Recruteur indépendant spécialisé en RH et finance d'entreprise sur le Rhône, j'accompagne au quotidien des entreprises et des candidats avec la force du réseau IKIWAY, et l'expertise que j'ai pu me forger grâce à 10 ans en cabinet spécialisé.
Le poste :
IKI-SGE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe paie de 5 personnes, sous la responsabilité de la Responsable Paie & SIRH, et gérez le traitement d'environ 200 paies réparties sur 4 sociétés.
Le poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois.
Missions:
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
- Assurer la bonne intégration et la vérification des données issues de la GTA.
- Contrôler et garantir l'exactitude des bulletins de salaire.
- Préparer et traiter les soldes de tout compte, certificats de travail et attestations légales.
- Suivre et traiter les arrêts de travail (maladie, maternité, paternité, AT/MP) en lien avec les organismes sociaux.
- Réaliser l'ensemble des déclarations sociales via la DSN.
- Garantir la conformité de l'ensemble du processus paie et contribuer à un service fiable, professionnel et réactif auprès des établissements.
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience significative dans la fonction. Vous appréciez la technicité de la paie et souhaitez continuer à progresser dans un contexte multi‑sites.
- Vous êtes organisé, rigoureux ?
- Vous aimez le travail d'équipe et avez le sens du service ?
- Vous êtes curieux et chercher toujours à découvrir / progresser ?
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de paie (H/F) in Ambert employeur : IKIWAY
Cet établissement de santé privé à taille humaine offre un cadre de travail agréable et équilibré, idéal pour les professionnels de la santé souhaitant s'investir dans une approche collaborative. Avec des équipes pluridisciplinaires et un environnement bienveillant, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en garantissant une qualité de soins optimale. De plus, la flexibilité des astreintes et l'organisation du temps de travail favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
