En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et assistez les clients dans leurs démarches administratives.
- Entreprise: DMP Atlantique, cabinet d'expertise comptable spécialisé dans l'accompagnement des pharmacies.
- Avantages: Télétravail, évolution de carrière, et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Bureaux modernes à Nantes avec des activités pour favoriser votre épanouissement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe humaine et impactez le secteur de la santé.
- Qualifications: BAC+2 en gestion des ressources humaines ou droit social, expérience en cabinet souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
CDI - Gestionnaire de Paie - Nantes - 100% télétravail
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez la responsabilité de la gestion sociale pour un portefeuille de clients. Votre mission inclut également l’assistance (aide à la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des salariés) et le conseil en expertise sociale auprès des clients.
Principales missions :
- Etablissement des bulletins de salaire et envoi aux clients
- Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des documents de fin de contrat
- Démarches administratives liées à l’entrée/sortie de salariés (contrat de travail, affiliations/radiations aux différents organismes…)
- Edition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN
- Contrôle des reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite complémentaire, Prévoyance…)
- Etablissement des autres bordereaux de cotisations annuelles
- Conseil clients sur les problématiques sociales : accompagnement dans les démarches liées à la vie des salariés (embauche, procédures disciplinaires, licenciements, simulations de coûts chargés, rémunération, accords d’entreprise, accord d’intéressement et de participation, élection des représentants du personnel…)
Profil recherché :
Formation BAC+2 (BTS, DUT) gestion des ressources humaines, droit social, gestion/administration des entreprises. Habitué à la gestion d’un portefeuille clients, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable. Vos missions pourront évoluer selon vos aspirations et vos compétences. Vous bénéficierez également d'un plan d'évolution de carrière au sein du cabinet en fonction de votre profil.
Pourquoi nous rejoindre :
DMP Atlantique est un cabinet d'expertise comptable qui accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises de divers secteurs, avec une forte spécialisation dans l’accompagnement des pharmacies. DMP s’est rapproché en 2025 du cabinet FLG, cabinet leader en termes d’accompagnement des pharmacies. Compte tenu de ce rapprochement, DMP souhaite renforcer son positionnement de référence auprès des professionnels de santé, poursuivre son développement et accentuer son engagement de qualité vis-à-vis de ses nombreux clients. Les collaborateurs du cabinet et les associés accompagnent leurs clients dans toutes les étapes de l’évolution de leur entreprise (sur les sujets patrimoniaux, fiscaux, juridiques, financiers, transactionnels,…).
Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine et très dynamique, focalisée sur le client. Le cabinet met en place diverses activités et évènements pour vous permettre de vous épanouir au sein de votre nouvel environnement. Le poste est basé à Nantes, avec possibilité de télétravail une fois la prise en main du poste réussie. Vous aurez accès à des bureaux modernes dans le centre-ville où sont présentes les équipes de l’Ouest.
Gestionnaire de paie confirmé (F/H) in Nantes employeur : Informateur Judiciaire
Rejoindre TGS France à Nantes, c'est intégrer un environnement dynamique où l'esprit d'équipe et la pluridisciplinarité sont au cœur de notre culture. Nous offrons des horaires flexibles, jusqu'à 6 jours de télétravail par mois, ainsi que des avantages attractifs tels que des tickets restaurant, une mutuelle, et un plan de formation pour soutenir votre développement professionnel. En tant que Responsable Comptable, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'accompagnement des PME tout en bénéficiant des ressources d'un grand groupe.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Informateur Judiciaire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie confirmé (F/H) in Nantes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie confirmé (F/H) chez Informateur Judiciaire. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie confirmé (F/H) in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Informateur Judiciaire.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Informateur Judiciaire spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Informateur Judiciaire
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Informateur Judiciaire.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Informateur Judiciaire.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Informateur Judiciaire. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
