En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les livraisons informatiques et assurez leur qualité au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: iMSA, leader en solutions informatiques pour la protection sociale.
- Avantages: Horaires flexibles, 25 jours de RTT/an et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre collaboratif et inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à des projets qui impactent des millions de personnes.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets informatiques complexes et compétences en environnement Agile.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Type du poste Contrat à Durée Indéterminée
Entreprise i MSA fournit des solutions informatiques clés en main dédiées aux métiers de la sphère sociale : prestations familiales, remboursements médicaux, retraites...
Ces systèmes sont utilisés au quotidien par des dizaines de milliers d'agents des caisses de la Mutualité Sociale Agricole (2e système de protection sociale français), par des millions d'adhérents MSA et par les entreprises et institutions partenaires.
Notre collectif de plus de 1100 salariés est présent sur tous les métiers de l’informatique et les technologies majeures les plus avancées : Big Data, IA et Moteurs de règles, Technologies Web, applications mobiles, méthodes Agiles...
Nous mettons en œuvre une politique de qualité de travail qui permet à chaque collaborateur de s’épanouir avec un rythme de travail équilibré : flexibilité des horaires, 25 jours de RTT/an et jusqu’à 3 jours de télétravail hebdomadaire.
Au sein d'i MSA, la Direction Opérationnelle des Systèmes d'Information (DOSI) ACCORDS (Agilité, Complémentaire, COtisations, Recouvrement & Droits Sociaux) accompagne les activités de protection sociale du régime agricole à travers le développement, la maintenance et l'exploitation de solutions informatiques stratégiques.
Engagée dans une transformation Lean-Agile à l'échelle, la DOSI s'appuie sur 5 trains SAFe afin de délivrer régulièrement de la valeur aux utilisateurs tout en garantissant la qualité, la sécurité et la robustesse des services.
Forte de plusieurs centaines de collaborateurs répartis au sein de chaînes de valeur et de trains agiles, la DOSI poursuit sa transformation en renforçant sa maîtrise des processus de livraison et sa capacité à coordonner efficacement de multiples équipes intervenant sur des produits complexes.
Vous intégrez la DOSI en tant que Release Manager.
Vous êtes garant de la coordination et de la fiabilisation des livraisons à l'échelle de la DOSI.
Vous assurez la cohérence des livraisons des travaux des équipes produit des différents trains, contribuez à la maîtrise des risques et accompagnez l'amélioration continue des pratiques de livraison.
Le Release Manager a pour principales responsabilités de
- Piloter le processus de gestion des releases.
- Garantir la qualité, la cohérence et la sécurisation des mises en production.
- Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes impliquées dans les livraisons.
- Anticiper, identifier et suivre les risques susceptibles d'impacter les releases.
- Contribuer aux arbitrages et à la prise de décision en apportant une vision transverse des enjeux techniques, organisationnels et opérationnels.
Plus spécifiquement nous vous demanderons de contribuer à
- Développer une culture de la livraison partagée dans laquelle chaque équipe contribue à la réussite collective des releases du train.
- Créer les conditions permettant aux équipes de coordonner leurs travaux, de gérer leurs interdépendances et de prendre ensemble les décisions nécessaires à l'atteinte des objectifs de livraison.
- Favoriser la transparence sur les risques, contraintes et impacts afin de permettre des arbitrages éclairés et une maîtrise collective des engagements.
- Accompagner la montée en maturité des équipes sur les pratiques de qualité, de test, de déploiement et d'amélioration continue afin d'accroître durablement la fiabilité des livraisons.
- Produire et partager les informations de pilotage nécessaires à l'amélioration continue de la performance du train et à la prise de décision des parties prenantes.
- Profil recherché
Vous disposez d'une solide expérience dans la coordination de projets ou de livraisons informatiques complexes et êtes capable d'évoluer dans un environnement Agile à l'échelle nécessitant une forte transversalité et des interactions multiples.
Pilote une activité transverse complexe , en structurant les dispositifs de pilotage, les plans d'actions et les indicateurs nécessaires à l'atteinte des objectifs.
Analyser les enjeux et maîtriser les risques , en prenant de la hauteur sur les problématiques techniques, organisationnelles et opérationnelles afin d'éclairer les arbitrages et les prises de décision.
Fédérer et coordonner des acteurs aux intérêts variés , en développant des relations de confiance fondées sur l'écoute, la communication, la pédagogie et la recherche de solutions communes.
La connaissance des processus de gestion des releases, de la qualité logicielle, des pratiques de tests est indispensable.
Une connaissance de l'agilité à l'échelle (SAFe) constituerait un atout.
i MSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi.
En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.
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Release Manager (H/F)(59) in Avelin employeur : iMSA
iMSA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la responsabilité sociale sont au cœur de nos valeurs. En tant que référent Écoconception, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent positivement la société. Notre culture de travail agile favorise la créativité et l'engagement, faisant de notre entreprise un lieu idéal pour ceux qui cherchent à allier carrière et sens.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Release Manager (H/F)(59) in Avelin
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de iMSA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez iMSA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de iMSA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de iMSA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Release Manager (H/F)(59) in Avelin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre iMSA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que iMSA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez iMSA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez iMSA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez iMSA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez iMSA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
