En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'intégration de l'IA et encadrer une équipe de développeurs.
- Entreprise: Infotel, entreprise innovante avec un fort engagement RSE.
- Avantages: Accompagnement personnalisé, missions enrichissantes et ambiance conviviale.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et environnement technique moderne.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites avancer l'IA dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 5 ans d'expérience en IA ou Data.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Vous interviendrez en tant que Lead Tech IA H/F au sein du Lab interne Infotel afin de piloter et accélérer l’intégration de l’intelligence artificielle au sein de nos activités.
Véritable référent technique, vous accompagnerez la définition, l’expérimentation et le déploiement de solutions innovantes à forte valeur ajoutée pour nos équipes et nos clients.
En étroite collaboration avec les Directions Régionales, Commerciales et les équipes techniques, vos principales missions seront de :
- Piloter la stratégie et la roadmap IA d’Infotel en lien avec les directions métiers, commerciales et techniques.
- Cadrer, centraliser et uniformiser les pratiques et les projets, mise en place de normes IA au sein de l’équipe à travers la prise de décisions techniques
- Encadrer et accompagner une équipe d’une dizaine de développeurs IA (mentorat, choix techniques, bonnes pratiques et montée en compétences).
- Concevoir et faire évoluer des solutions d’IA générative, d’IA agentique et de systèmes multi-agents.
- Identifier, cadrer et réaliser des POC afin d’évaluer de nouveaux cas d’usage et accélérer l’innovation.
- Intégrer l’IA dans les outils, processus métier et systèmes d’information du Groupe.
- Définir les architectures, sélectionner les technologies et garantir la performance, la sécurité et la maîtrise des coûts.
- Industrialiser les solutions IA via les pratiques Dev Ops/MLOps et assurer leur maintien en conditions opérationnelles.
- Accompagner les projets IA en interne, du cadrage à la mise en production.
- Participer aux avant-ventes, aux réponses à appels d’offres et à la promotion de l’expertise IA d’Infotel.
- Assurer une veille technologique continue et contribuer à l’acculturation IA des équipes.
Ce que nous recherchons chez vous
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation équivalente.
- Vous justifiez au moins 5 ans d'expérience dans les domaines de la Data et/ou de l'Intelligence Artificielle.
- Vous possédez une solide expertise technique acquise en tant qu'Ingénieur IA avant d'évoluer vers un rôle de Tech Lead.
- Vous avez déjà animé ou encadré une petite équipe technique.
Voici l’environnement technique qui vous attend
- Intelligence Artificielle Générative (Gen AI)
- Architectures agentiques (Agentic AI) : Lang Graph, Google ADK, Semantic Kernel, Pydantic AI
- Industrialisation et orchestration de pipelines IA
- Environnements Cloud : Azure idéalement, ou équivalent
Vous évoluerez sous la direction du responsable de service.
Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.
Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).
En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :
- Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),
- Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
- Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
- Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,
Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles.
Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel.
Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directeur d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.
- Nous rejoindre, c’est…
- Bénéficier de l’accompagnement et du suivi de Capucine et Mélany, chargées de recrutement et développement RH.
- Accéder à des missions enrichissantes basées à Nantes et ses alentours,
- Intégrer une équipe bienveillante, toujours partante pour un footing ou un jeu de société et partager des moments conviviaux tout au long de l’année,
- Évoluer dans une agence qui valorise la proximité, l’écoute et la collaboration au sein de ses équipes !
Nous avons hâte de lire votre candidature !
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Lead Tech IA H/F in Saint-Herblain employeur : Infotel
Infotel Conseil est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et inclusif, où l'égalité des sexes et le bien-être au travail sont au cœur de ses valeurs. Avec des opportunités de croissance professionnelle variées, allant du pilotage de projet à l'expertise métier, et une politique de télétravail flexible, Infotel Conseil s'engage à soutenir le développement de ses employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe à Marseille, c'est intégrer une entreprise qui valorise la responsabilité sociale et environnementale, tout en travaillant sur des projets innovants pour des clients prestigieux dans le secteur bancaire et financier.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Tech IA H/F in Saint-Herblain
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Infotel.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Infotel.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Infotel remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Infotel est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Tech IA H/F in Saint-Herblain
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Infotel et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Infotel sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Infotel
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Infotel, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Infotel !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Infotel, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
