En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de gestionnaires de paie et conseiller des clients variés.
- Entreprise: In Extenso, leader en expertise comptable avec une culture collaborative.
- Avantages: Flexibilité des horaires, télétravail, semaine de 4.5 jours et ambiance conviviale.
- Autres infos: Entreprise handi-accueillante avec de nombreuses opportunités de formation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement innovant.
- Qualifications: Minimum 5 ans d'expérience en cabinet comptable et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration. Nos agences offrent également de nombreux avantages :
- Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ
- Semaine en 4.5 jours possible
- Télétravail possible : 2 jours / semaine
- Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…)
- Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées...
En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous prenez la responsabilité de l’équipe paie de notre agence de Saint-Herblain, idéalement située à proximité du Zénith et du centre commercial Atlantis. Vous accompagnez une équipe composée d'une dizaine de gestionnaires de paie et intervenez auprès d’une clientèle locale variée (bâtiment, santé, ingénierie, immobilier…). Il y en a pour tous les goûts !
Vos missions principales :
- Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe
- Organiser l’activité du service
- Mettre en œuvre la stratégie régionale
- Assurer le conseil client et l’arbitrage technique
- Piloter la veille sociale
Vos missions complémentaires :
- Réaliser des audits mensuels de dossiers (à minima cinq dossiers par mois, avec système de roulement assurant une couverture progressive de l'ensemble des dossiers) avec restitution mensuelle formalisée (reporting)
- Réaliser des missions exceptionnelles (audits internes ou chez les clients)
- Animer des formations pour les équipes et les clients
- Participer à des groupes de travail régionaux (GED, process, outils…)
Poste en statut cadre, forfait jours.
Profil recherché :
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet comptable sur des fonctions équivalentes. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique en paie et votre capacité à accompagner les équipes : vous avez déjà managé. Vous avez un leadership naturel et savez fédérer autour de projets concrets. Vous êtes adaptable et à l’aise dans un environnement collaboratif et transversal.
Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work® et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur !
Le processus de recrutement :
- Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement.
- Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé.
- Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel.
- It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite.
- Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine.
Manager paie H/F – Saint Herblain in Saint-Herblain employeur : Informateur Judiciaire
Rejoindre TGS France à Nantes, c'est intégrer un environnement dynamique où l'esprit d'équipe et la pluridisciplinarité sont au cœur de notre culture. Nous offrons des horaires flexibles, jusqu'à 6 jours de télétravail par mois, ainsi que des avantages attractifs tels que des tickets restaurant, une mutuelle, et un plan de formation pour soutenir votre développement professionnel. En tant que Responsable Comptable, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'accompagnement des PME tout en bénéficiant des ressources d'un grand groupe.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Informateur Judiciaire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager paie H/F – Saint Herblain in Saint-Herblain
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Manager paie H/F – Saint Herblain chez Informateur Judiciaire. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager paie H/F – Saint Herblain in Saint-Herblain
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Informateur Judiciaire.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Informateur Judiciaire spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Informateur Judiciaire
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Informateur Judiciaire.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Informateur Judiciaire.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Informateur Judiciaire. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
