En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie de gestion des catégories MRO et optimiser les coûts.
- Entreprise: Leader mondial dans le secteur de la fabrication et des biens de consommation.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes internationales et développez votre carrière à l'échelle mondiale.
- Pourquoi ce job: Impactez la transformation stratégique dans un rôle clé au sein d'une entreprise innovante.
- Qualifications: Expérience en gestion de catégorie MRO et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le responsable de la catégorie MRO apportera une expertise approfondie et sera considéré comme un leader d'opinion dans la gestion de la catégorie MRO. Cette personne aura la capacité de concevoir, initier, développer, communiquer et gérer l'exécution d'une stratégie de catégorie MRO dans le domaine FMCG/CPG/Manufacturing. Elle devra démontrer un historique de développement et d'implémentation d'une stratégie de catégorie MRO avec plusieurs initiatives stratégiques apportant des bénéfices quantifiables. De plus, le responsable de la catégorie MRO aura une vaste expérience dans l'engagement des parties prenantes commerciales et une approche consultative pour conduire la transformation de la catégorie MRO dans un environnement client.
Responsabilités clés
- Leadership stratégique et gouvernance
- Définir la stratégie globale de catégorie et d'approvisionnement pour l'engagement, en veillant à l'alignement entre la stratégie et la livraison.
- Diriger, orienter et développer l'équipe de livraison régionale (responsables de catégorie, spécialistes de l'approvisionnement, acheteurs), en fixant des priorités et en éliminant les obstacles.
- Établir des cadences de gouvernance, des voies d'escalade et des forums de pilotage pour maintenir l'engagement sur la bonne voie et aligner les parties prenantes.
- Stratégie de catégorie et gestion des dépenses
- Développer et exécuter des stratégies de catégorie pour MRO alignées avec les objectifs commerciaux et opérationnels.
- Conduire l'alignement du plan de catégorie à travers les régions, assurant une intégration transparente des événements dirigés par la catégorie.
- Gérer le cycle de vie complet de la catégorie, y compris l'analyse des dépenses et l'optimisation du coût total de possession (TCO).
- Identifier des opportunités de consolidation, de standardisation et de programmes de fournisseurs préférés à travers les sites.
- Négocier des termes commerciaux, des modèles de tarification, des niveaux de service (SLA) et des accords de service principaux (MSA).
- Aider les acheteurs régionaux à conduire des projets d'approvisionnement.
- Conduire des initiatives d'amélioration continue, de réduction des coûts et d'évitement des coûts avec les fournisseurs de services.
- Collaboration avec les parties prenantes
- Servir de point de contact senior et de partenaire commercial stratégique pour le client, en construisant la confiance et en gérant les attentes au niveau de la direction.
- Représenter l'état de livraison, les risques et la création de valeur auprès des dirigeants clients et de la direction interne.
- Livraison financière et de valeur
- Fournir et rapporter des économies de coûts annuelles, des évitements de coûts et des indicateurs de création de valeur.
- Exploiter des modèles de coûts, des comparaisons tarifaires et des analyses de marché.
Qualifications
- Environ 8 à 10 ans d'expérience dans la gestion de catégorie dans le domaine MRO.
- Diplôme d'une école de commerce ou d'ingénierie requis, double diplôme est un plus.
- Certification professionnelle (CPSM, CPSD, CIPS, PMP) préférée.
- Expérience dans la rédaction de stratégies de catégorie, la planification d'approvisionnement, la création de cas d'affaires, l'exécution d'approvisionnement et la clôture de contrats.
- Bonnes compétences en gestion de la relation client.
- Expérience démontrée dans l'approvisionnement de maintenance et de services dans plusieurs géographies.
- Expérience de travail avec des fournisseurs globaux, régionaux et locaux à différents niveaux.
- Très bonnes compétences en communication.
Compétences et qualités personnelles
- Esprit centré sur le client, créant de la proximité.
- Esprit de transformation avec la capacité d'identifier des opportunités d'amélioration.
- Très organisé, proactif et orienté vers les résultats.
- Intégrité élevée, attention aux détails et fortes compétences en priorisation.
Category Manager – MRO Global Category Lead in Paris employeur : Infosys
Infosys est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs l'opportunité de travailler avec des talents de premier plan dans un environnement dynamique et innovant. Avec un ensemble d'avantages sociaux personnalisables, des programmes de formation continue et la possibilité de participer à des projets internationaux, vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à des solutions de haute qualité pour nos clients. Rejoindre Infosys, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise multinationale qui valorise la diversité et l'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Category Manager – MRO Global Category Lead in Paris
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Infosys
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Infosys pour le poste de Category Manager – MRO Global Category Lead. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Category Manager – MRO Global Category Lead in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Infosys et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Infosys
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Infosys recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
