Junior Talent Acquisition Specialist in Levallois-Perret

Junior Talent Acquisition Specialist in Levallois-Perret

Levallois-Perret Full Time Sur site
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To strengthen our dynamic International Recruitment Team, we are looking for an International Talent Acquisition Specialist to join our headquarters in Levallois-Perret, Paris.

In this role, you will partner directly with our international business managers and recruitment teams across Europe and North America, playing a key role in identifying and attracting the talented engineers who will drive IKOS' continued growth!

This is much more than a recruitment role. You will act as a true business partner, ambassador, and talent strategist within an ambitious and fast-growing international environment.

Your Responsibilities:

  • Identify and attract top engineering talent to support IKOS' ambitious growth plans.
  • Manage the full recruitment cycle, from sourcing and interviewing to offer management and candidate follow-up.
  • Partner closely with Business Managers worldwide to understand hiring needs and provide recruitment expertise.
  • Build strong candidate pipelines through direct sourcing and innovative recruitment strategies.
  • Contribute to employer branding initiatives and help promote IKOS as an employer of choice.
  • Develop and strengthen relationships with universities, engineering schools, and student associations.
  • Represent IKOS at career fairs, networking events, and recruitment forums.
  • Participate in strategic Talent Acquisition and HR development projects.
  • Support international recruitment activities across multiple countries and business units.
  • Travel occasionally to Switzerland, the United States, or other IKOS locations when required.

What We're Looking For:

  • Msc. Degree (BAC+5, mandatory).
  • Fluent English, both written and spoken and French (mandatory) , a third language a big plus!
  • Previous recruitment experience (internship, agency, in-house recruitment, or equivalent).
  • Passion for pure recruitment, and international business environments.
  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Proactive mindset with a genuine willingness to take initiative.
  • Organized, autonomous, and solution-oriented
  • Comfortable working in a fast-paced and ambitious environment.
  • Resilient, determined, and motivated by challenges.

Please note that our International Recruitment Team is spread across multiple IKOS offices worldwide. While this offers a truly international and multicultural working environment, it also requires a strong sense of autonomy and ownership.

We are therefore looking for someone who enjoys working independently, is proactive, and feels comfortable managing their day-to-day activities while collaborating remotely with colleagues.

Why Join IKOS?

  • Join one of Europe's fastest-growing engineering consultancies.
  • Work in an international environment with colleagues and stakeholders worldwide.
  • Develop expertise in technical recruitment and engineering consulting.
  • Take part in strategic projects with real impact on the business.
  • Enjoy significant autonomy and career growth opportunities.
  • Contribute to projects that support sustainable transportation and the energy transition.
  • Become part of a passionate, ambitious, and supportive team.

Ready to help us find tomorrow's engineering talents?

Join IKOS and be part of a company where growth, innovation, and international opportunities are part of everyday life!

Your next challenge starts here.

P.S. We sincerely thank all candidates for their interest in this opportunity.

Please note that only applications meeting the mandatory requirements listed above will be considered. We therefore encourage you to apply only if your profile aligns with the mandatory qualifications outlined in this job posting.

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Junior Talent Acquisition Specialist in Levallois-Perret employeur : IKOS GROUP

IKOS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de l'ingénierie ferroviaire. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'innovation et d'un engagement fort envers la réussite collective. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets d'envergure tout en évoluant dans un cadre stimulant et respectueux.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de IKOS GROUP

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Junior Talent Acquisition Specialist in Levallois-Perret

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme IKOS GROUP. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par Junior Talent Acquisition Specialist chez IKOS GROUP, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de IKOS GROUP.

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez IKOS GROUP.

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IKOS GROUP

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez IKOS GROUP. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de IKOS GROUP avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.