Directeur de site

Directeur de site

Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Diriger un site de production et garantir l'excellence opérationnelle.
  • Entreprise: Imerys, leader mondial des solutions minérales pour l'industrie.
  • Avantages: Poste à temps plein avec opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec une forte culture de sécurité.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez l'industrie durable.
  • Qualifications: Ingénieur avec 7-10 ans d'expérience en management d'usine.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

The Company

Imerys is the world’s leading supplier of mineral-based specialty solutions for the industry with €3.4 billion in revenue and 12,300 employees in 40 countries in 2025.

The Group offers high value-added and functional solutions to a wide range of industries and fast-growing markets such as solutions for the energy transition and sustainable construction, as well as natural solutions for consumer goods.

Imerys draws on its understanding of applications, technological knowledge, and expertise in material science to deliver solutions which contribute essential properties to customers’ products and their performance.

As part of its commitment to responsible development, Imerys promotes environmentally friendly products and processes in addition to supporting its customers in their decarbonization efforts.

Imerys is listed on Euronext Paris (France) with the ticker symbol NK. PA.

  • The Position
  • Directeur de site
  • CONTEXTE

Leader mondial des spécialités minérales pour l’industrie, Imerys offre des solutions fonctionnelles à haute valeur ajoutée pour un grand nombre de secteurs, des industries de procédés jusqu’aux biens de consommation.

Imerys Tableware France (ITWF) est une filiale industrielle française de premier plan du groupe Imerys, spécialisée dans la transformation et le traitement de matières premières minérales (kaolin, feldspath, quartz) en pâtes céramiques et porcelaines de haute performance.

Basée près de Limoges en Haute-Vienne, l'entreprise s'ancre dans un héritage régional de plus de 240 ans lié à la découverte du kaolin local.

Elle agit comme le fournisseur principal de matières premières et le hub central de mélange pour les fabricants historiques de porcelaine de Limoges, et fournit des solutions prêtes à l'emploi et sur-mesure à l'industrie de la vaisselle de luxe et de la restauration (Ho Re Ca) en France et dans plus de 20 pays.

DIMENSIONS

Le site compte pour

  • Chiffre d’affaires : 24 millions d'euros.
  • Volume de production annuel : 25 000 tonnes.
  • Effectifs : 80 salariés, dont 5 rapports directs.
  • Sites de production : 3 sites (Aixe-sur-Vienne concentrant 90% des effectifs, Marcognac, et Juriol).
  • Organisation du travail : Équipes en 3x8 alternés et week-end (WE).
  • Budget d'investissement (CAPEX) : 0,8 million d'euros par an.
  • MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Le Directeur/Directrice a la responsabilité opérationnelle complète du site.

Il/Elle décline les objectifs de la business area en objectifs clairs pour le site et s’assure de leur communication et de leur compréhension par l’ensemble des salariés.

Il/Elle gère directement le site de production principal et supervise les opérations des autres sites rattachés au périmètre .

EHS

  • Il/Elle fait preuve d’un fort leadership en termes de sécurité pour faire évoluer la culture sécurité du site en accord avec les objectifs et les standards du Groupe.
  • Il/Elle assure la mise en conformité du site avec la réglementation en vigueur, en particulier au regard des contraintes environnementales.

PRODUCTION-MAINTENANCE / EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

  • Il/Elle est garant de la maîtrise et de la performance des sites de manière durable, dans le respect des contraintes environnementales.
  • Il/Elle s'assure que les produits sont fabriqués et livrés dans les délais impartis, en respectant les standards de qualité et les objectifs de coûts.
  • Il/Elle valide et établit le plan d’investissement annuel (0,8 M€) de développement et maintenance des équipements afin de garantir leur bon fonctionnement sur le long terme.
  • Il/Elle prépare un plan de performance annuel avec ses équipes, axé sur l'amélioration continue, avec une vision à 3 ans.

COMPTABILITE/GESTION

  • En collaboration avec les équipes finance, il/elle propose et met en œuvre le budget annuel d’exploitation en s’adaptant à l’évolution des marchés.
  • Il/Elle analyse de façon structurée et régulière les résultats mensuels du site, explique les écarts, et challenge la réduction régulière des coûts de production.

DEVELOPPEMENT DES HOMMES – RELATIONS SOCIALES

  • Il/Elle est responsable de la bonne mise en œuvre du processus de gestion RH pour assurer la pérennité d’un personnel usine bien formé et compétent.
  • Il/Elle assure les relations avec les représentants du personnel et préside les réunions du CSE.

COMMERCIAL & RELATIONS EXTÉRIEURES

  • Il/Elle est l’interlocuteur privilégié des acteurs de l’activité commerciale, s'adaptant aux besoins des clients de façon proactive.
  • Il/Elle représente le site et la société auprès des différentes administrations, des collectivités locales et des associations professionnelles
  • PROFIL
  • Formation d’ingénieur spécialisé dans l’industrie (Arts et Métiers, Mines, Insa ou équivalent).
  • Expérience d'au moins 7 à 10 ans sur un poste de direction d'usine multi sites ou en management de production dans l'industrie.
  • Fort leadership et expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires.
  • Capacité démontrée à atteindre des réductions de coûts et de productivité en promouvant un état d'esprit d'amélioration continue.
  • Expérience confirmée en gestion du changement
  • Connaissances financières (éléments d’un compte de résultats) et gestion de budgets.
  • Français et Anglais courant ou professionnel.
  • SOFT SKILLS
  • Aptitude au travail de terrain.
  • Maîtrise des techniques de management, communication, animation et développement d’équipes.
  • Rigueur, capacité d’organisation, et fortes compétences en gestion du multi-tâches.
  • Leadership, prise d’initiatives, réactivité, engagement et disponibilité, gestion du changement
  • Position Type
  • Full time and Permanent

IMERYS is an Affiantative Action and Equal Opportunity Employer and it is our policy to not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state or local laws.

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Directeur de site employeur : Imerys

Imerys est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et international au sein de sa Direction Juridique à Paris. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'une équipe diversifiée qui valorise chaque contribution. Rejoindre Imerys, c'est faire partie d'une entreprise qui soutient la croissance personnelle tout en travaillant sur des projets significatifs dans le domaine du droit des affaires.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Imerys

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de site

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Imerys.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Imerys.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Imerys remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Imerys est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de site

Leadership
Gestion de production
Amélioration continue
Gestion des budgets
Analyse financière
Conformité réglementaire
Gestion des ressources humaines

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Imerys et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Imerys sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Imerys

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Imerys, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Imerys !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Imerys, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.