En un coup d'œil
- Missions: Accompagner psychologiquement les enfants et leurs familles dans un cadre pluridisciplinaire.
- Entreprise: INALTA, une association dynamique au service des enfants et des familles.
- Avantages: CDI à temps partiel, travail varié et impact social fort.
- Autres infos: Poste basé à Laval avec déplacements dans la Mayenne et la Sarthe.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des jeunes et de leurs familles.
- Qualifications: Diplôme de Niveau 7 requis, compétences en protection de l'enfance appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Nature de l'offre: CDI ou CDI à temps partiel. L’association INALTA recrute pour le SAEMO 53 / le SIE / le SAP: Un psychologue (H/F) 0.5 ETP pour le SAEMO 53 (AEMOIH), 0.26 ETP pour le Service d’Investigation Educative, 0.10 ETP pour le Service appui au pénal. En contrat à durée indéterminée à 0.86 ETP. Poste à pourvoir début 2027. Possibilité de fractionner ces temps.
INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L’association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
Lieu de travail : Laval (53) - Déplacements à prévoir sur les départements de la Mayenne (53) et de la Sarthe (72) pour le service d’Investigation. 3 postes sur le même lieu de travail.
Le SIE réalise des Mesures Judiciaires d’Investigations éducatives (MJIE). Le MJIE a pour but de recueillir des informations sur la personnalité, les conditions de vie de l’enfant et l’exercice de l’autorité parentale. Elle évalue la situation de danger et la capacité des parents à remédier aux difficultés rencontrées. Un rapport conclusif est remis au magistrat en fin de mesure avec des propositions éducatives et une solution de protection si nécessaire.
Le SAEMO 53 conduit des mesures d’AEMO Intensives avec Hébergement, mesures qui accompagnent les familles dans un suivi renforcé au domicile. En tant que psychologue, vous serez chargé sous la responsabilité du chef de service, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, d’intervenir auprès des mineurs et de leurs familles.
Le Service Appui au Pénal intervient dans le champ pénal adulte. En collaboration avec le tribunal Judiciaire de Laval, différentes actions sont menées: conduites de stages de responsabilisation, participation aux enquêtes sociales rapides, conduite de contrôles socio-judiciaires.
Au sein des services d’Investigations Educatives et du SAEMO 53, vous serez chargé, dans le cadre de MJIE et de mesures d’AEMOIH de:
- Mettre en œuvre les accompagnements psychologiques des enfants et de leurs parents, dans un travail de pluridisciplinarité pour les MJIE.
- Contribuer à l’analyse clinique des situations lors des temps du déroulé de la mesure.
- Rédiger des analyses psychologiques à destination du juge des enfants.
- Participer aux réunions institutionnelles d’équipe et d’encadrement.
- Pour le SAEMO 53: contribuer cliniquement à l’élaboration des projets d’accompagnements des mineurs.
- Inscrire son action dans le cadre du réseau partenarial adapté aux besoins des familles suivies et des services.
- Favoriser et développer le tissu partenarial ressource et support en matière de santé mentale et de prise en charge psychologique des mineurs et de leur famille.
- Innover dans les accompagnements proposés.
Au sein du Service Appui au Pénal, vous serez chargé de:
- Co-animer avec les professionnels du service les stages de responsabilisation contre les violences conjugales, stages de responsabilisation parentale et stage de citoyenneté.
- Participer à l’analyse de pratique avec les professionnels de l’équipe.
- Participer aux réunions institutionnelles et contribuer à l’analyse clinique des situations.
Diplôme de Niveau 7 (master 2). Idéalement connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l’enfance, et dans le domaine socio judiciaire. Fortes compétences rédactionnelles et relationnelles requises. Aptitudes au travail en réseau partenarial. Capacités conjuguées d’autonomie et de travail en équipe. Permis de conduire B indispensable. Une attestation d’honorabilité sera sollicitée à l’embauche. A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Psychologue 106/2026 in Le Mans employeur : INALTA
INALTA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant au sein du Café de la Famille, où les travailleurs sociaux peuvent s'épanouir tout en soutenant les familles. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur l'écoute et l'empathie, ainsi que des avantages tels qu'une complémentaire santé et un comité social et économique, INALTA se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et des bénéficiaires. Située dans la Sarthe, cette association permet également des interventions variées et enrichissantes dans un cadre dynamique et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue 106/2026 in Le Mans
✨Fais briller ta passion
Dans le domaine de la psychologie, il est crucial de montrer ton intérêt pour les différentes approches et pratiques. Participe à des ateliers ou des conférences en ligne pour discuter des dernières tendances en psychologie. Ça peut aussi t’aider à rencontrer des professionnels du secteur et à te faire connaître !
