En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe et développer des stratégies commerciales dans le secteur agricole.
- Entreprise: Innoval, la coopérative leader en services pour l'élevage.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, mutuelle, et avantages divers.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un secteur qui a du sens et impacte la vie des éleveurs.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et leadership requis.
Le salaire estimé est compris entre 43000 - 48000 € par an.
Type de contrat : CDI
Salire brut annuel : de 43 à 48 K€ (Part variable en fonction de l’expérience.)
Descriptif du poste :
Entreprise : Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l’élevage. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, en pérennité, en qualité de vie et en reconnaissance.
Missions :
- Assurer l’animation de l’équipe et créer un environnement favorable à la cohésion.
- Définir les objectifs individuels et collectifs.
- Assurer le développement des compétences de ses équipes.
- Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.
- Coordonner le déploiement du plan d’action marketing et commercial.
- Assurer le déploiement des nouvelles offres.
- Réaliser des actions de prospection et la conquête de nouveaux clients.
- Être acteur dans la vie coopérative sur votre territoire.
- Suivre les indicateurs d’activité et de performance.
Profil souhaité :
Votre expérience d’au moins 3 ans en développement commercial et animation d’équipes vous permettra d’être rapidement à l’aise dans cette prise de poste. Une connaissance de notre domaine d’activité est indispensable. Reconnu pour votre leadership et votre sens du commerce, vous avez la volonté d’être acteur du développement de votre secteur. Votre connaissance du marché vous permet de définir des plans d’actions et de garantir la satisfaction de nos éleveurs. Méthodique et doté d’un bon esprit d’analyse, vous savez piloter vos ressources pour optimiser l’organisation de l’activité et les résultats.
Conditions :
- CDI. Cadre. RTT.
- Véhicule de fonction.
- Participation aux repas.
- Mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise.
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël.
- Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement.
Processus de recrutement :
- Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique.
- Étape 2 : Un second entretien vous sera proposé.
- Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.
Statut : Cadre et assimilé
RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL F/H employeur : INNOVAL
Rejoindre notre coopérative, c'est intégrer une équipe qui valorise l'engagement envers les éleveurs et la protection de l'environnement. Nous offrons un environnement de travail bienveillant, propice au développement personnel et professionnel, avec des opportunités de croissance dans un secteur essentiel pour la souveraineté alimentaire. En tant que Développeur data confirmé, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets innovants tout en bénéficiant d'une culture d'amélioration continue et de collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL F/H
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez INNOVAL
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de INNOVAL. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez INNOVAL.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL F/H !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de INNOVAL. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de INNOVAL et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INNOVAL
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles INNOVAL évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
