En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie RH tout en accompagnant les managers.
- Entreprise: Station de ski dynamique avec un cadre de vie exceptionnel.
- Avantages: CDI, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance conviviale et accès à des activités de montagne toute l'année.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Formation Bac +5 en RH ou Droit Social et expérience significative requise.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
L'entreprise est située à proximité immédiate de Briançon (05) et du Parc National des Ecrins. SERRE CHEVALIER est la plus grande station des Alpes du Sud avec 81 pistes, 60 remontées mécaniques et 480 salariés. Elle bénéficie d'une météo exceptionnelle tout au long de l'année et offre un accès à de nombreuses activités, hiver comme été. Filiale de la Compagnie Des Alpes, leader mondial dans la gestion des domaines skiables, SCV assure l'exploitation du domaine skiable réparti sur 6 communes.
À propos du poste : Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous définissez et pilotez la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec le projet d’entreprise. À la tête d’une équipe de 3 collaboratrices, vous accompagnez le développement de SCV DS comptant 95 salariés permanents et jusqu’à 400 collaborateurs saisonniers au plus fort de l’activité.
En véritable partenaire stratégique et opérationnel, vous :
- Définissez et déployez la stratégie RH en lien avec la Direction et le Comité de Direction
- Accompagnez les managers dans l’ensemble des enjeux RH (organisation, management, gestion sociale)
- Garantissez la conformité légale et veillez à l’application du droit du travail et des accords en vigueur
- Pilotez le dialogue social : relations avec les partenaires sociaux, préparation et coanimation des réunions avec les IRP, négociations collectives
- Animez les projets RH (recrutement, formation, développement des compétences, marque employeur…)
- Contribuez à la communication interne et à la cohésion des équipes
- Participez à la gestion de la masse salariale : élaboration et suivi du budget
- Assurez l’interface avec la paie, rattachée à la Direction Administrative et Financière
- Entretenez les relations avec les organismes externes (administrations, partenaires institutionnels)
Profil recherché : Formation supérieure Bac +4/5 (école de commerce, université) avec spécialisation en Ressources Humaines ou Droit Social. Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum en tant que DRH, idéalement dans un environnement à forte saisonnalité (tourisme, loisirs, services…). Bonne vision stratégique pour projeter les évolutions à long ou moyen terme, et forte dimension opérationnelle pour vous épanouir dans la gestion. Solides compétences en relations sociales et droit du travail. Leadership reconnu, sens de l’écoute et capacité à fédérer. Rigueur, organisation et capacité d’anticipation. Une appétence pour la montagne et la pratique du ski seront de véritables atouts pour réussir pleinement dans ce poste et vous inscrire durablement dans ce cadre de vie.
Infos de l'offre : Publiée le 21/08/2026, CDI Temps plein, Expérience exigée, Permis: B1, Bac +5 (école de commerce, université) avec spécialisation en Ressources Humaines ou Droit Social.
DIRECTEUR/RICE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - H/F in Briançon employeur : INGELO MONTAGE - Groupe Compagnie des Alpes
Rejoindre INGELO Montage, c'est intégrer une entreprise à taille humaine au sein d'un grand groupe, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif près d'Albertville. Nous valorisons le développement des compétences à travers des projets variés et offrons des perspectives d'évolution en lien avec notre croissance. En tant que monteur remontées mécaniques, vous aurez l'opportunité de travailler sur des chantiers exceptionnels tout en respectant les normes de sécurité et d'environnement.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de INGELO MONTAGE - Groupe Compagnie des Alpes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR/RICE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - H/F in Briançon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de DIRECTEUR/RICE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - H/F chez INGELO MONTAGE - Groupe Compagnie des Alpes. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR/RICE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - H/F in Briançon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de INGELO MONTAGE - Groupe Compagnie des Alpes.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre INGELO MONTAGE - Groupe Compagnie des Alpes spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INGELO MONTAGE - Groupe Compagnie des Alpes
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à INGELO MONTAGE - Groupe Compagnie des Alpes.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez INGELO MONTAGE - Groupe Compagnie des Alpes.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec INGELO MONTAGE - Groupe Compagnie des Alpes. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
