En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies opérationnelles et animez une équipe dynamique pour offrir le meilleur service client.
- Entreprise: Free Distribution, une entreprise innovante avec plus de 260 boutiques.
- Avantages: Primes attractives, forfait mobilités durables et carte ticket restaurant.
- Autres infos: Opportunités de mobilité interne et développement de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une culture d'entreprise qui valorise la liberté et l'innovation.
- Qualifications: Expérience en retail et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
La liberté, on y a toujours cru, c’est même le nom qu’on s’est choisi. La liberté d’entreprendre, de tenter l’impossible, de challenger et de se challenger. La liberté d’être soi, de créer, de tester, de se tromper, d’apprendre, de réussir. C’est bon d’être libre.
Avec plus de 260 boutiques, Free Distribution, filiale retail du groupe Iliad, poursuit son déploiement avec pour objectif d’être au plus proche de ses abonnés pour leur apporter le meilleur service possible. Alors prêt(e) à relever le défi ?
Description du poste
Afin de poursuivre son déploiement avec déjà plus de 260 boutiques Free ouvertes, F Distribution filiale du groupe et réseau des boutiques vous propose de la rejoindre en tant que Responsable de Zone Nord Est. Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations, vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables Régionaux et les équipes en boutique (manager, adjoints, conseillers).
Vous optimisez les moyens/ressources pour déployer la stratégie opérationnelle de l’entreprise afin de développer la zone géographique qui vous ait confié et proposez le meilleur service client à nos abonnés et prospects.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes:
- Déploiement de la stratégie opérationnelle: En collaboration avec la Directrice des Opérations, vous participez à la définition des grandes orientations stratégiques opérationnelles et vous êtes garant de leurs déclinaisons sur votre zone. Vous insufflez une dynamique commerciale positive sur votre périmètre et définissez les objectifs quantitatifs et qualitatifs à atteindre par les équipes.
- Animation du Réseau / Suivi et pilotage de l’activité sur sa zone: Votre sens du détail associé à une capacité de vision globale, vous permet de suivre attentivement les comptes d’exploitation et indicateurs clés de performance de votre zone géographique. Vous animez la politique commerciale et définissez avec les Responsables régionaux les actions nécessaires au développement de l’activité. Au-delà de votre expertise opérationnelle, votre forte présence terrain vous permet d’inspirer et motiver au quotidien vos équipes et de leur apporter le soutien managérial nécessaire. Enfin, vous contribuez à la conception ou à l’amélioration continue des outils de suivi de l’activité et d’analyse (tableaux de bords, évaluation des performances, graphiques…).
- Management et Gestion des Ressources Humaines: En véritable Manager Coach, vous identifiez le potentiel et développez les compétences de vos équipes (Responsables Régionaux, Manager, Manager adjoint, conseillers). Recrutement, formation, évolutions, vous garantissez la professionnalisation des équipes à chacune des étapes clés de leurs parcours. Vous transmettez les valeurs de proximité, de simplicité et de dynamisme chères à Free.
- Relai et coordination: Vous veillez à la diffusion des informations auprès des équipes et au partage des bonnes pratiques sur votre périmètre. En charge de projets transverses variés, vous travaillez fréquemment avec les équipes des fonctions support (RH, pôle immobilier, marketing, IT…) dans une recherche continue d’amélioration de la qualité et des process.
Le poste est à pourvoir dès que possible sur la zone, vous serez amené à accompagner les équipes opérationnelles de la région Paris Est, Champagne et Moselle, Bourgogne France Comté, Grand Nord, Nord Picardie et la région Est. Rejoindre Free c'est aussi l'opportunité d'évoluer et de découvrir d'autres métiers… Nous encourageons la mobilité interne et nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours chez nous. C'est l'occasion de booster votre carrière ! Alors, prêt(e) à découvrir la culture Free ?
Issu(e) d’une formation commerciale (BAC +3/+5), vous justifiez d’une expérience Retail significative d’au moins 7 ans sur un poste de Responsable Régional / Responsable de Zone pour une enseigne de distribution commerciale. Vous avez idéalement déjà travaillé dans les télécoms ou secteur assimilé et managé à distance des équipes conséquentes. Excellent(e) gestionnaire, organisé(e) et créatif(-ive), vous maitrisez tous les aspects de l’animation commerciale et de l’encadrement / accompagnement d’équipe. Votre leadership, goût du challenge, engagement et votre pédagogie sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir et de répondre aux attentes. Vous maitrisez le Pack Office et vous avez une expression écrite / orale impeccable. Déplacements fréquents à prévoir sur votre périmètre.
Informations complémentaires:
- Primes attractives sur objectifs
- Primes d'intéressement et de participation (Groupe Iliad)
- Prime ancienneté
- Forfait mobilités durables
- Prise en charge jusqu’à 50€/mois de votre abonnement Freebox à partir de 6 mois d’ancienneté
- CSE (billetterie, subventions pour tes loisirs, etc...)
- Carte ticket restaurant (participation employeur 60%)
Responsable de Zone Nord Est in Paris employeur : Iliad - Free
Iliad est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Paris, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un cadre de travail flexible, incluant jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. Avec des avantages tels que des congés généreux, un accès à un restaurant d'entreprise et une politique inclusive, nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun peut s'épanouir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Zone Nord Est in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Iliad - Free. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable de Zone Nord Est chez Iliad - Free, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Zone Nord Est in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Iliad - Free.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Iliad - Free.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Iliad - Free
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Iliad - Free. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Iliad - Free avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
