En un coup d'œil
- Missions: Dirige une équipe éducative et supervise les parcours des jeunes dans un internat innovant.
- Entreprise: Établissement dynamique engagé dans l'éducation et le bien-être des jeunes.
- Avantages: Environnement de travail positif, développement professionnel et opportunités de partenariat.
- Autres infos: Rejoins une équipe motivée et contribue à un projet éducatif ambitieux.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des jeunes tout en développant tes compétences en management.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour l'éducation spécialisée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
En tant que Chef de Service Éducatif internat sur le site Excelsior (internat 210 jours et maisons 365 jours), vous occuperez un rôle clé au cœur de la dynamique managériale et partenariale de notre plateforme. Intégré à une équipe de direction de huit membres, vous serez placé sous la responsabilité du directeur adjoint éducatif. Votre mission principale sera de manager efficacement votre équipe.
Avec le pôle pédagogique, votre relation sera de nature fonctionnelle, soulignant l'importance d'une collaboration étroite tout en respectant les spécificités hiérarchiques. En tant que manager, vous êtes attendu pour incarner et promouvoir les qualités essentielles du leadership efficace : capacité à inspirer, à motiver, à communiquer clairement vos attentes et à développer les compétences de vos équipes. Vous veillerez à créer un environnement propice à l'innovation et à l'engagement, où les initiatives personnelles et collectives en faveur des jeunes sont encouragées et valorisées.
Votre rôle de garant de la mise en œuvre du projet de plateforme vous amènera à participer activement à la vie de l’établissement et à en maîtriser les enjeux stratégiques et opérationnels. En tant qu’expert du domaine du handicap chez l’enfant, l'adolescent et le jeune adulte, vous superviserez également le parcours individualisé des jeunes, en veillant à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés.
De plus, une part essentielle de votre fonction consistera à développer et à renforcer les partenariats sur le territoire. Vous aurez la responsabilité de tisser et d'entretenir des liens étroits avec les acteurs locaux et départementaux, qu'ils soient institutionnels, associatifs ou privés, afin d'assurer une intégration optimale de notre plateforme dans le réseau de soins et d'éducation, et de répondre au mieux aux besoins de notre public.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Encadrement : Assure l'encadrement de l’équipe éducative, anime les réunions d’équipe, anime les entretiens professionnels et annuels, pose un cadre de travail aux équipes éducatives et en assure le contrôle, inscrit son rôle de management en lien avec les enjeux de la direction, participe à l’élaboration du plan de développement des compétences à partir des besoins observés sur le terrain, développe et maintient un climat de travail positif, favorise une culture de Feedback constructif, assure le coaching des membres de l’équipe.
- Clinique : Assure un appui technique auprès des professionnels de terrain, est garant des parcours des jeunes accueillis, anime l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes, met en place un travail pluridisciplinaire dans l’intérêt des projets des jeunes, coordonne les interventions en lien avec les projets des jeunes, participe à l’élaboration clinique des besoins des jeunes, rencontre les jeunes pour reposer le cadre de la prise en charge et informer de l’évolution de la situation, participe et entretient le travail partenarial dans l’intérêt des jeunes accueillis, garantit les liens avec les responsables légaux des jeunes.
- Démarche qualité : Se montre novateur et force de proposition dans le fonctionnement de l’établissement, assure l’application des recommandations de la HAS, assure la mise en œuvre des outils de la loi 2002-2, met en place et participe à l’amélioration des procédures éducatives, participe au COPIL qualité et commissions d’amélioration de la qualité, développe les réseaux et partenariat dans l’intérêt des jeunes et de l’établissement, participe à l’amélioration des risques identifiés dans le DUER.
- Sécurité : Assure l’application des normes de sécurité et d’hygiène, alerte la direction dans le cadre de la sécurité des jeunes, des professionnels et des biens.
CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F) DISPOSITIF HEBERGEMENT SITE EXCELSIOR employeur : IME Excelsior
L'IME Excelsior, situé au Raincy, est un employeur de choix pour ceux qui souhaitent s'engager dans le secteur médico-social. Avec une culture de travail axée sur le bien-être des jeunes et le développement professionnel, vous bénéficierez de 5 semaines de congés payés, d'avantages sociaux attractifs et d'opportunités de croissance au sein d'une équipe dynamique. Rejoindre notre plateforme, c'est participer à une mission significative tout en évoluant dans un environnement stimulant et collaboratif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F) DISPOSITIF HEBERGEMENT SITE EXCELSIOR
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez IME Excelsior !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F) DISPOSITIF HEBERGEMENT SITE EXCELSIOR.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de IME Excelsior
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de IME Excelsior. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F) DISPOSITIF HEBERGEMENT SITE EXCELSIOR
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez IME Excelsior:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez IME Excelsior. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IME Excelsior
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
