En un coup d'œil
- Missions: Développer des stratégies clés et diriger des projets stratégiques pour Imerys.
- Entreprise: Imerys, leader dans l'innovation et la durabilité.
- Avantages: Opportunités de carrière, travail d'équipe et exposition à la direction.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une culture collaborative et des valeurs fortes.
- Pourquoi ce job: Impactez la stratégie d'une entreprise mondiale tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme supérieur en commerce ou ingénierie et expérience en stratégie.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
En tant que membre de l'équipe Stratégie du Groupe, le Responsable de la Stratégie du Groupe est un acteur clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie du Groupe Imerys (et de ses domaines d'activité). Il/Elle soutiendra la direction d'Imerys dans leur prise de décision, grâce à des analyses stratégiques et financières rigoureuses.
Il/Elle dirigera divers projets ou initiatives stratégiques et sera responsable de certains volets de travail, soutenu par des Analystes Stratégie et le Responsable de la Stratégie du Groupe, à qui il/elle rend compte.
Champ d'action : Groupe Imerys, tous les domaines d'activité et géographies
Partenaires commerciaux clés :
- Interne : Le Responsable de la Stratégie du Groupe travaillera avec toutes les entités du Groupe Imerys - tant au niveau Corporate qu'au niveau des domaines d'activité - et avec différentes fonctions (M&A, ventes, marketing, finance, opérations, excellence client, science et technologie, durabilité, ...). Exposition significative à la direction senior (PDG, membres du Comité Exécutif).
- Externe : Le Responsable de la Stratégie du Groupe travaillera avec plusieurs conseillers externes (y compris des cabinets de conseil en stratégie).
Tâches et responsabilités clés :
- Le Responsable de la Stratégie du Groupe est chargé de développer les étapes clés de la réflexion stratégique, servant le Groupe et ses entreprises :
- Initiatives stratégiques clés : identifier les opportunités ou défis stratégiques potentiels, encadrer l'approche, constituer l'équipe projet et diriger le projet (par exemple ; plan quinquennal, due diligence stratégique dans les projets M&A, feuille de route de décarbonation, préparation du Capital Markets Day, identification des implications des tendances du marché sur la stratégie d'Imerys et développement de projets correspondants, etc.)
- Définition du marché, évaluation et dynamiques concurrentielles : définir les axes de segmentation pertinents pour analyser un marché. Estimer la taille du marché / segments, identifier et positionner les concurrents d'Imerys, estimer leurs parts de marché et dynamiques, estimer et expliquer les taux de croissance des marchés (évolution historique / prévisionnelle).
- Économie : comprendre les règles et logiques économiques de l'industrie à travers des analyses économiques / financières (en particulier les structures de revenus et de coûts, le profit pool). Soutenir l'optimisation de la performance économique d'Imerys à travers des revues ad hoc (par exemple ; coûts).
- Options stratégiques : Identifier les zones de croissance pour Imerys, formaliser le raisonnement d'investissement stratégique, le plan d'action et les impacts financiers clés (par exemple ; origination de grandes opportunités M&A).
- Le Responsable de la Stratégie du Groupe résume les analyses dans un format écrit et synthétique, et discute des conclusions avec d'autres membres de l'équipe Stratégie, ou des cadres supérieurs au niveau du Groupe ou des domaines d'activité.
- Le Responsable de la Stratégie du Groupe dirige ces analyses dans divers contextes et travaille en équipe avec d'autres fonctions au niveau du Groupe ou des domaines d'activité :
- Revue stratégique au niveau du Groupe, stratégie commerciale avec le soutien des domaines d'activité concernés.
- Transactions M&A (acquisitions ou cessions), en partenariat avec l'équipe M&A du Groupe, où il/elle apporte une perspective stratégique dans le raisonnement de l'acquisition - histoire de l'équité - et un soutien dans l'exécution (par exemple, fournir des éléments pour un plan d'affaires, synergies).
- Demandes ad hoc de la direction senior d'Imerys (notamment le PDG et le Responsable de la Stratégie du Groupe).
- Le Responsable de la Stratégie du Groupe est responsable de projets complets et de volets de travail, impliquant de multiples parties prenantes (internes et externes), depuis la conception du projet jusqu'à la collecte de données (à partir de rapports, bases de données, sources Imerys, entretiens avec des experts internes/externes), interprétation et challenge, synthèse de la recommandation et présentation à la direction senior.
Exigences en matière d'éducation et d'expérience :
- Éducation : Diplôme de niveau supérieur en commerce ou en ingénierie.
- Expérience professionnelle : Minimum 7-10 ans d'expérience professionnelle totale, idéalement une combinaison de stratégie d'entreprise dans un cabinet de conseil de premier plan et au sein d'une équipe de stratégie interne. Alternativement, un minimum de 10 ans d'expérience en marketing ou gestion de produit, idéalement dans une industrie pertinente.
- Compétences techniques : Solides compétences analytiques, attention aux détails, esprit synthétique, connaissance des concepts et méthodologies d'analyse stratégique, compétences en finance d'entreprise, connaissance approfondie de la suite Google ou de Microsoft Office.
- Langues : Anglais courant. La maîtrise du français est un atout fort.
Connaissances, compétences, capacités et autres caractéristiques :
- Acuité commerciale et curiosité.
- Analyse quantitative, soutenue par un esprit factuel, rigoureux et logique. Esprit critique, pour remettre en question les idées reçues.
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Esprit synthétique, pour résumer simplement des problèmes complexes.
- Esprit stratégique orienté résultats avec de bonnes compétences interpersonnelles.
- Maîtrise de la gestion de projet de bout en bout, avec une capacité démontrée à définir, architecturer et déployer des projets opérationnels à grande échelle.
- Communication interpersonnelle, notamment pour pouvoir interagir avec des personnes de tous niveaux et horizons.
- Appétit pour découvrir le fascinant métier d'Imerys et travailler avec des personnes de différents horizons.
- Capacité à se projeter dans les valeurs d'Imerys : Chaque personne compte, Partenaire de choix, Une équipe ensemble, S'efforcer de faire mieux et Facilitateurs de demain.
Group Strategy Manager H/F employeur : Imerys
Imerys est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et international au sein de sa Direction Juridique à Paris. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'une équipe diversifiée qui valorise chaque contribution. Rejoindre Imerys, c'est faire partie d'une entreprise qui soutient la croissance personnelle tout en travaillant sur des projets significatifs dans le domaine du droit des affaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Group Strategy Manager H/F
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de Imerys.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de Imerys te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez Imerys. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour Imerys.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Group Strategy Manager H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Imerys et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Imerys
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
