En un coup d'œil
- Missions: Définir et faire évoluer des architectures réseau pour un grand groupe.
- Entreprise: Groupe innovant en pleine transformation numérique.
- Avantages: Travail hybride, environnement dynamique et projets stimulants.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la modernisation des infrastructures.
- Qualifications: Expérience en architecture réseau et compétences en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Dans le cadre de la modernisation et de la convergence des infrastructures d'un grand groupe, notre client souhaite renforcer son équipe d'architecture réseau. La mission intervient dans un environnement SI multisites et critique, avec des enjeux forts autour de la modernisation des infrastructures, de la sécurité, de la résilience, de la maîtrise des flux et de l'intégration du Cloud. 3 jours de présence sur site à NIORT par semaine.
Vos missions :
- Définir et faire évoluer les architectures réseau en cohérence avec la stratégie SI et les exigences de sécurité.
- Concevoir des architectures LAN/Campus, WAN/SD-WAN, WiFi, Datacenter et interconnexions Cloud.
- Participer aux études, cadrages et revues d'architecture et accompagner les projets de transformation.
- Définir les standards, patterns et règles de gouvernance liés aux flux, à la sécurité, à la performance et à l'observabilité.
- Produire les dossiers d'architecture technique (DAT/HLD), schémas, études d'impact et recommandations.
- Accompagner les projets de convergence et de transformation réseau, de la conception jusqu'à la mise en production.
- Analyser les impacts réseau des projets applicatifs, Cloud et infrastructure, challenger les solutions proposées et formuler des recommandations.
- Intervenir en expertise sur les incidents majeurs, analyses de risques et arbitrages techniques.
- Animer des ateliers techniques et accompagner les équipes projets et RUN.
Environnement technique :
- Réseaux : LAN, Campus, WAN, SD-WAN, WiFi, Datacenter, Cloud
- Sécurité : Firewall, DMZ, NAC, VPN, WAF, Load Balancing, Bastion, Zero Trust
- Technologies : Cisco, Fortinet, Check Point, F5, Aruba, Zscaler, Azure Networking
- Architecture : DAT, HLD, schémas d'architecture, cartographies, matrices de flux
- Automatisation/IaC : API, Ansible, Terraform appréciés
Profil candidat :
Vous disposez d'une expérience significative en architecture réseau dans des environnements complexes, multisites et critiques. Vous avez idéalement participé à des projets de transformation ou de convergence réseau : segmentation, renouvellement LAN/Datacenter, évolution WAN/Internet ou intégration Cloud. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles et votre aisance dans l'animation d'ateliers et l'accompagnement des équipes. Une expérience dans un environnement réglementé ainsi que des certifications réseau, sécurité ou Cloud seront appréciées.
Architecte réseau Sénior employeur : INFOTEL CONSEIL
Notre client, un acteur majeur du secteur de l'assurance santé et prévoyance, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En rejoignant cette entreprise, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où la qualité des données est primordiale, tout en ayant accès à des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière. Située dans une région dynamique, cette société offre également des avantages uniques tels que des horaires flexibles et un équilibre travail-vie personnelle, rendant chaque journée de travail à la fois enrichissante et agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte réseau Sénior
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de INFOTEL CONSEIL.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez INFOTEL CONSEIL.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de INFOTEL CONSEIL remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de INFOTEL CONSEIL est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte réseau Sénior
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre INFOTEL CONSEIL et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que INFOTEL CONSEIL sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INFOTEL CONSEIL
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez INFOTEL CONSEIL, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez INFOTEL CONSEIL !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez INFOTEL CONSEIL, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
