En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies de test et coordonnez des équipes pour garantir la qualité des produits.
- Entreprise: Infotel Conseil, leader en projets IT avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, bien-être au travail, et opportunités de carrière variées.
- Autres infos: Engagement fort pour la RSE et l'égalité des genres.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants dans un environnement convivial.
- Qualifications: Expérience en tests logiciels et connaissance des méthodologies agiles.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Notre entreprise InfotelConseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans. C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France et à l’étranger. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique.
Environnement
Dans une ambiance alliant travail et convivialité, votre manager, votre chef de projet et votre chargé de recrutement vous suivront tout au long de votre carrière chez Infotel et encadreront votre progression au sein du Groupe.
Missions
- Décliner La Stratégie De Test
- Identifier les risques, en référer aux partenaires métiers pour la validation
- Définir les priorités et la profondeur de test au regard des enjeux
- Définir les modalités de test, les pré-requis, les conditions d’entrée/sortie des niveaux de test
- Identifier les moyens de test techniques et humains à mettre en œuvre, planifier les opérations et les ressources
- Coordonner et garantir la mise à disposition et le bon fonctionnement des moyens de test (environnement, plate-forme et outils de tests)
- Organiser, Mettre En Œuvre Et Conduire Plusieurs Tests En Vue D’un Objectif De Qualité Et De Conformité Des Produits Livrés
- Organiser l’activité des testeurs et réaliser une partie des tests
- Effectuer les revues de tests
- Evaluer la qualité du produit livré et clôturer les opérations de test en s’assurant de la prise en compte des anomalies
- Faciliter l’intervention d’acteurs
- Assurer la conception et l’exécution d’une partie des tests
- Spécifier les conditions de test, procédures de test, et valider la pertinence de l’automatisation du test
- Développer les automates de tests dans le cadre des standards
- Exécuter les tests
- Analyser les résultats des tests et identifier les anomalies par rapport aux résultats attendus
- Rédiger les bilans des tests et participer activement à l’enrichissement des référentiels de tests
- Mesurer et analyser les indicateurs d’activités des tests et de qualité du logiciel
- Coordonner et valider les décisions en collaboration avec les acteurs
- Rédiger les PV de qualification
En tant que référent, vous accompagnerez au quotidien des intervenants sur les tests sur leur montée en compétences. Vous contribuerez à améliorer les processus de test en animant des points réguliers. Vous organiserez le partage des bonnes pratiques. Vous serez garant de la bonne application des pratiques de test. Vous participerez à la veille technologique en relation avec le domaine d’application et les experts du domaine du test. Vous rédigerez et maintiendrez la documentation de référence.
Profil
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction similaire. Vous avez une bonne connaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil). Vous avez une bonne connaissance de la méthodologie agile et de la mise en œuvre des tests dans ce contexte. Connaissance des outils d’automatisation de tests et des techniques de scripting. Certifications ISTQB est un plus. Vous avez une bonne capacité de projection, d’organisation et de rédaction. Aptitude à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques. Capacité d’analyse et de synthèse. Capacité d’adaptation, proactivité et autonomie. Esprit d’équipe et de coopération.
Notre environnement infotelien
Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien, vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : égalité entre les femmes et les hommes, actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail, charte handicap, engagement pour le numérique responsable et l’environnement.
Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d’un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel.
Nous avons hâte de lire votre candidature!
Test Lead (H/F) in Lille employeur : Infotel
Infotel Conseil est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et inclusif, où l'égalité des sexes et le bien-être au travail sont au cœur de ses valeurs. Avec des opportunités de croissance professionnelle variées, allant du pilotage de projet à l'expertise métier, et une politique de télétravail flexible, Infotel Conseil s'engage à soutenir le développement de ses employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe à Marseille, c'est intégrer une entreprise qui valorise la responsabilité sociale et environnementale, tout en travaillant sur des projets innovants pour des clients prestigieux dans le secteur bancaire et financier.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Test Lead (H/F) in Lille
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Infotel.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Infotel.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Infotel remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Infotel est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Test Lead (H/F) in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Infotel et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Infotel sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Infotel
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Infotel, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Infotel !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Infotel, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