✨Réseautage dans des événements locaux
Inscris-toi à des événements ou des rencontres de psy où tu pourras échanger avec des professionnels et élargir ton réseau. Les groupes locaux sur des plateformes comme Meetup sont une bonne option pour rencontrer des personnes partageant les mêmes intérêts, et ça pourrait ouvrir des portes pour des postes en temps partiel.
✨Sois actif sur les réseaux sociaux
Utilise LinkedIn pour partager des articles ou des réflexions sur des sujets psychologiques qui te passionnent. Ça démontrera ton expertise et attirera l'attention de recruteurs dans le domaine. N'hésite pas à rejoindre des groupes spécifiques à la psychologie pour augmenter ta visibilité.
✨Postule directement sur notre site !
Chez INALTA, nous cherchons toujours des talents passionnés par la psychologie. N’hésite pas à consulter nos offres de temps partiel et à postuler directement sur notre site. Ça te permettra de te démarquer et de montrer ton enthousiasme !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue 106/2026 in Le Mans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences psychologiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes compétences spécifiques liées à la psychologie. Mentionne tout stage,seminaire ou expérience pratique qui met en avant ta capacité à comprendre et à analyser le comportement humain. Ça montre que tu es bien préparé pour le poste chez INALTA !
Parle de tes motivations dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, les employeurs veulent voir ton engagement et ta passion pour le domaine. Explique pourquoi la psychologie te passionne et comment ce poste chez INALTA pourrait t'aider à développer tes compétences ou ta carrière. Ça peut vraiment faire la différence !
Utilise des références pertinentes:En psychologie, avoir des références de professeurs ou de superviseurs dans le domaine peut renforcer ta candidature. Si tu as déjà travaillé dans un environnement clinique ou éducatif, n’hésite pas à les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation.
Soigne l'apparence et la clarté de ton CV:Un CV clair et bien organisé fait bonne impression. Pour un rôle en psychologie, privilégie les sections comme l'éducation, les expériences pratiques et les compétences. Fais en sorte que les informations soient faciles à lire, surtout celles qui montrent ton expérience dans le domaine – c'est crucial pour INALTA !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INALTA
✨Montre ta passion pour la psychologie
Pour un poste en psychologie, il est essentiel de faire briller ta passion pour le domaine. Prépare quelques exemples de projets ou de cas qui t'ont particulièrement inspiré, et sois prêt à discuter de ce qui t'a amené vers cette carrière. L'employeur veut voir ton engagement et ton enthousiasme !
✨Anticipe les questions sur tes compétences pratiques
Dans le domaine de la psychologie, les employeurs pourraient te poser des questions sur tes expériences cliniques ou tes méthodes d'approche avec les patients. Sois prêt à partager des exemples concrets et à montrer comment tu appliques les théories psychologiques dans la pratique. Ça pourrait vraiment faire la différence.
✨Flexibilité et motivation pour le temps partiel
Pour un poste à temps partiel, mets en avant ta capacité à t'adapter à des horaires flexibles. Explique comment tu comptes jongler entre ce job et d'autres engagements, tout en restant engagé à apprendre et à contribuer au sein de l'équipe de INALTA. Ça montre ta motivation et ta gestion du temps efficace !
✨Prépare ton portfolio...
Même dans le domaine de la psychologie, un portfolio peut s'avérer utile ! Rassemble des témoignages, des études de cas ou des projets récents que tu as réalisés. Cela peut illustrer tes compétences et ton évolution en tant que professionnel. Prends le temps d'expliquer chaque élément pour que l'entretien soit encore plus vivant.
