En un coup d'œil
- Missions: Diriger un centre éducatif pour accompagner des jeunes en difficulté et gérer une équipe.
- Entreprise: INALTA, une association engagée dans la protection de l'enfance.
- Avantages: CDI à temps plein, véhicule de service, téléphone professionnel et travail d'équipe.
- Autres infos: Opportunité de croissance professionnelle et de collaboration avec des partenaires externes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6-7 et expérience en protection de l'enfance requise.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Nature de l'offre: CDI ou CDI à temps plein
L’association INALTA recrute pour le Centre Educatif Renforcé Roger Hyvard (53): Un directeur d’établissement H/F. Contrat à durée indéterminée à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Lieu de travail: Soulge Sur Ouette (53).
Le Centre Éducatif Renforcé Roger HYVARD accompagne des mineurs en difficultés, résultant d’un parcours de vie souvent chaotique dans lequel les ruptures ont été multiples. Ces parcours ont été fréquemment marqués par des placements successifs; des scolarités décousues et caractérisées par l’échec et/ou le rejet; des exclusions d’institutions; des carences sociales, familiales, affectives et cognitives.
Le processus d’accompagnement éducatif est organisé en sessions de 5 mois composées de 3 modules: rupture (4 semaines); réhabilitation (8 semaines); préparation à la sortie (8 semaines). Chaque session accueille 7 garçons âgés de 14 à 18 ans.
Dans le cadre du projet associatif et des orientations stratégiques, sous l’autorité et par délégation de la direction générale de l’association, le Directeur d’établissement (h/f) assume une fonction de responsable qui nécessite une vision globale des dispositifs du Centre Éducatif Renforcé. Ainsi, avec l’appui de l’encadrement intermédiaire, vous êtes notamment chargé de:
- Conduire une mission de préfiguration d’un pôle d’éducation renforcée
- Garantir la prise en charge des jeunes accueillis
- Diriger, encadrer et animer les équipes
- Veiller à la bonne gestion financière & administrative des établissements concernés
- Élaborer et mettre en œuvre les projets d’établissements afférents, ainsi que les projets du fonctionnement des services et du travail de coordination des équipes
- Respecter les obligations législatives afférentes à l’activité
Membre de l’équipe de direction, vous contribuez:
- Au développement et à la dynamique des activités de l’association en formulant des propositions de projets
- A l’accroissement des compétences collectives de l’ensemble de l’association
- Au développement des partenariats externes
Titulaire d’un diplôme de niveau 6-7 reconnu au RNCP (CAFDES, DIREIS par exemple), vous devez posséder une expérience significative dans le domaine de la protection de l’enfance, idéalement sur des postes d’encadrement. Vous avez une réelle capacité d’adaptation et d’organisation alliée à des compétences de gestion et de management, une rigueur et le sens des responsabilités. Vous souhaitez inscrire votre responsabilité dans un travail d’équipe, partagée avec l’ensemble des responsables de l’association et des partenaires.
Une attestation d’honorabilité sera sollicitée à l’embauche. A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapées.
Pour mener à bien ses missions, le salarié disposera d’un téléphone portable professionnel, de la mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels et sera mobilisé pour la réalisation d’astreintes.
Directeur d’établissement (H/F) 107/2026 in Soulgé-sur-Ouette employeur : INALTA
INALTA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant au sein du Café de la Famille, où les travailleurs sociaux peuvent s'épanouir tout en soutenant les familles. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur l'écoute et l'empathie, ainsi que des avantages tels qu'une complémentaire santé et un comité social et économique, INALTA se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et des bénéficiaires. Située dans la Sarthe, cette association permet également des interventions variées et enrichissantes dans un cadre dynamique et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d’établissement (H/F) 107/2026 in Soulgé-sur-Ouette
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez INALTA.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez INALTA qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d’établissement (H/F) 107/2026 in Soulgé-sur-Ouette
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre INALTA.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à INALTA que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INALTA
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez INALTA !
