En un coup d'œil
- Missions: Accompagnez les clients sur des problématiques sociales et établissez des bulletins de paie.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable en pleine croissance avec une culture collaborative.
- Avantages: Temps de travail flexible, titres-restaurant et mutuelle attractive.
- Autres infos: Possibilité d'embauche après le CDD dans une équipe dynamique.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences dans un environnement formateur et impactez la vie des salariés.
- Qualifications: Diplôme en paie ou comptabilité et expérience en gestion de la paie.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable structuré et en pleine croissance, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle diversifiée.
Il s'appuie sur des équipes engagées, un environnement de travail collaboratif et une forte culture de la montée en compétences, plaçant l'humain et le service client au cœur de ses priorités.
POSTE / MISSIONS
Notre consultant Eliott Frances, spécialisé sur les métiers de l'Audit et de l'Expertise comptable, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un Gestionnaire de Paie H/F.
Au Sein D'une Équipe Dédiée Et Sous La Supervision Du Responsable Du Pôle Social, Vous Intervenez Sur Un Portefeuille Clients Varié. À Ce Titre, Vos Missions Sont Les Suivantes
- Vous accompagnez et conseillez les clients sur les problématiques sociales courantes ou spécifiques à votre champ d'intervention
- Vous établissez les bulletins de paie dans le respect des conventions collectives applicables
- Vous réalisez les déclarations sociales et fiscales : DUE, DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance…
- Vous rédigez et gérez l'ensemble des documents contractuels liés à la vie du salarié, de l'entrée à la sortie
Vous travaillez au quotidien avec le logiciel de paie SILAE.
Une potentielle embauche est également possible à l'issue du CDD.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes diplômé d'une formation spécialisée en paie et/ou comptabilité.
Vous disposez idéalement d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires, acquise en entreprise ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
Vous possédez de solides connaissances en gestion de la paie et en réglementation sociale.
Doté d'un excellent sens du service, vous entretenez une relation de proximité avec vos clients et appréciez les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes.
- AVANTAGES
- Avantages
- Temps de travail flexible pour un meilleur équilibre vie professionnelle / personnelle
- Environnement formateur favorisant la montée en compétences
- Titres-restaurant
- Mutuelle attractive
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de Paie H/F in Meylan employeur : IKIWAY | Cabinet de Recrutement
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine en pleine croissance, où vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans l'organisation de vos interventions. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets techniques variés et concrets, tout en évoluant dans un environnement dynamique qui valorise la proximité et la polyvalence. Avec des perspectives d'évolution intéressantes et des avantages sociaux attractifs, nous sommes convaincus que vous trouverez ici un cadre de travail épanouissant et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de IKIWAY | Cabinet de Recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie H/F in Meylan
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme IKIWAY | Cabinet de Recrutement. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de Paie H/F chez IKIWAY | Cabinet de Recrutement, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie H/F in Meylan
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de IKIWAY | Cabinet de Recrutement.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez IKIWAY | Cabinet de Recrutement.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IKIWAY | Cabinet de Recrutement
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez IKIWAY | Cabinet de Recrutement. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de IKIWAY | Cabinet de Recrutement avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
