Accounting Manager in Paris

ANINE BING recherche un Responsable Comptable pour rejoindre notre équipe Finance basée à Paris. Ce rôle est une opportunité d'aider à façonner le prochain chapitre d'ANINE BING. En tant que contributeur clé au sein de notre équipe du siège à Paris, le Responsable Comptable apporte à la fois une vision stratégique et une exécution pratique à son travail — soutenant notre croissance mondiale tout en restant ancré dans l'ADN de la marque : raffiné, dynamique et toujours en évolution.

Nous recherchons un professionnel comptable senior et pratique qui s'épanouit dans un environnement créatif mais axé sur la performance. Le candidat idéal combine une solide expertise technique en comptabilité avec un état d'esprit de gestion de projet, une sensibilité réelle aux sujets Finance × IT (automatisation des AP, améliorations ERP) et une approche structurée et orientée vers l'équipe. Il est rigoureux, organisé et énergisé par le fait de diriger une équipe et de construire des processus comptables évolutifs à travers un périmètre international.

Relevant du Directeur Comptable Mondial, le Responsable Comptable gère les opérations quotidiennes des comptes fournisseurs et de la comptabilité générale à travers nos entités directement gérées — France, Royaume-Uni, États-Unis et autres marchés de l'UE. Le rôle gère une équipe de trois personnes (Comptable AP, Comptable Général et Stagiaire) et agit comme l'ancre opérationnelle de l'équipe comptable, garantissant des livres propres, des clôtures en temps voulu et de solides relations avec les fournisseurs. Le rôle est censé fonctionner comme un véritable partenaire commercial pour tous les départements opérationnels, et non comme une fonction de back-office.

Ce poste est hybride basé à notre siège à Paris, avec un jour de télétravail par semaine (mercredi ou vendredi). Le rôle relève du Directeur Comptabilité & Fiscalité.

Responsabilités :

• Posséder le processus de comptes fournisseurs de bout en bout à travers toutes les entités directement gérées : intégration des fournisseurs, traitement des factures, paiements, rapports de dépenses et gestion des relations avec les fournisseurs.
• Diriger les opérations de comptabilité générale : écritures comptables, rapprochements bancaires, immobilisations, provisions, prépaiements et réservations interentreprises — en garantissant des clôtures précises et en temps voulu à la fin du mois et à la fin de l'année.
• Gérer et développer une équipe de trois personnes (Comptable AP, Comptable Général, Stagiaire) : définir les priorités, coacher, revoir le travail et renforcer la profondeur technique au sein de l'équipe.
• Collaborer avec le Directeur Comptabilité & Fiscalité sur la conception et la mise en œuvre des politiques comptables, des contrôles internes et des améliorations de processus.
• Diriger les initiatives Finance × IT dans le cadre : outils d'automatisation des AP, améliorations ERP, systèmes de gestion des dépenses et flux d'approbation.
• Soutenir les audits statutaires et les déclarations fiscales en préparant les plannings requis, les rapprochements et la documentation de soutien à travers les entités.
• Agir en tant que véritable partenaire commercial pour les opérations, les achats, le retail et les équipes HQ — établir la confiance, anticiper les besoins et garantir une gestion fluide des fournisseurs.

Exigences :

• Plus de 7 ans d'expérience progressive en comptabilité, y compris au moins 2 ans à gérer une équipe de comptables dans un environnement international et multi-entités.
• Profil senior avec un état d'esprit pratique : à l'aise pour équilibrer les responsabilités managériales avec un travail comptable direct et détaillé.
• Solide maîtrise technique des normes comptables françaises ; une exposition aux normes US GAAP ou IFRS est un plus.
• Expertise pratique solide en comptabilité AP et générale : cycle de clôture complet, rapprochements, interentreprises, provisions.
• État d'esprit prouvé en gestion de projet et sensibilité Finance × IT : expérience dans la conduite d'améliorations de processus et de systèmes (déploiements ERP, automatisation des AP, outils de gestion des dépenses).
• Véritable état d'esprit de partenaire commercial, avec la capacité de s'engager et de collaborer efficacement avec tous les départements opérationnels.
• Compétences avérées en gestion des personnes — y compris le recrutement, le coaching et le développement de comptables juniors et de stagiaires.
• Anglais courant requis ; le français est un atout fort. À l'aise pour travailler à travers les fuseaux horaires, y compris avec des équipes basées aux États-Unis.
• Expérience dans le retail, la mode, le e-commerce ou les biens de consommation est un fort plus.
• Reste curieux au sujet de l'IA et des nouvelles façons de travailler, utilisant de nouveaux outils pour créer plus d'espace pour la pensée créative, le jugement et la connexion humaine qui définissent un travail exceptionnel chez ANINE BING.

Avantages et Avantages :

• Au siège FRANCE : Chez ANINE BING Paris, nous combinons ambition créative avec une culture axée sur les personnes. Attendez-vous à des congés généreux (y compris RTT), un emploi du temps hybride avec un jour de télétravail par semaine, des réductions exclusives sur nos collections et un accès à des ventes privées — afin que vous puissiez vivre la marque autant que vous la construisez.
• Avantages de style : Profitez d'une généreuse remise pour les employés et d'allocations saisonnières de garde-robe — afin que vous puissiez vivre la marque, pas seulement la représenter.
• Prime de performance : Éligibilité à une prime de performance annuelle de 10 % du salaire de base, liée à la qualité de clôture, aux améliorations de processus et au développement de l'équipe.
• Le salaire brut annuel cible pour ce rôle se situe entre 70 000 € et 85 000 €, selon l'expérience, avec éligibilité à une prime de performance annuelle de 10 %.

Travailler chez ANINE BING :

ANINE BING cherche à responsabiliser ses employés en fournissant un environnement de respect mutuel où des opportunités d'emploi égales sont disponibles pour tous les candidats et coéquipiers sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran ou d'autres caractéristiques légalement protégées. La diversité et l'inclusion sont essentielles à notre succès en tant que marque mondiale, et nous cherchons à recruter, développer et retenir les personnes les plus talentueuses d'un vivier de candidats divers.

Plus sur ANINE BING :

ANINE BING est une maison de mode basée à Los Angeles fondée en 2012 qui mélange des éléments de simplicité scandinave avec l'énergie américaine pour offrir des essentiels de garde-robe modernes pour les femmes cherchant une approche intemporelle mais rebelle du style quotidien. Depuis son lancement, ANINE BING a évolué en une marque mondiale, disponible dans plus de 90 pays avec un réseau croissant de magasins de détail physiques dans des villes clés à travers le monde.

Animée par une équipe mondiale de plus de 250 employés, ANINE BING a son siège à Los Angeles et à Paris, avec des bureaux supplémentaires à New York et Shanghai.

À propos de notre siège à Paris :

Situé juste à côté des Champs-Élysées, notre siège parisien au 1 Rue François 1er est une pierre angulaire de notre croissance internationale. En tant que foyer de nos équipes Produit et d'autres fonctions clés, cet espace reflète notre engagement envers la créativité, la collaboration et la perspective mondiale. Alors que nous continuons à croître à travers l'Europe, notre bureau parisien joue un rôle central dans la définition de l'avenir de notre marque.