les plannings, les budgets et la gestion des risques pour garantir un pilotage rigoureux.
Profil recherché :
- Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un diplôme équivalent de niveau Bac+5.
- Justifier d’une expérience d’au moins 8 ans dans une fonction de PMO, de préférence dans le secteur industriel.
- Maîtriser le Pack Office, particulièrement Excel.
- Bénéficier d’un esprit de synthèse, d’analyse et de décision.
En nous rejoignant, vous gagnez plusieurs avantages :
- Rejoindre une société qui compense entièrement votre empreinte carbone.
- Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de votre choix.
- Une des meilleures mutuelles du marché.
- Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner.
- De la bonne humeur et de super événements tout au long de l’année !
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre : 3 bonnes raisons de devenir Ingénieur & Citoyen à nos côtés :
- Rejoignez une entreprise où il fait bon vivre.
- Contribuez à faire mieux pour la planète.
Project Management Officer (H/F) employeur : Innovateam
Kincy est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe est soutenu dans son développement professionnel. Avec une période d'intégration de trois mois et un accompagnement renforcé, les employés bénéficient d'opportunités de croissance au sein d'une PME innovante, tout en profitant d'avantages tels que le télétravail, des RTT, et une mutuelle renforcée. Située à Paris, notre agence se distingue par sa proximité avec ses clients et son engagement à construire des relations durables.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Management Officer (H/F)
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Management Officer (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à Innovateam.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez Innovateam.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre Innovateam et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à Innovateam sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Innovateam
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend Innovateam unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
