Adjoint(e) au Chef de Département de l'Offre et performance Ferroviaire F/H (CDI)

En tant qu'Autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France, son objectif est de construire les solutions pour faciliter les déplacements des Franciliens dans leur quotidien. Comment? En mettant son expertise et savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.

Ce qu'ils recherchent : Rejoindre une équipe de 800 agents, unie par un sens fort du service public. C'est intégrer un établissement public responsable, en pleine transformation qui innove et s'adapte quotidiennement pour répondre aux exigences de la mobilité de demain en Île-de-France.

La Direction Offre et Performance Ferroviaire se consacre à la définition et au suivi de l'offre de transport et des réseaux ferrés, et en particulier au suivi de la performance des réseaux ferroviaires (train, RER, métro, tram-train). En interface avec les autres directions, elle contribue au développement, à la gestion et à la supervision des projets ferroviaires en région Île-de-France, et elle assure des missions liées à la mise en concurrence des lignes du réseau ferroviaire et métro.

Le département Train-RER-Tram-train est chargé de la définition et du pilotage du suivi d'exploitation des lignes de Train, RER, et Tram-train.

Missions principales :

• Piloter les évolutions et adaptations de l'offre à court, moyen, et long terme.
• Pilotage contractuel du volet offre de transport des Trains et RER des contrats en monopole SNCF et RATP.
• Piloter le volet technique des contrats ferroviaires (phases de négociation et d'exécution des contrats de la mise en concurrence).
• Pilotage de la performance et de la qualité de l'exploitation des lignes de train, RER et tram-train.
• Pilotage technique et contractuel du suivi de la performance du Gestionnaire d'Infrastructure SNCF réseau.
• Elaboration des plans de transport travaux en lien avec le pôle expertises.

FINALITE DU POSTE :

En lien étroit et sous la responsabilité hiérarchique du chef département Train-RER-Tram-train, l'adjoint au chef de département contribue à l'élaboration des orientations stratégiques de la direction dans son périmètre de responsabilité qu'il décline au sein de son département dans un souci de cohérence, d'optimisation et de sécurisation des activités et des ressources.

Responsabilités :

• Participer à la coordination des activités du département et à l'encadrement des équipes.
• Encadrer et accompagner les agents relevant de son périmètre, en lien avec le chef de département.
• Organiser et coordonner les activités du périmètre confié.
• Contribuer à la cohérence, à l'optimisation et à la sécurisation des activités et des ressources du département.
• Coordonner la prise de décision.
• Organiser la circulation de l'information entre les équipes, le chef de département et la direction.
• Garantir la remontée des informations utiles à la décision et la transmission aux équipes des orientations et arbitrages.
• Piloter les dossiers et projets relevant de son périmètre.
• Piloter les dossiers et projets définis avec le chef de département, en lien avec les directions et départements concernés.
• Participer aux projets pilotés par d'autres directions ou départements.
• Animer les réunions et groupes de travail nécessaires à leur mise en œuvre.
• Assurer les interfaces avec les partenaires extérieurs.
• Participer aux échanges et négociations avec les opérateurs de transport.
• Porter et partager, en lien avec le chef de département, une vision d'ensemble du pilotage contractuel.
• Participer à la stratégie de la direction en lien avec les autres départements.
• Veiller à la transversalité entre les différentes thématiques (Train/RER, métro, au sein du Département et de la Direction).
• Assurer la capitalisation des savoirs.
• Assurer l'intérim du chef de département en son absence.

Profil recherché :

Diplômé de l'enseignement supérieur de type Ingénieur ou Master en transport. Expérience confirmée dans une collectivité territoriale, un service de l'Etat, une autorité organisatrice, un bureau d'études transport ou une société d'ingénierie spécialisée dans les projets de transport. Une connaissance du domaine des transports collectifs ferroviaires est souhaitée.

Compétences requises :

• Adapter son comportement et son attitude aux interlocuteurs.
• Anticiper, alerter.
• Faire preuve de rigueur et de fiabilité.
• Faire preuve d'ouverture à l'innovation.