En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des enfants en difficulté et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: INALTA, une association engagée dans la protection de l'enfance.
- Avantages: Véhicule de service, téléphone professionnel et formation continue.
- Autres infos: Poste à temps plein avec des opportunités de développement de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie d'enfants tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6 minimum et expérience en protection de l'enfance.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
- Nature de l'offre: CDI ou CDI à temps plein
- L’association INALTA recrute pour le SEAD l’ESCABELLE
- CDI à temps plein à partir du 1er janvier 2027
Le Mans (72) – déplacement sur le département 72 (avec véhicule de service)
Date limite de réception des candidatures: 21.10.2026
Un Chef de service H/F
Le service éducatif d’accueil diversifié (SEAD) l’Escabelle a pour mission principale de mettre en œuvre la mesure de protection ordonnée par le Juge des Enfants pour les Enfants qui lui sont confiés.
Le service accompagne 34 Enfants de 3 à 18 ans révolus, en difficultés sociales et psychologiques, au domicile d’assistants familiaux.
En cohérence avec le projet d’établissement, le Chef de Service participera, à son niveau, à l’accompagnement des enfants accueillis.
Rattaché à la Directrice adjointe de l’établissement, vous serez intégré à l’équipe d’encadrement.
Vous participerez ainsi à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet éducatif.
Vous veillerez à la qualité de la prise en charge, à l’application des modalités de mise en œuvre des projets individuels des jeunes, ainsi qu’à la coordination des projets avec les partenaires et les familles.
Vous assurerez l’encadrement et l’organisation du travail éducatif.
A ce titre, vous animez, organisez et soutenez l’activité de l’équipe pluridisciplinaire (éducateurs, assistants familiaux, psychologue, secrétaires) dans le souci de responsabilisation, de valorisation et de développement des ressources humaines.
Vous accompagnez à la compréhension et à l’analyse des comportements quotidiens des Enfants par les travailleurs sociaux, afin de sécuriser le parcours des mineurs confiés.
Vous contribuez au développement des compétences professionnelles, en matière de prévention de la bientraitance, de pratiques éthiques et de réflexivité.
Vous participerez aux astreintes sur le périmètre des MECS «Le Pourquoi Pas», MECS St Pavin, Dispositif d’Accueil d’Urgence, SAFID, Service de suite.
- Idéalement titulaire d’un diplôme de niveau 6 minimum (anciennement niveau II) de type CAFERUIS.
- Vous avez acquis une expérience significative dans le domaine de la protection de l’enfance,
- Vous bénéficiez d’une expérience en service d’accompagnement familial ,
- Vous savez organiser le travail d’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives, associer les familles à l’intérêt éducatif, établir et suivre les plannings.
- Vous avez le sens relationnel, des capacités d’organisation et de management d’équipe, des facultés à investir les espaces partenariaux.
- Vous maîtrisez les techniques d’animation de réunion, d’écoute, de conduite d’entretien, de gestion de conflits ou d’incidents.
- Permis B exigé
- Une attestation d’honorabilité sera sollicitée à l’embauche
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapées.
Pour mener à bien ses missions, le salarié disposera d’un téléphone portable professionnel, de la mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels et sera mobilisé pour la réalisation d’astreintes.
#J-18808-Ljbffr
Chef de service (H/F) 100/2026 in Le Mans employeur : INALTA
INALTA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant au sein du Café de la Famille, où les travailleurs sociaux peuvent s'épanouir tout en soutenant les familles. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur l'écoute et l'empathie, ainsi que des avantages tels qu'une complémentaire santé et un comité social et économique, INALTA se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et des bénéficiaires. Située dans la Sarthe, cette association permet également des interventions variées et enrichissantes dans un cadre dynamique et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service (H/F) 100/2026 in Le Mans
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez INALTA.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez INALTA qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service (H/F) 100/2026 in Le Mans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre INALTA.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à INALTA que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INALTA
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez INALTA !
