Chef de Projet Technique – Stratégie, Agile & Client in La Chapelle-sur-Erdre

Chef de Projet Technique – Stratégie, Agile & Client in La Chapelle-sur-Erdre

La Chapelle-sur-Erdre Full Time 60750 - 74250 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Piloter des projets applicatifs et diriger une équipe transverse.
  • Entreprise: Inetum, une entreprise innovante avec un environnement agile.
  • Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de carrière.
  • Pourquoi ce job: Impactez la satisfaction client tout en développant vos compétences.
  • Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences en leadership.

Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.

Inetum recherche un Chef de projet senior pour piloter des projets applicatifs chez un client Nantais.

Vous dirigerez une équipe transverse et assurerez le respect des engagements et de la marge tout en accompagnant les talents et les opportunités commerciales.

Vous évoluerez dans un environnement agile et stratégique, avec une forte importance donnée à la satisfaction client et à la qualité des livrables.

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Chef de Projet Technique – Stratégie, Agile & Client in La Chapelle-sur-Erdre employeur : Inetum2

Inetum2 est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Bordeaux. Avec un fort accent sur la croissance professionnelle, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités d'évolution de carrière dans le domaine de la sécurité cloud et DevSecOps. De plus, l'entreprise valorise l'innovation et la créativité, permettant à chacun de contribuer significativement à des projets passionnants tout en profitant d'une culture d'entreprise inclusive et respectueuse.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Inetum2

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Technique – Stratégie, Agile & Client in La Chapelle-sur-Erdre

✨Explore les Événements de l'Industrie

Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!

✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne

Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.

✨Prends Part aux Projets Internes

Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!

✨Postule Directement sur le Site de Inetum2

N’hésite pas à postuler directement sur le site de Inetum2 pour le poste de Chef de Projet Technique – Stratégie, Agile & Client. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Technique – Stratégie, Agile & Client in La Chapelle-sur-Erdre

Gestion de projet
Agilité
Leadership
Satisfaction client
Qualité des livrables
Communication
Gestion des équipes transverses

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.

Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.

Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Inetum2 et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.

Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Inetum2

✨Maîtrise des outils de gestion de projet

Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.

✨Prépare tes études de cas

On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.

✨Mets en avant ta curiosité

En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Inetum2 recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.

✨Démontre ta pensée critique

Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !