En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des architectures Java robustes et guider les équipes sur des projets innovants.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans les solutions numériques avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour faire évoluer des technologies de pointe et avoir un impact réel.
- Qualifications: Bac+5 en informatique et 5 ans d'expérience en développement Java.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 75000 € par an.
- Localisation : Clamart (92) - 2 jours de télétravail par semaine
- Rémunération : 60k - 75K€ bruts annuels fixes
- Démarrage : ASAP ou selon votre disponibilité
Dans le cadre du développement de ses activité, une entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de solutions numériques renforce ses équipes avec un. e Tech Lead Java Fullstack.
Vous intervenez sur des projets applicatifs réalisés au forfait, de la conception à la mise en production.
Selon les projets, vous évoluez sur des environnements Java côté back-end et React, Angular ou Vue. js côté front-end, avec un rôle central sur les choix techniques, l'architecture et l'accompagnement des équipes.
Missions & périmètre d'intervention
Architecture & conception
- Concevoir et faire évoluer des architectures applicatives Java / Fullstack robustes, maintenables et évolutives.
- Participer aux choix techniques sur les parties back-end et front-end , selon les enjeux du projet.
- Définir les bonnes pratiques et garantir la cohérence des solutions mises en oeuvre.
Développement & qualité
- Intervenir sur les développements
Java / Spring Boot et, selon les projets, sur les développements front-end.
- Travailler sur des applications utilisant
React, Angular ou Vue. js .
- Garantir la qualité du code à travers les revues de code, les tests, la performance et la maintenabilité.
Leadership technique
- Être le/la référent. e technique auprès des équipes de développement et accompagner leur montée en compétences.
- Guider les équipes dans leurs choix techniques et intervenir sur la résolution des problématiques complexes.
- Participer aux échanges avec les interlocuteurs métiers et techniques tout au long du projet.
Industrialisation & pratiques techniques
- Contribuer à l'amélioration des pratiques
Agile, Git et CI/CD .
- Participer à l'industrialisation des développements et à l'amélioration continue des architectures et outils.
Le profil recherché
Bac+5 en informatique ou formation équivalente.
5 ans d'expérience minimum en développement Java , avec une expérience significative en tant que
Tech Lead / référent. e technique .
- Excellente maîtrise de
Java et Spring / Spring Boot .
Expérience avérée en développement front-end obligatoire , avec une maîtrise d'au moins une technologie parmi
React, Angular ou Vue. js .
- Solides connaissances en architecture logicielle, API REST, bases de données et conception applicative .
- Expérience avec
Git, CI/CD et idéalement Docker/Kubernetes.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Tech Lead Java Fullstack in Clamart employeur : Innova Solutions
Innova Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Nice, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en proposant des avantages attractifs tels que des primes de vacances, des RTT supplémentaires et une mutuelle complète. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans un projet significatif tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead Java Fullstack in Clamart
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Innova Solutions.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Innova Solutions.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Innova Solutions remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Innova Solutions est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead Java Fullstack in Clamart
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Innova Solutions et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Innova Solutions sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Innova Solutions
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Innova Solutions, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Innova Solutions !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Innova Solutions, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
