En un coup d'œil
- Missions: Déployer et coordonner la politique Santé Sécurité Environnement sur un site d'extraction.
- Entreprise: Imerys, leader mondial des solutions minérales pour l'industrie.
- Avantages: Poste à temps plein avec opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour un avenir durable.
- Pourquoi ce job: Impactez la sécurité et l'environnement dans une entreprise innovante.
- Qualifications: Bac+3 minimum, 3 ans d'expérience en environnement industriel.
Le salaire estimé est compris entre 62100 - 75900 € par an.
Imerys est le principal fournisseur mondial de solutions spécialisées à base de minéraux pour l'industrie, avec 3,4 milliards d'euros de chiffre d'affaires et 12 300 employés dans 40 pays en 2025. Le Groupe propose des solutions à forte valeur ajoutée et fonctionnelles à un large éventail d'industries et de marchés en forte croissance, tels que les solutions pour la transition énergétique et la construction durable, ainsi que des solutions naturelles pour les biens de consommation. Imerys s'appuie sur sa compréhension des applications, son savoir-faire technologique et son expertise en science des matériaux pour fournir des solutions qui contribuent aux propriétés essentielles des produits de ses clients et à leur performance. Dans le cadre de son engagement envers un développement responsable, Imerys promeut des produits et des processus respectueux de l'environnement tout en soutenant ses clients dans leurs efforts de décarbonisation.
Résumé du poste :
Déployer et coordonner la politique Santé Sécurité Environnement Groupe sur un site d’extraction et de traitement de minerais (carrière à ciel ouvert).
Responsabilités et tâches :
- Contribuer et veiller à la mise en œuvre de la politique du Groupe en matière de Santé, de Sécurité et d’Environnement.
- Accompagner de façon collaborative et pédagogique les différents interlocuteurs.
- Contribuer à la qualité des rituels de management de l’entreprise.
- Traiter les remontées terrain et animer des groupes de travail si nécessaire pour identifier les solutions ensemble.
- Maîtriser la gestion des accidents/investigations et piloter les analyses de causes.
- Accompagner les managers sur le pilotage des analyses de risque et plans d’actions associés.
- Garantir l’exploitation de la carrière en conformité avec nos arrêtés préfectoraux et nos engagements environnementaux.
- Animer des sensibilisations sur l'ensemble des thématiques selon un calendrier annuel préétabli.
- Organiser et animer les formations sécurité des nouveaux embauchés sur le site.
- Déployer et faire vivre une approche préventive de la gestion des risques.
- Mener des projets à impact SSE.
- Contribuer aux évaluations d’impacts santé sécurité environnement dans le cadre de la conduite du changement.
- Réaliser des audits internes, communiquer sur les écarts identifiés et actions correctives.
- Être leader dans la définition du niveau d’exigence et l'appropriation des sujets SSE par les équipes opérationnelles.
- Garantir la conformité réglementaire des sites et responsable de la mise à jour des documents associés.
- Préparer et animer les réunions du CSSCT.
- Piloter les indicateurs SSE du site et réaliser les reportings en fonction des besoins et des attentes de la Direction et/ou de la Business Unit.
- Mettre en œuvre le système de management ISO de la division.
Qualifications et expérience :
- Niveau d'éducation : À partir de bac+3 / Master 2, Ingénieur.
- Expérience : 3 ans minimum en environnement industriel (métier SSE).
- Certifications SSE, opérations.
Compétences spécifiques :
- Leadership, gestion projet, amélioration continue, communication, gestion du changement.
Caractéristiques personnelles :
Vous êtes dynamique, rigoureux, créatif et à l’aise avec la conduite du changement. Vous aimez le management d’équipe transverse, le travail en mode projet et avez une forte culture du résultat. Les mots Challenge, Innovation, et Équipe résonnent en vous ? Rejoignez-nous !
Type de poste : Temps plein, Permanent.
Coordinateur SSE employeur : Imerys
Imerys est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et international au sein de sa Direction Juridique à Paris. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'une équipe diversifiée qui valorise chaque contribution. Rejoindre Imerys, c'est faire partie d'une entreprise qui soutient la croissance personnelle tout en travaillant sur des projets significatifs dans le domaine du droit des affaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur SSE
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Imerys.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Imerys.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Imerys remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Imerys est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur SSE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Imerys et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Imerys sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Imerys
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Imerys, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Imerys !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Imerys, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
