En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes dans leur démarche Produit et améliorer les pratiques agiles.
- Entreprise: Groupe dynamique basé à Aix-en-Provence avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, formation continue et environnement stimulant.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement complexe et innovant.
- Pourquoi ce job: Impactez le développement produit tout en travaillant avec des experts du secteur.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en coaching Produit et transformation agile.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Localisation?: Aix-en-Provence / 2 jours de télétravail par semaine
Expérience requise?: Minimum 10 ans
Disponibilité?: Dès que possible
Objectif? Vous intervenez en tant que Coach Product afin d'accompagner les Product Owners (PO), Product Managers (PM) et Business Owners (BO) dans le développement et la structuration de leur démarche Produit. Vous contribuez à renforcer l'alignement entre les enjeux métiers et les pratiques agiles, en intégrant les dimensions stratégie produit, Product Discovery, delivery et suivi opérationnel.
Principales activités?
- Accompagner les Product Owners, Product Managers et Business Owners dans l'adoption et l'amélioration des pratiques Produit.
- Soutenir les équipes sur l'ensemble du cycle de vie Produit : Product Discovery, delivery et run.
- Faciliter les échanges entre les parties prenantes métiers et les équipes IT.
- Promouvoir une approche centrée valeur et orientée besoins utilisateurs.
- Animer et développer la communauté des Business Owners du Groupe.
- Organiser et animer des ateliers de travail, sessions de partage et retours d'expérience.
- Former les collaborateurs aux principes du Product Management et au cycle de vie Produit.
- Accompagner les équipes dans l'application des pratiques SAFe et Produit.
- Collaborer avec les UX Designers et les différents Centres Agiles du Groupe.
- Participer aux missions transverses du Centre Agile et aux initiatives d'amélioration continue.
Environnement technique: Jira ; Confluence ; Outils collaboratifs ; Outils de gestion de produit ; Framework SAFe
Profil candidat:
- Formation supérieure en informatique, management ou équivalent.
- Minimum 10 ans d'expérience en coaching Produit, Product Management ou transformation agile.
- Expérience de l'accompagnement de Product Owners, Product Managers et Business Owners.
- Bonne maîtrise des démarches Product Discovery et des approches centrées utilisateur.
- Solide connaissance du framework SAFe.
- Capacité à animer des ateliers, formations et communautés de pratique.
- Expérience dans l'accompagnement du changement et la montée en compétence des équipes.
- Excellentes qualités relationnelles, de communication et de facilitation.
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes avec de multiples parties prenantes.
Les plus
- Expérience au sein d'organisations Agile à grande échelle.
- Expérience auprès d'équipes Produit multi-domaines.
- Connaissance des pratiques Lean UX.
- Certification SAFe, Product Management ou Coaching Agile.
Coach agile / Product Manager (H/F) in Aix-en-Provence employeur : INFOTEL CONSEIL
Notre client, un acteur majeur du secteur de l'assurance santé et prévoyance, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En rejoignant cette entreprise, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où la qualité des données est primordiale, tout en ayant accès à des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière. Située dans une région dynamique, cette société offre également des avantages uniques tels que des horaires flexibles et un équilibre travail-vie personnelle, rendant chaque journée de travail à la fois enrichissante et agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coach agile / Product Manager (H/F) in Aix-en-Provence
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez INFOTEL CONSEIL ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de INFOTEL CONSEIL. Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de INFOTEL CONSEIL. Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coach agile / Product Manager (H/F) in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de INFOTEL CONSEIL tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de Coach agile / Product Manager (H/F) chez INFOTEL CONSEIL. Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INFOTEL CONSEIL
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de INFOTEL CONSEIL !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de INFOTEL CONSEIL et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez INFOTEL CONSEIL.
