En un coup d'œil
- Missions: Construire et animer une équipe commerciale performante dans le négoce bâtiment.
- Entreprise: Acteur majeur du négoce professionnel avec une culture dynamique.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de fonction et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Autonomie dans votre management et environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe en pleine évolution et faites grandir vos collaborateurs.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe commerciale et sens du leadership.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 45000 € par an.
implid recrute pour l'un de ses clients CHEF DES VENTES F/H Clermont-Ferrand (63) | CDI | Négoce Bâtiment Et si votre prochain challenge consistait à construire une équipe commerciale performante tout en accompagnant la transformation d'une agence à fort potentiel ?
Chez notre client, acteur majeur du négoce professionnel, le Chef des Ventes F/H n'est pas uniquement un manager de commerciaux.
C'est avant tout un coach de terrain , capable d'accompagner ses équipes dans leur montée en compétences, de développer une véritable culture du résultat et de fédérer autour d'un projet commercial ambitieux.
Dans un contexte de renouvellement important de l'équipe commerciale lié à des mobilités interne, nous recherchons un manager capable de faire grandir les collaborateurs, de créer de la cohésion et d'installer les bonnes pratiques pour atteindre collectivement les objectifs.
Votre mission Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 7 commerciaux itinérants évoluant sur le secteur de Clermont-Ferrand et ses agences rattachées.
Votre rôle s'articule autour de trois grands axes : Manager, accompagner et faire grandir les équipes Vous consacrez l'essentiel de votre temps à l'animation et au développement des commerciaux.
Pour cela, vous : Accompagnez régulièrement les commerciaux en rendez-vous clients ; Réalisez des tournées terrain 3 à 4 jours par semaine ; Analysez les pratiques et identifiez les axes de progression ; Développez les compétences commerciales, relationnelles et organisationnelles de chacun ; Assurez le suivi des objectifs et des plans d'actions ; Animez les rituels commerciaux et partagez les bonnes pratiques ; Accompagnez l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Dans un contexte de renouvellement d'équipe, vous saurez adapter votre management à des profils de niveaux d'expérience variés.
Piloter la performance commerciale Véritable garant des résultats de votre équipe, vous : Suivez les indicateurs de performance ; Analysez l'activité commerciale (nombre de visites, transformation, développement de portefeuille...) ; Fixez et pilotez les objectifs ; Accompagnez les commerciaux dans les négociations stratégiques ; Aidez à conclure les affaires lorsque cela est nécessaire.
Vous n'avez pas de portefeuille clients en direct : votre réussite passe par celle de votre équipe.
Accompagner le changement L'agence se trouve dans une phase d'évolution importante avec l'arrivée de nouveaux commerciaux et la redistribution de certains portefeuilles.
Votre mission sera de : Créer une dynamique collective ; Donner du sens aux changements ; Installer une culture de responsabilité et de résultats ; Accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles méthodes de travail.
Votre périmètre Basé(e) 63, vous intervenez sur un secteur comprenant notamment : Clermont-Ferrand Montluçon Cusset Brioude Saint-Flour Saint-Chély-d'Apcher Aucun découchage n'est à prévoir.
Le profil que nous recherchons Au-delà d'un parcours, nous recherchons avant tout un manager.
Vous avez déjà animé avec succès une équipe commerciale terrain et vous prenez du plaisir à faire progresser vos collaborateurs.
Vous savez conjuguer : Bienveillance et exigence ; Accompagnement et culture du résultat ; Écoute et responsabilisation.
Vous êtes reconnu(e) pour : Votre leadership naturel ; Votre capacité à fédérer ; Votre sens de la pédagogie ; Votre aptitude à conduire le changement ; Votre orientation résultats.
Une expérience dans le négoce professionnel, la distribution Bto B ou un environnement commercial terrain Bto B sera particulièrement appréciée.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Parce qu'il ne s'agit pas d'un simple poste de management.
Vous rejoignez une agence dynamique avec : Une équipe en pleine évolution ; De nouveaux talents à intégrer et à faire grandir ; Une forte autonomie dans votre management ; De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe.
Si vous aimez être sur le terrain, accompagner les commerciaux dans leur réussite et construire des équipes performantes sur le long terme, ce poste pourrait bien être votre prochain challenge.
Conditions CDI Statut Cadre au forfait jours Rémunération fixe : à partir de 45 K€ selon profil Variable : 10 K€ Véhicule de fonction Basé à Clermont-Ferrand (63)
Chef des Ventes H/F (CDI) employeur : implid
Implid est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque collaborateur peut contribuer à l'excellence des processus financiers. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers l'amélioration, vous aurez la chance de participer à des projets de transformation tout en bénéficiant d'avantages tels que des primes, des tickets restaurants et une flexibilité de télétravail. Rejoindre implid, c'est faire partie d'une entreprise en pleine évolution qui valorise le développement personnel et professionnel de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef des Ventes H/F (CDI)
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme implid, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef des Ventes H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour implid:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur implid et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez implid
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme implid utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de implid.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
