En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets d’intégration et coordonner les équipes pour des solutions digitales innovantes.
- Entreprise: Inetum, leader européen des services numériques avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe qui façonne l'avenir du digital et impacte les organisations.
- Qualifications: Expérience en SIRH, compétences en communication et maîtrise des outils bureautiques.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Description de l'entreprise
Inetum est un leader européen des services numériques.
Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 26 000 consultants et spécialistes du groupe œuvrent chaque jour pour créer un impact digital concret : des solutions qui contribuent à la performance, à l’innovation et au bien commun.
Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum accompagne les organisations dans leurs enjeux de transformation digitale avec proximité, flexibilité et responsabilité.
Porté par sa raison d’être, Inetum défend une vision d’une technologie utile et maîtrisée, capable de révéler le plein potentiel des organisations et de la société: « Let’s make tech right ».
En 2025, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 2,2 milliards d’euros.
Tu intégreras la Business Unit Enterprise Platforms et l'équipe HR Access.
- Tu Assisteras L'équipe Pour
- Gérer les projets d’intégration : pré-étude, design, implémentation, end-to-end tests, déploiement, pilotage, planification, suivi des risques
- Coordonner l’ensemble équipes impliquées (SIRH IT, SIRH, RH locaux, IT locaux, fournisseur, support)
- Communiquer sur l’avancement des projets et lever des alertes si nécessaire
- Proposer des évolutions pour les intégrations existantes
- Effectuer des configurations dans l’outil.
Ex : créer des mappings, ajouter des étapes d’intégration dans les business process, mettre à jour des champs calculés, créer des rapports
- Mettre à jour la documentation des projets
- Résoudre les tickets de connectivité
- Analyser les incidents d’intégration
- Suivre les tickets en cours et leurs indicateurs dans Jira
- Soutenir l’équipe SIRH IT dans l’amélioration de ses compétences
- Faire de la veille technologique et suivre les releases HR Access.
- Assurer le respect de la politique sécurité du groupe
- Participer aux appels d’offre, pré-études, projets et évolutions d’autres outils du back-office
- Intérêt marqué pour les technologies IT et le digital
- Appétence pour les SIRH
- Maîtrise d’Excel, Word et Power Point
- Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Expérience d'au moins 10ans en SIRH
- #J-18808-Ljbffr
CONSULTANT FONCTIONNEL SENIOR HR Access H/F employeur : Inetum
Inetum est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Brest. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de formation et d'évolution de carrière. La culture d'entreprise valorise l'innovation et la diversité, ce qui en fait un lieu idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans le domaine de la gestion de données.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CONSULTANT FONCTIONNEL SENIOR HR Access H/F
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Inetum et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Inetum et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez Inetum, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CONSULTANT FONCTIONNEL SENIOR HR Access H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Inetum en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Inetum
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Inetum.
