En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et conseiller des clients variés dans une équipe dynamique.
- Entreprise: In Extenso, un groupe innovant avec un excellent cadre de travail.
- Avantages: Mutuelle, télétravail, titres restaurant et formations continues.
- Autres infos: Équilibre parfait entre vie pro et perso avec des outils modernes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et développez vos compétences en gestion de paie.
- Qualifications: Expérience en gestion de paie et compétences en conseil client.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Pourquoi nous rejoindre?
Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages:
- mutuelle, prévoyance,
- remboursement des frais de transports en commun et mobilité durable,
- titres restaurant,
- prime d’intéressement
En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d’outils innovants.
Le poste et ses missions
Rattaché(e) à votre futur Manager Sophie, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous intervenez sur lagestion de la paie et du conseil courant pour un portefeuille de clientsvariés.
Vos principalesmissions sont
- Analyser lesréglementaires de paie des nouveaux clients complexes;
- Garantir le traitementdes régimes d’épargne salariale;
- Gérer les aspectscomplexes de la durée du travail;
- Assister les clientslors de contrôles URSSAF;
- Traiter les soldes detout compte complexes;
- Organiser le support etle conseil client courant;
- Superviser et déléguerles travaux de votre équipe.
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de paie confirmé H/F in Nogent-sur-Marne employeur : In Extenso Group
Rejoindre In Extenso Group, c'est bénéficier d'un cadre de travail agréable et d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, notamment grâce au télétravail. L'entreprise offre un parcours d'intégration structuré, un système de parrainage, ainsi qu'une large gamme d'avantages tels que des formations continues, une mutuelle prise en charge à 80%, et diverses primes. Les collaborateurs sont encouragés à évoluer selon leurs objectifs et ambitions, dans un environnement collaboratif et soutenant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie confirmé H/F in Nogent-sur-Marne
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie confirmé H/F chez In Extenso Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie confirmé H/F in Nogent-sur-Marne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de In Extenso Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre In Extenso Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez In Extenso Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à In Extenso Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez In Extenso Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec In Extenso Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
