En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'équipe Infra pour améliorer l'expérience développeur et optimiser les outils.
- Entreprise: Indy, une entreprise tech innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et valeurs d'inclusion.
- Autres infos: Nous valorisons la diversité et l'inclusion dans notre processus de recrutement.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte le quotidien des développeurs.
- Qualifications: Expérience en management et compétences techniques solides en AWS et développement.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Chez Indy, l’équipe Tech & Product c’est environ 100 personnes organisées en 13 squads produit, plus des équipes transverses. L’équipe Infra a une mission transverse : fluidifier et améliorer le quotidien de tous les développeurs d’Indy, en construisant et maintenant les outils et plateformes qui soutiennent nos workflows (outillage dev, CI/CD, plateformes cloud, monitoring, sécurité…). Ses utilisateurs, ce sont les développeurs d’Indy eux-mêmes. Tu pourras aussi t’appuyer sur la Guilde DevX, qui rassemble des développeurs des différentes squads produit pour diffuser les bonnes pratiques et accompagner les évolutions de l’outillage.
En tant que Team Lead Infra, tu es responsable de la delivery de ton équipe et tu y participes activement. Tu interviens sur plusieurs volets :
- Au niveau de ton Équipe : Être le moteur de la réflexion technique de ton équipe sur l’infra et la developer experience. Pousser ton équipe à s’améliorer continuellement sur ses pratiques (Clean code, Architecture, Tests, DevOps, Monitoring, Sécurité). T’assurer de la performance et de la bonne ambiance de ton équipe, grâce au respect des valeurs d’Indy.
- Côté Management : T’assurer que chacun s’épanouisse pleinement chez Indy. Définir les objectifs à atteindre pour accompagner le progrès de chaque membre de l’équipe. Effectuer les évaluations individuelles et être le relai de la stratégie et des décisions de l’entreprise.
- Côté Technique : Assurer la réussite des objectifs (livrables, qualité, actions) individuels et collectifs. Échanger directement avec les développeurs pour identifier leurs besoins et définir les priorités de l’équipe. Participer activement à la delivery, aux code-reviews et à l’exploitation.
Maintien de la plateforme interne : monitoring et alerting, ajout d’apps, suivi des coûts, gestion des prestataires, etc. Amélioration continue de l’expérience développeur : outillage du monorepo (pnpm, nx, vite), CI/CD (GitHub Actions), suivi des dépendances, performance des outils (ESLint, TS…). Support transverse : sécurité, gestion des droits et des secrets, incidents, sujets transverses comme la facturation électronique (Factur-X, PA…).
Le·a candidat·e idéal·e pour rejoindre notre équipe Infra :
- Tu habites à Paris ou Lyon.
- Compétences de Team Lead : Tu as une posture de servant-leader, ton équipe est ta priorité. Tu considères que le travail est bien fait quand ton équipe est performante et se sent bien. Tu es capable de faire monter en compétence ton équipe sur le plan individuel et collectif, de faire du feedback positif et négatif et de gérer les rituels RH (entretiens individuels, recrutement, congés…).
- Compétences techniques : Bonne maîtrise d’AWS au-delà du déploiement : réseau (VPC, DNS, certificats), gestion des accès et des rôles (IAM). Capacité à penser fiabilité et scalabilité : haute disponibilité, gestion de la montée en charge, sauvegardes et plan de reprise (backups, restauration, disaster recovery). Culture de l’observabilité : metrics, logs, traces, alerting et SLO. Sensibilité FinOps : suivre et optimiser les coûts cloud. Capacité à composer des systèmes robustes (queues, cache, reverse proxy, rate limiting…) et maîtrise des bases de la sécurité (gestion des secrets, WAF, auth, XSS, DDoS…). Connaissance de l’écosystème JS (monorepo, linter, tooling, tests…) et capacité à diagnostiquer des problèmes (perf, erreurs…).
Pour information, voici notre stack : NodeJS (Express & Fastify), VueJS, MongoDB, JavaScript / TypeScript, Heroku, AWS, Aiven, GitHub Actions & Python (pour le côté ML).
Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases. De même dans le cadre de nos valeurs d’inclusion, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap.
Nos valeurs :
- HAPPY
- Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble.
- Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres.
- Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas seulement par notre travail. Nous aimons aborder nos sujets avec passion.
- Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur.
- Y-factor - Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure.
Team Lead Infra employeur : Indy
Indy est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture. En tant que Care Operations Lead, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement l'expérience client. Situé dans un secteur en pleine expansion, nous valorisons le bien-être de nos employés et offrons des avantages compétitifs pour soutenir votre développement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team Lead Infra
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Indy. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team Lead Infra
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Indy. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Indy
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Indy. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
