En un coup d'œil
- Missions: Promouvoir et vendre les services de l'entreprise tout en développant le portefeuille clients.
- Entreprise: InfotelConseil, leader dans l'accompagnement des grandes entreprises depuis plus de 40 ans.
- Avantages: Télétravail, égalité des sexes, bien-être au travail et engagement RSE.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants dans le secteur IT.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en commerce ou ingénierie, avec compétences en vente et management.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Notre entreprise Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de40 ans(Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.).
C’est aujourd’hui plus de3 100 Infotéliensqui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc).
Nous avons ainsi réalisé en 2025un chiffre d’affaires de294,5M€.
Vos missions
Vous assurez la promotion et la vente des services de l’entreprise.
Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe recrutement, l’équipe avant-vente, les Directeurs de projet, les clients et assurerez le suivi quotidien des collaborateurs.
- Vous Avez Pour Missions Principales
- Prospecter des nouveaux clients et développer le portefeuille de clients actifs
- Qualifier et répondre à des appels d’offres
- Faire de la négociation commerciale
- Mettre en place une stratégie commerciale par client
- Suivre les objectifs, le CA et la marge commerciale de votre périmètre commercial
- Assurer le suivi de mission des collaborateurs placés sous votre responsabilité ainsi que leur suivi de carrière
- Fidéliser les clients et les collaborateurs
- Réaliser un compte rendu hebdomadaire de l’activité au Directeur de région
- Réaliser des enquêtes de satisfaction clients
- Elaborer des réponses aux appels d’offres à engagement en collaboration avec les équipes Avent Vente.
- Participer au recrutement de nos futurs collaborateurs
- Participer aux actions de communication en lien avec les activités commerciales
- Votre profil
Vous êtes dynamique, motivé(e), à l’écoute, aimez relever des challenges.
- Vous Répondez Aux Critères Suivants
- Formation supérieure (Bac +5) commerciale ou ingénieur
- Connaissance en management d’équipe
- Connaissance de la vente de prestations IT
- Connaissance des domaines d’application métier
- Notre environnement infotelien
Vous évoluerez sous la direction du Directeur d’Agence / Région. Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail.
- Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne «Infot’Elles»),
- Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
- Charte Handicap «Nous sommes tous différents»,
- Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,
- Etc.
Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d’un quelconque autre critère discriminant.
Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel.
Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence / region avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.
Nous avons hâte de lire votre candidature!
Notre environnement
Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.
Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).
En devenant Infotélien
En Devenant Infotélien Vous Rejoindrez Une Entreprise Qui Place La RSE Au Cœur De Ses Engagements à Travers Sa Politique RH
- Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne «Infot’Elles»),
- Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
- Charte Handicap «Nous sommes tous différents»,
- Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,
Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles.
Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel.
Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directrice d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur vos opportunités.
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Ingénieur d’affaires (H/F) in Strasbourg employeur : Infotel
Infotel Conseil est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et inclusif, où l'égalité des sexes et le bien-être au travail sont au cœur de ses valeurs. Avec des opportunités de croissance professionnelle variées, allant du pilotage de projet à l'expertise métier, et une politique de télétravail flexible, Infotel Conseil s'engage à soutenir le développement de ses employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe à Marseille, c'est intégrer une entreprise qui valorise la responsabilité sociale et environnementale, tout en travaillant sur des projets innovants pour des clients prestigieux dans le secteur bancaire et financier.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur d’affaires (H/F) in Strasbourg
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Ingénieur d’affaires (H/F) chez Infotel. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur d’affaires (H/F) in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Infotel.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Infotel spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Infotel
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Infotel.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Infotel.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Infotel. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
