En un coup d'œil
- Missions: Diriger un accueil collectif de mineurs et mettre en œuvre des projets éducatifs innovants.
- Entreprise: Mairie de La Garde, engagée dans l'éducation populaire.
- Avantages: Travail enrichissant avec un impact direct sur la vie des enfants et des jeunes.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme BPJEPS LTP ou équivalent et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Notre partenaire, la Mairie de La Garde recrute. Structure gérant des accueils collectifs de mineurs engagée dans l'éducation populaire et le développement global des enfants et des jeunes. L'équipe pluridisciplinaire met en œuvre des projets pédagogiques favorisant l'autonomie, la créativité et la vie en collectivité, en lien étroit avec les familles et les partenaires locaux.
En tant que Directeur.trice d'Accueil Collectif de Mineurs, vous pilotez le projet éducatif et garantissez la qualité de l'accueil.
Vos missions principales :
- Diriger l'ACM dans le respect de la réglementation en vigueur (sécurité, hygiène, encadrement, déclarations)
- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et les besoins des enfants et familles
- Manager l'équipe d'animation : recrutement, accompagnement, formation, organisation des réunions et temps de bilan
- Organiser les activités et séjours : programmation, plannings, logistique, coordination des intervenants
- Assurer la relation avec les familles : information, accueil, suivi des situations particulières
- Gérer l'administratif et le budget : dossiers d'inscription, facturation, suivi des dépenses, bilans pour les partenaires institutionnels
- Représenter la structure auprès des collectivités, associations et partenaires locaux pour développer les projets d'animation du territoire
Vous assurez la direction d'un Accueil Collectif de Mineurs et garantissez la sécurité physique et affective des enfants.
Profil recherché :
- Diplôme obligatoire : BPJEPS LTP ou équivalent (DEJEPS, DUT carrières sociales, licence pro animation...)
- Maîtrise de la réglementation ACM (code de l'action sociale et des familles, normes de sécurité, taux d'encadrement)
- Compétences managériales : encadrement et animation d'équipe, conduite de réunions, gestion de conflits
- Conception de projets pédagogiques : diagnostic de territoire, élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet éducatif et pédagogique
- Capacités organisationnelles : planification, gestion des plannings, coordination des activités et sorties
- Qualités relationnelles : écoute des enfants et des familles, travail en partenariat avec collectivités et associations
- Aisance administrative : suivi des inscriptions, budgets, bilans et rapports pour les autorités de contrôle
Directeur.trice d'Accueil Collectif de Mineurs in La Garde employeur : IMSAT
Rejoindre L'Imsat, c'est intégrer un organisme de formation reconnu dans le domaine du sport et de l'animation, situé à Marseille. Vous bénéficierez d'un encadrement pédagogique de qualité, d'opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe dynamique, et d'une expérience enrichissante qui vous préparera efficacement à votre carrière d'animateur éducateur sportif. De plus, notre réseau de partenaires vous offre des perspectives d'emploi variées et valorisantes dans un environnement stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.trice d'Accueil Collectif de Mineurs in La Garde
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez IMSAT.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez IMSAT qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.trice d'Accueil Collectif de Mineurs in La Garde
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre IMSAT.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à IMSAT que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IMSAT
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez IMSAT !
