En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille clients tout en analysant leurs besoins.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans les services aux grands comptes.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Possibilité de participer au recrutement et à la gestion de carrière.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis passionnants et travaillez avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Curiosité, esprit d'équipe et intérêt pour les nouvelles technologies.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
VOS MISSIONS
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients sur la totalité de notre offre de services (Forfait, Centre de Service, TMA, TRA, Assistance Technique et Conseil à Maîtrise d’Ouvrage) auprès de clients grands comptes (banque, industries, services, transports, assurance)
- Analyser les besoins clients
- Prospecter de nouveaux clients
- Gérer le vivier de candidatures
- Répondre à des appels d’offres
- Assurer le suivi opérationnel et commercial de votre portefeuille clients
- Assurer le suivi de la marge commerciale de vos opérations
- Assurer le suivi de mission des collaborateurs placés sous votre responsabilité ainsi que leur suivi de carrière
- Participer au recrutement des collaborateurs en collaboration avec l’équipe RH Lyonnaise
VOTRE PROFIL
- Vous êtes de nature curieux(se), vous appréciez le travail en équipe et vous aimez relever des challenges.
- Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et êtes particulièrement intéressé(e) par les nouvelles technologies.
- Vous êtes dynamique, motivé(e).
Ingénieur d'Affaires - Développez vos Grands Comptes in Paris employeur : Infotel Corp.
Infotel est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein de son Centre d’Innovation et d’Industrialisation IA. Les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets stimulants avec des clients grands comptes et le développement de solutions innovantes en interne. La culture d'entreprise valorise l'excellence, l'innovation et le travail d'équipe, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle dans un cadre propice à l'épanouissement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur d'Affaires - Développez vos Grands Comptes in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Infotel Corp.. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Ingénieur d'Affaires - Développez vos Grands Comptes chez Infotel Corp., file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur d'Affaires - Développez vos Grands Comptes in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Infotel Corp..
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Infotel Corp..
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Infotel Corp.
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Infotel Corp.. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Infotel Corp. avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
