Coach Agile Senior – Transformation du Modèle Opérationnel (TOM) in Paris

strongOffre n : /strong 3097brstrongPublié le : /strong 05/03/2026 brstrongFonction : /strong CHEF DE PROJETbrstrongContrat : /strong CDIbrstrongLieu de mission : /strong PARISbrstrongDépartement : /strong 75brstrongSalaire : /strong Suivant profilbrh3Coach Agile Senior – Transformation du Modèle Opérationnel (TOM) /h3brstrongDescription du poste : /strongbrContexte de la missionbrDans le cadre d'un programme stratégique de transformation du Modèle Opérationnel Cible (Target Operating Model – TOM), notre client, acteur majeur du secteur de l'assurance, fait évoluer son organisation vers un modèle plus agile, orienté valeur client et favorisant la collaboration entre les équipes Métiers et IT.brCette transformation vise à passer d'une organisation traditionnelle en silos à une structure orientée produits, plateformes et chaînes de valeur, permettant d'accélérer le delivery et d'améliorer la création de valeur.brDans ce contexte, nous recherchons un Coach Agile Senior capable d'accompagner les équipes et les rôles clés dans l'adoption et la mise en œuvre des pratiques agiles au sein de cette nouvelle organisation.brVos missionsbrAccompagnement des équipes et des rôles clésbr

• Coacher les équipes pluridisciplinaires (Produits, Plateformes, Socles, Centres de compétences en mode Delivery / Factory).br
• Accompagner les rôles clés du TOM :brProduct Manager, Product Owner, Delivery Lead, Scrum Master, Tech Lead, Relais Tech.br
• Favoriser l'adoption et la maîtrise des pratiques agiles et des nouvelles méthodes de travail.brPilotage par la valeurbr
• Renforcer la priorisation des travaux par la valeur métier et client.br
• Assurer l'alignement des backlogs produits avec les objectifs stratégiques (OKRs).br
• Contribuer au pilotage capacitaire des équipes conformément au modèle défini par le TOM.brOptimisation du deliverybr
• Promouvoir un delivery itératif, autonome et de qualité.br
• Accompagner les équipes dans une logique "You build it, you run it", couvrant l'ensemble du cycle de vie des produits et services de plateforme.br
• Améliorer le flux de valeur et la performance des équipes.brCollaboration transversebr
• Renforcer la collaboration entre équipes métiers et IT.br
• Faciliter les interactions entre les différentes chaînes de valeur et plateformes.br
• Identifier et lever les obstacles organisationnels ou opérationnels.brDéveloppement des compétencesbr
• Contribuer à la montée en compétence des collaborateurs sur les pratiques agiles, techniques et organisationnelles.br
• Promouvoir les bonnes pratiques d'ingénierie et les patterns d'architecture définis par la Direction Architecture.br
• Encourager l'innovation et l'excellence technique.brAmélioration continuebr
• Accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue.br
• Participer à l'animation des communautés de pratique.brL'objectif final est de permettre aux équipes de maximiser la valeur délivrée, renforcer leur autonomie et soutenir la transformation progressive du modèle opérationnel.brstrongCompétences requises : /strongbrProfil recherchébr
• Coach Agile Senior avec 10 ans d'expérience minimumbr
• Solide expérience dans l'accompagnement de transformations agiles à grande échellebr
• Capacité à intervenir dans des environnements complexes mêlant Métiers et ITbr
• Excellentes compétences en communication et en facilitationbrMéthodes et référentielsbr
• Agilebr
• Scrumbr
• KanbanbrCertifications (appréciées)br
• Certifications Agile / Scrum / KanbanbrSoft skillsbr
• Autonomiebr
• Leadershipbr
• Capacité à fédérer et accompagner le changementbrEnvironnementbr
• Organisation orientée produits et plateformesbr
• Collaboration forte entre Métiers et ITbr
• Environnement Infrastructure CloudbrstrongContact : /strongbrMARC SORELbr26 rue Daubentonbr75005 PARISbrTelephone : brFax : brE-mail : a Répondre à cette offre /abra Retour aux offres d'emploi /a