En un coup d'œil
- Missions: Accompagner l'équipe dans les travaux de paie et analyser les évolutions DSN.
- Entreprise: Sopra, leader en solutions RH avec une culture collaborative.
- Avantages: Autonomie, expertise reconnue et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Mission courte avec forte autonomie et défis stimulants.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la gestion de la paie et les évolutions réglementaires.
- Qualifications: Expertise en Paie/DSN et maîtrise de HR Access.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Nous recherchons donc un profil rapidement opérationnel, disposant d'une véritable expertise métier Paie / DSN et capable d'intervenir directement dans un environnement HR Access de Sopra.
- Vos missions
- Accompagner l'équipe dans les travaux de fin d'année liés à la paie et à la DSN.
- Analyser les évolutions du cahier technique DSN 2027.
- Identifier les impacts fonctionnels et applicatifs sur HR Access.
- Participer à la mise en oeuvre des évolutions nécessaires.
- Accompagner la mise en place du Fait Générateur.
- Analyser les règles de gestion Paie / DSN associées.
- Participer au paramétrage ou à la validation des évolutions dans HR Access.
- Préparer et réaliser les tests et recettes nécessaires.
- Analyser les anomalies et contribuer à leur résolution.
- Sécuriser les traitements et déclarations pendant la période de transition.
- Apporter son expertise aux équipes Paie et SIRH., les évolutions de cahiers techniques DSN ;
- les phases de clôture ou travaux de fin d'année ;
- le paramétrage ou l'évolution de HR Access ;
- les recettes Paie / DSN ;
- la gestion d'anomalies déclaratives ; sera particulièrement appréciée.
La mission étant courte et liée à une échéance réglementaire, une forte autonomie et une capacité à être opérationnel rapidement sont indispensables., Le profil idéal est un Consultant Paie / SIRH confirmé, capable d'échanger aussi bien avec les gestionnaires de paie qu'avec les équipes fonctionnelles et techniques HR Access.
Il maîtrise suffisamment la DSN pour analyser un changement de norme, comprendre son impact sur les données et traitements existants, puis sécuriser son implémentation et sa recette.,
- HR Access / HRa Suite
- Paie
- DSN
- Cahier technique DSN
- Fait Générateur
- Paramétrage SIRH
- Règles de gestion Paie
- Recette fonctionnelle
- Tests de non-régression
- Analyse d'anomalies
- SIRH
- Travaux de fin d'année
- EUR
- SIRH
- Recettes
- DSN
- Autonomie
- Paie
- HR Access
- #J-18808-Ljbffr
Consultant Paie - Dsn - Hr Access in Montrouge employeur : InFreelancing
InFreelancing est un employeur de choix pour les formateurs indépendants, offrant un environnement dynamique et collaboratif au CFA de la CCI des Vosges. Avec un accent sur le développement professionnel, vous aurez l'opportunité de contribuer à des formations innovantes tout en bénéficiant d'une flexibilité dans votre emploi du temps. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission enrichissante qui valorise vos compétences et favorise l'épanouissement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Paie - Dsn - Hr Access in Montrouge
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant Paie - Dsn - Hr Access chez InFreelancing. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Paie - Dsn - Hr Access in Montrouge
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de InFreelancing.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre InFreelancing spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez InFreelancing
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à InFreelancing.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez InFreelancing.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec InFreelancing. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
