En un coup d'œil
- Missions: Piloter la conduite du changement et animer l'adoption d'une solution innovante.
- Entreprise: Groupe international dynamique basé à Marseille, en pleine transformation.
- Avantages: Salaire compétitif, mode hybride, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des projets variés et une forte dynamique d'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée pour transformer des processus juridiques avec des outils digitaux modernes.
- Qualifications: Expérience en déploiement de solutions CLM et gestion de projet requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Offre n° : 3196
Publié le : 02/04/2026
Fonction : CHEF DE PROJET
Contrat : CDI
Lieu de mission : MARSEILLE
Département : 13
Salaire : Suivant profil
Description du poste :
- Localisation : Bouches-du-Rhône (Marseille)
- Expérience : 5 ans minimum
- Mode : Hybride (3 jours sur site / 2 jours télétravail)
Contexte de la mission
La Direction Juridique d’un groupe international (80 collaborateurs au siège à Marseille, 300 à l’échelle mondiale) mène actuellement une transformation de ses activités, notamment autour de la gestion contractuelle et de la digitalisation de ses processus. Une équipe dédiée à la transformation (3 personnes) pilote ces initiatives en lien étroit avec les équipes juridiques, achats et la DSI.
Les enjeux principaux :
- Harmoniser les pratiques et outils entre les différentes entités
- Structurer une vision projet globale et cohérente
- Accompagner des populations variées (juristes, acheteurs, IT)
- Favoriser l’adhésion dans des environnements complexes (notamment maritime)
- Intervenir dans un cadre en cours de structuration
Projet principal : Déploiement d’un CLM
Un programme stratégique de déploiement d’une solution de Contract Lifecycle Management (CLM) est en cours.
Solution : Tomorro (éditeur français, connecté à l’écosystème SAP)
Intégrateur : Deloitte
Avancement : Phase de cadrage en cours (kick-off réalisé)
Planning prévisionnel :
- Cadrage : 2 mois
- Juin : lancement du premier pilote
- Septembre : second pilote / extension
- Janvier 2027 : déploiement global (notamment sur les achats)
Objectifs de la mission :
Le consultant interviendra en support de l’équipe transformation avec un rôle transverse.
Mission principale :
- Piloter la conduite du changement liée au déploiement du CLM
- Structurer et animer l’adoption de la solution auprès des utilisateurs
Missions complémentaires :
- Contribution à la gestion de projet (cadrage, suivi, coordination)
- Participation à d’autres projets de transformation digitale (ex : gestion des contentieux)
- Animation et structuration de la dynamique d’équipe
- Appui à la mise en place d’une gouvernance projet transverse
Compétences requises :
Profil recherché :
- Expérience confirmée en déploiement de solutions CLM (fortement souhaité)
- Expertise en conduite du changement
- Solide expérience en gestion de projet
- Certification PMP appréciée
Environnement :
- Bonne compréhension des contextes juridiques et/ou achats
- Expérience des projets de transformation digitale
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
Qualités attendues :
- Forte capacité d’exécution
- Dynamisme et proactivité
- Excellent relationnel
- Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Adaptabilité dans un environnement en construction
- Vision globale et sens de la structuration
Atouts supplémentaires :
- Expérience en environnement international
- Connaissance d’outils juridiques digitaux (CLM, contentieux…)
- Sensibilité aux enjeux data et process
Langues :
- Français courant
- Anglais courant indispensable
Contact :
MARC SOREL
26 rue Daubenton
75005 PARIS
Téléphone : 01 43 37 99 22
Fax : 01 45 87 01 70
E-mail : Répondre à cette offre
Chef de projet - Change Manager – Marseille employeur : Informatis-TS
Informatis-TS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et structuré à Paris, idéal pour les développeurs passionnés par l'innovation technologique. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture collaborative et des projets stimulants dans le domaine des applications Mendix, nous valorisons le développement des compétences de nos employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au cœur d'un secteur en pleine évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet - Change Manager – Marseille
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Informatis-TS cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Informatis-TS !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Informatis-TS et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Informatis-TS. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet - Change Manager – Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Informatis-TS. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Informatis-TS
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Informatis-TS évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Informatis-TS et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
