Commercial Assistant – Customer Service & Sales Ops in Saint-Denis

Commercial Assistant – Customer Service & Sales Ops in Saint-Denis

Saint-Denis Temps plein 31500 - 38500 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Gérer l'administration des ventes et suivre un portefeuille client.
  • Entreprise: IMCD France, une entreprise dynamique et innovante.
  • Avantages: Télétravail, jours RTT, rémunération fixe + variable et avantages d'entreprise.
  • Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement stimulant.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe collaborative et impactez le service client.
  • Qualifications: Compétences en administration des ventes et sens du service client.

Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.

IMCD France, filiale d’IMCD, recherche un Assistant Commercial Administration des Ventes pour renforcer son service Customer Service. Rattaché au Commercial Operations Manager, vous gérerez l’administration des ventes et le suivi d’un portefeuille client, en collaboration avec les technico-commerciaux et les responsables produit/marché.

Le poste est basé au siège et bénéficie d’une charte de télétravail, de jours RTT et d’une rémunération fixe + variable, avec des avantages d’entreprise.

Commercial Assistant – Customer Service & Sales Ops in Saint-Denis employeur : IMCD Group

IMCD France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la croissance personnelle sont au cœur de sa culture. Avec des opportunités de formation continue et un fort accent sur le bien-être des employés, y compris des avantages tels que 13 RTT par an et un restaurant d'entreprise, IMCD France s'engage à soutenir ses collaborateurs dans leur développement professionnel tout en favorisant un équilibre travail-vie personnelle. Située à La Plaine Saint-Denis, cette entreprise bénéficie d'une localisation stratégique, facilitant les échanges et les déplacements.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de IMCD Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial Assistant – Customer Service & Sales Ops in Saint-Denis

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Commercial Assistant – Customer Service & Sales Ops chez IMCD Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial Assistant – Customer Service & Sales Ops in Saint-Denis

Administration des ventes
Suivi de portefeuille client
Collaboration avec les équipes techniques et commerciales
Gestion des opérations commerciales
Compétences en service client
Communication interpersonnelle
Gestion du temps

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de IMCD Group.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre IMCD Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IMCD Group

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à IMCD Group.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez IMCD Group.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec IMCD Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.