En un coup d'œil
- Missions: Encadre une équipe de gestionnaires de paie et supervise la production.
- Entreprise: Cabinet en plein développement avec une culture dynamique et collaborative.
- Avantages: 10 jours de RTT, télétravail, formations régulières et carte restaurant.
- Autres infos: Possibilité de travailler dans différentes agences et horaires flexibles.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe super et développe tes compétences dans un environnement stimulant.
- Qualifications: BAC+2 en RH/Paie et 3/4 ans d'expérience en cabinet.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Notre service Paie, implanté à La Roche sur Yon, se développe ! Pour renforcer les équipes, nous recherchons un(e) Responsable d'équipe paie afin de rejoindre les équipes. Alors si toi aussi tu recherches un nouveau challenge, la suite est pour toi.
Tes missions sont les suivantes :
- Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires de paie
- Organiser la répartition des dossiers et superviser la production
- Accompagner les collaborateurs au quotidien (technique, organisation, montée en compétences)
- Participer à l’intégration des nouveaux talents
- Garantir la fiabilité des bulletins de salaire et le respect des échéances
- Superviser les DSN et déclarations sociales
- Assurer la conformité des pratiques avec la législation sociale
- Gérer les dossiers complexes et intervenir en support technique
- Piloter un portefeuille clients stratégiques
- Être l’interlocuteur privilégié sur les problématiques paie et RH
- Apporter un conseil à forte valeur ajoutée en matière sociale et RH
- Assurer une veille réglementaire et accompagner les clients dans leurs évolutions
- Participer à l’optimisation des process et outils paie
- Contribuer aux projets transverses du pôle social
- Harmoniser les pratiques et garantir la qualité de service
Profil recherché :
Tu es, à l'image de l'équipe ADECIA, une personne dynamique, souriante et sociable ? Tu es titulaire, au minimum, d'un BAC+2 en RH / Paie et tu justifies d'une expérience de 3/4 ans sur un poste similaire en cabinet ? Alors rejoins notre équipe ! La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier.
Pourquoi nous rejoindre :
- Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité
- Un cabinet en plein développement avec une forte croissance
- Des formations régulières et des outils performants
- Une intégration dans une super équipe !
- 10 jours de RTT
- 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix
- Une participation attractive
- Une carte restaurant
- Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ...
Un cabinet engagé RSE
Responsable d’équipe paie H/F – LA ROCHE SUR YON in La Roche-sur-Yon employeur : Informateur Judiciaire
Rejoindre TGS France à Nantes, c'est intégrer un environnement dynamique où l'esprit d'équipe et la pluridisciplinarité sont au cœur de notre culture. Nous offrons des horaires flexibles, jusqu'à 6 jours de télétravail par mois, ainsi que des avantages attractifs tels que des tickets restaurant, une mutuelle, et un plan de formation pour soutenir votre développement professionnel. En tant que Responsable Comptable, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'accompagnement des PME tout en bénéficiant des ressources d'un grand groupe.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Informateur Judiciaire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d’équipe paie H/F – LA ROCHE SUR YON in La Roche-sur-Yon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable d’équipe paie H/F – LA ROCHE SUR YON chez Informateur Judiciaire. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d’équipe paie H/F – LA ROCHE SUR YON in La Roche-sur-Yon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Informateur Judiciaire.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Informateur Judiciaire spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Informateur Judiciaire
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Informateur Judiciaire.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Informateur Judiciaire.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Informateur Judiciaire. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
