En un coup d'œil
- Missions: Piloter et encadrer une équipe de responsables de dossiers paie-RH tout en apportant un soutien technique.
- Entreprise: TGS France, un groupe engagé pour l'inclusion et le bien-être de ses collaborateurs.
- Avantages: Télétravail, RTT, formations régulières et politique salariale attractive.
- Autres infos: Opportunités de mobilité interne et outils digitaux pour faciliter votre quotidien.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets impactants dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Diplôme en gestion de la paie et expérience en management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Portés par les relations humaines, l’inclusion et l’engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d’une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental.
Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l’accompagnement des évolutions professionnelles.
Votre rôle parmi nous : L’équipe du pôle Paie-RH de Saumur, accompagnée par Aurélie BONNEAU, Expert-comptable, recherche leur nouveau Responsable de pôle paie-RH (F/H) en CDI. En véritable membre de l’équipe, vous aurez la responsabilité du pilotage, du conseil et de l’encadrement d’une équipe de Responsable de dossiers paie-RH.
Votre rôle au quotidien se décline autour de 5 missions principales :
- Technique : apporter un soutien technique paie-RH à votre équipe,
- Gestion et management : mettre en place et suivre des indicateurs de gestion, piloter l’activité, suivre la facturation, accompagner l’évolution des membres de votre équipe individuellement et collectivement, porter la stratégie et les valeurs du groupe,
- Projets : faire le lien avec le Métier Social (instance interne) et porter le déploiement des projets du métier auprès de l’équipe et des clients,
- Développement commercial : permettre le développement de l'activité du pôle en accompagnant les prospects et clients dans la signature des lettres de missions,
- Production : accompagner un portefeuille restreint de clients dans la production de paie et l’administration du personnel.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à superviser des équipes de Responsables de dossiers paie-RH et à intervenir au sein d’autres pôles sociaux du Groupe. Pour faciliter votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation riche, notamment en intégrant notre Ecole des Managers. Au quotidien, vous pourrez compter sur le soutien de votre équipe, celui de juristes en droit social du Groupe, ainsi que la Direction de l’agence et du secteur.
Ce qui vous définit et vous distingue :
- Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en gestion de la paie,
- Vous valorisez une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire en cabinet comptable,
- Vous avez déjà expérimenté le management d’équipe,
- Les relations humaines, la communication et le sens de l’organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien,
- Véritable pédagogue, vous donnez un sens à votre quotidien en éclairant les choix de vos clients, et en accompagnant votre équipe.
Rejoindre TGS France :
- Se former : grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an
- Évoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales
- Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, RTT (10 jours par an)
- S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité
- Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service.
- Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d’intéressements et de participation selon résultat, Plan Épargne Entreprise, Compte Épargne Temps, Compte Épargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, …), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d’apport nouveau client.
Pourquoi nous rejoindre : TGS France est un groupe français proposant une offre globale de services et de conseils pour faciliter la gestion, éclairer les choix et accélérer le développement des entreprises, dans le cadre d’une relation humaine et durable !
Responsable de pôle social f/h in Saumur employeur : Informateur Judiciaire
Rejoindre TGS France à Nantes, c'est intégrer un environnement dynamique où l'esprit d'équipe et la pluridisciplinarité sont au cœur de notre culture. Nous offrons des horaires flexibles, jusqu'à 6 jours de télétravail par mois, ainsi que des avantages attractifs tels que des tickets restaurant, une mutuelle, et un plan de formation pour soutenir votre développement professionnel. En tant que Responsable Comptable, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'accompagnement des PME tout en bénéficiant des ressources d'un grand groupe.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Informateur Judiciaire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de pôle social f/h in Saumur
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Informateur Judiciaire.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Informateur Judiciaire qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de pôle social f/h in Saumur
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Informateur Judiciaire.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Informateur Judiciaire que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Informateur Judiciaire
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Informateur Judiciaire !
