En un coup d'œil
- Missions: Maximiser la valeur des produits informatiques et piloter des projets en mode Agile.
- Entreprise: Leader dans le secteur de l'assurance, basé à Niort.
- Avantages: Travail hybride, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec interactions fréquentes entre métiers et IT.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur des projets stratégiques et collaboration avec des équipes variées.
- Qualifications: Expérience en Product Ownership et gestion de produits SI, maîtrise des méthodologies Agile.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Product Owner H/F pour intervenir chez l'un de nos clients grands comptes du secteur de l'assurance, basé à Niort. Au sein d'une équipe en charge du pilotage de solutions SI à destination de différentes directions métiers, vous contribuerez à maximiser la valeur métier des produits et outils informatiques utilisés, notamment sur des enjeux liés à la finance, au pilotage et aux activités réglementaires.
Vous interviendrez à la fois sur des activités en mode BUILD, dans le cadre de projets menés en méthodologie Agile ou en cycle classique, et en mode RUN, afin d'assurer le suivi, la qualité et l'amélioration continue du patrimoine applicatif confié.
Vos principales responsabilités pourront être les suivantes :
- Recueillir, comprendre, retranscrire et porter les besoins et exigences des utilisateurs.
- Constituer, formaliser et prioriser les demandes collectées auprès des utilisateurs en collaboration avec les équipes métiers.
- Évaluer et prioriser la valeur métier des différents besoins.
- Collaborer avec les chefs de projet, les architectes, les référents métiers et les différentes équipes IT.
- Élaborer et suivre les feuilles de route des produits avec les parties prenantes.
- Communiquer sur les produits auprès des utilisateurs, des métiers, des équipes projets et des managers.
- Définir et suivre les indicateurs permettant de mesurer la qualité des produits et la valeur délivrée.
- Identifier et piloter les risques liés aux produits.
- Garantir la conformité des solutions livrées avec les besoins définis et participer au cadrage des besoins avec les équipes métiers et UX.
- Participer à l'animation et au suivi des comités de pilotage avec les fournisseurs et éditeurs.
- Assurer le suivi du patrimoine applicatif : licences et abonnements, renouvellements, roadmaps éditeurs, qualité fournisseurs, MCO, SLA et capacity planning.
- Piloter et suivre les backlogs d'incidents et de problèmes dans une démarche d'amélioration continue.
Vous évoluerez dans un environnement transverse et collaboratif, en interaction avec de nombreux interlocuteurs métiers et IT, sur des produits et projets stratégiques du système d'information. La mission est basée à Niort avec 3 jours de présence sur site par semaine.
Profil candidat : Vous justifiez de plusieurs expériences significatives en tant que Product Owner ou Responsable d'Applications, acquises sur des environnements SI complexes, idéalement au sein de grands systèmes d'information. Vous disposez des compétences et qualités suivantes :
- Expérience confirmée en Product Ownership et en gestion de produits SI.
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
- Bonne maîtrise des méthodologies Agile et capacité à évoluer dans des environnements mêlant Agile et cycle classique.
- Expérience dans la gestion d'activités en mode BUILD et RUN.
- Capacité à recueillir, analyser, reformuler et prioriser les besoins utilisateurs.
- Expérience dans la gestion et la priorisation de backlogs.
- Capacité à définir et piloter des roadmaps produits.
- Expérience dans le suivi d'un patrimoine applicatif et la gestion de la relation avec les fournisseurs et éditeurs.
- Bonne connaissance des enjeux liés au MCO, aux SLA, aux incidents et aux problèmes.
- Capacité à définir et suivre des indicateurs de qualité et de performance des produits.
- Capacité à collaborer avec des interlocuteurs métiers et techniques variés.
- Maîtrise de l'animation de réunions et de comités de pilotage.
- Excellentes capacités de synthèse et de reformulation.
- Excellentes qualités rédactionnelles et de communication.
- Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
- Autonomie, capacité à travailler en transverse et force de proposition.
Une expérience en tant que Responsable d'Applications ainsi qu'une bonne connaissance des domaines de la Comptabilité et de la Finance sont indispensables pour ce poste.
Product Owner H/F employeur : INFOTEL CONSEIL
Notre client, un acteur majeur du secteur de l'assurance santé et prévoyance, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En rejoignant cette entreprise, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où la qualité des données est primordiale, tout en ayant accès à des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière. Située dans une région dynamique, cette société offre également des avantages uniques tels que des horaires flexibles et un équilibre travail-vie personnelle, rendant chaque journée de travail à la fois enrichissante et agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme INFOTEL CONSEIL. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Product Owner H/F chez INFOTEL CONSEIL, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de INFOTEL CONSEIL.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez INFOTEL CONSEIL.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INFOTEL CONSEIL
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez INFOTEL CONSEIL. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de INFOTEL CONSEIL avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
