En un coup d'œil
- Missions: Collecter et gérer les éléments de paie pour plusieurs clients.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable avec plus de 50 ans d'expérience.
- Avantages: Tickets restaurant, 13ᵉ mois, RTT et primes selon implication.
- Autres infos: Environnement de travail structuré avec un parcours de formation personnalisé.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et collaborative pour évoluer dans votre carrière.
- Qualifications: Formation Bac+2 en gestion de la paie et 2 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Ce cabinet d'expertise comptable, structuré en réseau régional et fort d'une expérience de plus de cinquante ans, accompagne plusieurs milliers de TPE et PME dans la gestion quotidienne de leurs obligations comptables, sociales, juridiques et administratives.
Composé d'environ deux cents collaborateurs répartis sur une trentaine de sites, il met un point d'honneur à développer un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé aux côtés des entrepreneurs. Son organisation multi-disciplinaire permet d'offrir un accompagnement global aux adhérents tout en offrant à ses équipes un cadre de travail stable, dynamique et évolutif.
POSTE / MISSIONS
Notre consultant Hugo Deroullers, spécialisé sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de Paie H/F.
Dans Le Cadre D'un CDI, Vous Serez Pleinement Accompagné Lors De Votre Intégration Et Dans La Prise En Main De Votre Portefeuille.
Vos Principales Missions Seront Les Suivantes
- Collecter les éléments variables de paie auprès de vos adhérents
- Saisir et établir les bulletins de salaire sur Silae
- Réaliser les déclarations sociales et les DSN
- Assurer la gestion administrative du personnel :
- DPAE et affiliations lors des embauches
- Attestations, documents de fin de contrat et solde de tout compte pour les départs
- Gérer un portefeuille multi-conventionnel et entretenir des échanges réguliers avec vos interlocuteurs
Vous Bénéficiez D'un Environnement De Travail Structuré, Attentif à La Montée En Compétences Et Propice à L'autonomie
- Tickets restaurant
- 13ᵉ mois
- RTT
- Heures supplémentaires majorées à 25 %
- Primes selon implication
- Parcours de formation personnalisé
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en gestion de la paie (BTS, DUT ou Titre de Gestionnaire de Paie) et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
Vous faites preuve de rigueur, d'implication et d'un réel sens du service.
Enthousiastes et dotés d'un excellent relationnel, vous appréciez les échanges avec les adhérents et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.
AVANTAGES
- Tickets restaurant
- 13ᵉ mois
- RTT
- Heures supplémentaires majorées à 25 %
- Primes selon implication
- Parcours de formation personnalisé
#J-18808-Ljbffr
CDI Gestionnaire de Paie - Caen employeur : IKIWAY | Cabinet de Recrutement
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine en pleine croissance, où vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans l'organisation de vos interventions. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets techniques variés et concrets, tout en évoluant dans un environnement dynamique qui valorise la proximité et la polyvalence. Avec des perspectives d'évolution intéressantes et des avantages sociaux attractifs, nous sommes convaincus que vous trouverez ici un cadre de travail épanouissant et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de IKIWAY | Cabinet de Recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI Gestionnaire de Paie - Caen
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme IKIWAY | Cabinet de Recrutement. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par CDI Gestionnaire de Paie - Caen chez IKIWAY | Cabinet de Recrutement, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI Gestionnaire de Paie - Caen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de IKIWAY | Cabinet de Recrutement.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez IKIWAY | Cabinet de Recrutement.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IKIWAY | Cabinet de Recrutement
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez IKIWAY | Cabinet de Recrutement. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de IKIWAY | Cabinet de Recrutement avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
